无固定期限劳动合同正式版3篇

无固定期限劳动合同正式版3篇
篇1
无固定期限劳动合同正式版
甲方（雇主）：___________（单位名称）；法定代表人/负责人：__________；地址：___________；联系电话：__________。

乙方（劳动者）：___________；性别：______；出生年月日：
________；身份证号码：__________；地址：__________；联系电话：__________。

鉴于甲方需要雇佣乙方从事__________工作，经过甲乙双方协商一致，达成如下协议：
第一条工作内容
乙方被聘用为__________工作，具体工作内容包括但不限于
_____________。

乙方在工作中应当遵守公司的规章制度，完成领导安排的工作任务。

第二条试用期
本劳动合同经乙方试用期考核合格后生效。

试用期为__________，试用期工资为__________。

试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。

第三条工资待遇
乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，具体数额
为__________元/月。

工资支付时间为每月的______号，工资支付方式为______。

乙方应当如实填写发放工资所需要的信息，确保工资的准确支付。

第四条工作时间和休息
乙方每天工作______小时，工作时间为__________至__________。

工作日为每周______天，休息日为______，法定节假日按照国家规定执行。

乙方在工作中应当遵守工作时间安排，不得擅自迟到早退。

第五条劳动保护和安全
甲方应当为乙方提供符合国家相关标准的劳动保护用品，确保乙
方在工作中的安全。

乙方应当严格遵守公司的劳动保护制度，正确使
用劳动保护用品，保护自身安全。

第六条保密义务
乙方在甲方工作期间知悉公司的商业秘密或者技术秘密，应当对
此保密，不得擅自泄露给第三方。

乙方应当严格遵守保密义务，若因
乙方泄密导致公司损失，乙方应当承担相应责任。

第七条离职及解除劳动合同
乙方在合同期间若要求离职，需提前______日书面通知甲方。

甲方有权提前______日书面通知乙方解除劳动合同。

如因乙方违反公司规定导致解除劳动合同的，甲方无需提前通知。

第八条其他约定
1.本劳动合同一式二份，乙方一份，甲方一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可协商约定并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本劳动合同受到国家劳动法律法规的约束，如对法律有调整，本合同也应做出相应调整。

甲方（盖章）：___________ 签字：___________ 日期：___________
乙方签字：___________ 日期：___________
篇2
无固定期限劳动合同正式版
一、甲方为用人单位，乙方为职工，双方本着平等自愿的原则，通过友好协商，一致决定签订本合同。

二、甲方聘用乙方从事__________工作，包括但不限于
____________________。

三、乙方入职时间为____________，为期____________。

四、工作地点为____________，工作时间为每周工作____小时，具体工作时间安排由乙方和甲方协商一致，保证合法正当的休息休假权益。

五、工资待遇：乙方的薪酬由甲方按照有关规定发放，具体包括基本工资、绩效工资、奖金等，且享受职工基本保险、医疗保险等福利待遇。

若乙方超时工作，应按照国家规定支付加班费。

六、乙方应当做好工作，尊重职业道德和公司规章制度，严守保密义务，维护公司利益。

如有违反，公司有权开除乙方。

七、合同期届满前乙方可提前一个月书面通知甲方，甲方也可提前一个月书面通知乙方，公司与乙方经协商后可终止劳动合同。

八、合同期间发生争议，应当友好协商解决，若无法协商解决，双方可向有关部门申请协助解决。

九、本合同一式两份，由双方自愿签字确认。

甲方（盖章）：乙方：
签订日期：签订日期：
以上内容经双方确认无误后签定。

篇3
无固定期限劳动合同正式版
一、雇主：
名称：_______
法定代表人（或主要负责人）：_______
注册地：_______
联系地址：_______
联系人：_______
联系电话：_______
邮箱：_______
二、雇员：
姓名：_______
性别：_______
出生年月：_______
身份证号码：_______
户籍地址：_______
联系地址：_______
联系电话：_______
邮箱：_______
三、劳动合同期限：无固定期限
四、工作地点：_______
五、工作内容：_______
六、工作时间：_______
工作日：_______
休息日：_______
七、试用期：本合同自_______开始，持续_______个月，试用期期间双方均有终止合同的权利。

八、劳动报酬：
雇员的基本工资为每月_______元。

雇员的绩效奖金为_______元，根据个人绩效情况确定。

九、社会保险：
雇主应按照国家规定为雇员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

十、福利待遇：
除了基本工资和绩效奖金外，雇员还享有公司提供的其他福利待遇，具体内容包括__________。

十一、工作纪律：
雇员须遵守公司的工作纪律，包括但不限于遵守工作时间安排、
保守公司机密、服从公司管理等。

十二、双方责任：
1. 雇主应按照合同约定支付雇员工资和福利待遇，提供必要的工
作条件；
2. 雇员应认真履行工作职责，提高工作效率，保守公司机密。

十三、合同变更：
如需要变更本合同内容，需经双方协商一致，并签署书面协议。

十四、合同解除：
1. 若一方违反本合同约定，经过书面警告后仍未履行合同义务的，对方有权解除合同；
2. 若一方出现以下情形，对方有权单方解除合同：
（1）因工作需要，雇员实际工作内容发生较大变化，影响雇员继续履行合同；
（2）雇员长期患病，无法继续工作；
（3）其他严重影响合同履行的情形。

十五、争议解决：
本合同任何争议应通过友好协商解决，若无法解决，则提交有关机构进行调解或仲裁。

十六、其他事项：__________
十七、本合同未尽事宜由双方协商解决。

十八、本合同一式两份，雇主持有一份，雇员持有一份，具有同等法律效力。

雇主：_______（盖章）雇员：_______（签字）
日期：_______ 日期：_______。