人事工作失职检讨书范文

尊敬的领导：
您好！
在此，我怀着愧疚和自责的心情，就近期在人事工作中出现的失职问题，向您表示诚挚的歉意，并写下这份检讨书，以示悔过。

首先，我要对我在人事工作中出现的失误表示深深的歉意。

作为一名人事工作者，我深知自己肩负着为企业选拔优秀人才、优化人员结构、维护员工权益等重要职责。

然而，在近期的人事工作中，由于我的疏忽和失误，给公司带来了诸多不便和损失，对此我深感自责。

以下是我对此次失职问题的具体检讨：
一、工作态度不端正。

在日常工作中，我未能充分认识到人事工作的重要性，对一些细节问题不够重视，导致出现失误。

例如，在招聘过程中，我没有严格按照招聘流程进行操作，对简历筛选不够严格，导致招聘到的人才与岗位要求不符。

二、业务能力不足。

作为一名人事工作者，我深知自己需要具备较强的业务能力。

然而，在此次工作中，我未能充分发挥自己的专业优势，对相关政策法规理解不够深入，导致在实际操作中出现问题。

三、责任心不强。

在人事工作中，我未能时刻保持高度的责任心，对工作中出现的问题未能及时上报和解决。

例如，在处理员工离职手续时，由于我的疏忽，导致离职员工的信息未能及时更新，给公司带来了不必要的麻烦。

四、沟通协调能力不足。

在人事工作中，沟通协调能力至关重要。

然而，在此次工作中，我未能与相关部门保持良好的沟通，导致一些问题未能得到及时解决。

针对以上问题，我提出以下整改措施：
一、端正工作态度。

我将以更加严谨的工作态度投入到人事工作中，对每一项工作都认真负责，确保不出差错。

二、加强业务学习。

我将积极学习相关政策法规和业务知识，提高自己的业务能力，为公司的稳定发展贡献自己的力量。

三、增强责任心。

我将以高度的责任心对待每一项工作，确保工作中出现的问题能够及时得到解决。

四、提高沟通协调能力。

我将加强与各部门的沟通协调，确保人事工作与其他工作的顺利进行。

最后，我再次为此次失职问题向您表示诚挚的歉意。

请您给予我改正错误的机会，我将以此为契机，严格要求自己，努力提高自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。

敬请领导批示！
此致
敬礼！
检讨人：（签名）
年月日。