副总工防灭火岗位责任制（5篇）

副总工防灭火岗位责任制
1、认真贯彻执行上级有关井下防灭火工作的政策、标准、指令，抓好井下防灭火工作的技术革新及时推广先进技术，总结先进经验。

2、在总工程师的领导下，对井下防灭火的技术业务管理工作具体负责。

3、负责组织井下防灭火技术方案、通风系统改造及工作计划、技术措施编制审批工作，通风技术人员的技术业务领导工作。

4、按时参加由矿长主持召开的井下防灭火工作会议，及时解决其中的技术问题，重大问题向总工程师、矿长汇报。

5、负责督促井下防灭火资金落实，保证资金合理使用。

6、参加矿组织的安全质量大检查，参加每月一次的井下防灭火例会。

7、参加井下防灭火事故的抢救、追查、分析、处理工作，从技术上吸取教训，改进技术管理。

副总工防灭火岗位责任制（2）
引言：
在工矿企业中，火灾是一种多发、高发的事故。

火灾不仅给企业带来巨大的经济损失，还可能造成人员伤亡。

因此，防火工作成为工矿企业安全生产的重中之重。

为了加强副总工防灭火工作，制定副总工防灭火岗位责任制，明确其任务和责任，有助于提高副总工的防灭火工作水平，确保企业的安全生产。

一、岗位职责：
1. 制定和完善防灭火规章制度，并组织实施。

2. 定期对公司各部门和车间进行火灾隐患排查，发现问题及时提出整改意见并跟踪整改情况。

3. 组织开展防火知识培训，提高员工的防火意识和应急处理能力。

4. 主持召开安全会议，传达公司关于防灭火工作的相关要求和通知。

5. 监督和检查公司各部门的防灭火工作，发现问题及时协调解决。

6. 组织消防演练，定期检查和校验消防设备设施的运行情况，保证其有效性。

7. 协助公司安全管理人员开展防火审查工作，对重要场所、设备、工艺等进行审查，并提出改进方案。

8. 参与事故调查工作，就火灾事故提出防范措施和教训总结。

9. 做好各类防火档案的管理工作，确保数据的完整性和准确性。

10. 积极参与公司的安全文明建设，传递积极向上的安全生产理念。

二、工作要求：
1. 具备深厚的防火知识和专业技能，熟悉国家有关防火法规和政策。

2. 具备良好的沟通协调能力和组织管理能力。

3. 严格遵守防火规章制度，严格执行工作纪律。

4. 具备较强的事故应急处理能力和判断能力，能够合理调配资源，做出正确决策。

5. 勤勉敬业，认真履行职责，具备良好的团队合作精神。

6. 具备一定的防火技术知识和实际操作能力，能够灵活运用各类消防设备。

7. 具备较强的自学能力和应变能力，能适应不同环境下的工作需求。

8. 具备相关岗位职责所需的工作经验，熟悉企业的工艺流程和设备设施。

9. 具备良好的服务意识，能够按时保质完成工作任务。

三、工作考核：
1. 考核指标：按照岗位职责和工作要求制定相应的考核指标。

2. 考核方式：采取定期考核和不定期抽查相结合的方式进行。

3. 考核内容：包括但不限于防火规章制度的制定和执行情况、火灾隐患排查和整改工作、防火知识培训和宣传工作、消防设备设施的运行情况等。

4. 考核结果：考核结果通过综合评价，分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级，根据不同等级给予相应的奖惩措施。

四、工作保障：
1. 提供必要的工作设备和工作环境，保证副总工的工作正常开展。

2. 给予必要的培训和学习机会，提高副总工的专业素质和能力水平。

3. 给予相应的激励措施，激发副总工的工作积极性和创造性。

4. 提供相关的技术支持和指导，解决副总工在工作中遇到的问题和困难。

结语：
副总工作是一项非常重要的工作，对于企业的安全生产至关重要。

通过制定副总工防灭火岗位责任制，明确其任务和责任，将有助于提高副总工的防灭火工作水平，确保企业的安全生产。

同时，企业应加强对副总工的培训和学习，提高其专业素质和应急处理能力，为企业的安全发展提供有力支撑。

副总工防灭火岗位责任制（3）
是指企业中的副总工作为灭火防火工作的主要负责人，承担着制定、组织和推动企业的灭火防火工作的责任。

副总工防灭火岗位责任制的实施对于保障企业的安全生产，减少火灾事故的发生具有重要的意义。

下面，将从岗位职责、职权和工作流程等方面逐一进行论述。

一、副总工防灭火岗位职责
1. 负责制定企业的灭火防火工作方案和制度，确保灭火防火工作的规范化和系统化。

2. 组织开展火灾事故的风险评估和隐患排查，及时发现和处理存在的火灾隐患。

3. 负责安排和组织灭火器材的使用和维护工作，确保灭火器材的完好无损，灭火效果良好。

4. 组织开展员工的灭火防火培训，提高员工的灭火防火意识和技能。

5. 负责协调应急救援工作，包括火灾事故的报警、疏散、救援和灾后处理等。

6. 与相关部门和单位保持联系，加强沟通协调，共同推动灭火防火工作的开展。

二、副总工防灭火岗位职权
1. 调整和配置企业的灭火防火资源，包括人员、设备和资金等。

2. 对企业内的灭火防火工作进行监督检查，发现问题及时纠正。

3. 对发生的火灾事故进行调查和分析，制定相应的整改措施，避免类似事故再次发生。

4. 要求相关部门和人员按照规定履行灭火防火的职责，确保工作的顺利进行。

5. 对灭火防火工作进行评估和总结，提出进一步改进的建议和措施。

三、副总工防灭火岗位工作流程
1. 制定灭火防火工作方案和制度，明确工作目标和任务。

2. 组织开展火灾风险评估和隐患排查，明确存在的火灾隐患和应对措施。

3. 安排并组织员工的灭火防火培训，提高员工的灭火防火意识和技能。

4. 确保灭火器材的配备和维护工作，及时检查和更换损坏的器材。

5. 在火灾事故发生时，迅速启动应急预案，报警、疏散员工并组织救援工作。

6. 对火灾事故进行调查和分析，总结经验教训并制定相关整改措施。

7. 定期组织灭火防火工作的评估和总结，提出改进意见和措施。

副总工防灭火岗位责任制对于企业的安全生产和灭火防火工作起着重要的指导和促进作用。

通过明确职责和职权，规范工作流程，可
以有效提高企业的灭火防火能力，减少火灾事故的发生，保障员工的生命财产安全。

同时，副总工作为灭火防火工作的责任人，应加强与其他部门和单位的沟通协调，形成合力，共同推动灭火防火工作的开展，确保企业的持续稳定发展。

副总工防灭火岗位责任制（4）
是指副总工作员在工作中对火灾防控工作负有责任，并按照相关规定履行职责的制度。

具体的岗位责任包括：
1. 制定防灭火工作规章制度：负责制定防灭火工作的制度和规章，确保各项工作有序进行。

2. 火灾隐患排查：负责对单位或工作区域进行火灾隐患排查，及时发现并整改火灾隐患。

3. 灭火器材管理：负责对单位内所有灭火器材的管理和维护，保证其正常使用功能。

4. 灭火演练组织：负责组织单位内定期进行灭火演练，提高员工的灭火应急能力和意识。

5. 员工培训教育：负责对员工进行防灭火知识的培训教育，提高员工的防灭火意识。

6. 事故报告和调查：负责对发生的火灾事故进行调查和分析，并及时向上级报告。

7. 安全会议参与：参加相关的安全会议，了解最新的防火措施和政策，为单位提供防火建议。

8. 应急响应：在火灾发生时，负责组织单位内的应急响应工作，保证员工的安全疏散和事态控制。

副总工防灭火岗位责任制的建立可以提高单位对火灾防控工作的重视程度，确保单位的人员安全和财产安全。

副总工防灭火岗位责任制（5）
是指在一个组织或企业中，副总工担负与防火和灭火有关的职责和任务，并承担相应的责任。

以下是副总工防灭火岗位责任制的一些要点：
1. 指导制定防火安全制度和灭火应急预案，确保其完善、可行并得到有效执行。

2. 组织开展防火安全培训，培养员工的防火意识和应急处理能力。

3. 负责对企业内部火灾隐患的排查和整改，定期检查和维护防火设施设备，确保其正常运行。

4. 组织和指导火灾演练和应急疏散演练，确保员工熟悉应急处理程序和疏散路线。

5. 负责对外部火灾风险的评估和防控工作，与相关部门进行沟通协调，确保火灾风险得到控制。

6. 组织应急灭火和救援工作，及时处理火灾事故，减少人员伤亡和财产损失。

7. 对火灾事故进行调查和分析，总结经验教训，提出改进措施，为减少火灾事故的发生提供参考。

8. 在防火安全相关工作中起到示范和引领作用，带头执行防火制度和安全规定。

以上仅为副总工防灭火岗位责任制的一般要点，具体的岗位职责和责任可根据组织的实际情况和需求来确定。