开展员工宿舍楼长、层长选拔工作的通知

开展员工宿舍楼长、层长选拔工作的通知
为营造安全有序、文明整洁、团结和谐、积极进取的员工宿舍文化氛围，充分发挥员工“自我管理、自我服务、自我监督”作用，经公司研究决定，现面向全体员工开展宿舍楼长及层长的选拔工作。

具体安排如下：
一、参与对象
公司全体在岗员工。

二、岗位设置
（一）宿舍范围：生活区宿舍楼；
（二）每栋员工宿舍设楼长1名，每楼层设层长1名。

三、楼层长工作职责
（一）了解本宿舍楼、楼层的基本情况，定期开展宿舍楼的日常检查工作，协助推进文明宿舍建设工作；
（二）协调住宿员工的矛盾，及时反映员工问题意见，反馈员工心理健康状况，发挥公司与员工之间的桥梁纽带作用;
（三）制止所在楼层不文明行为和不良风气，汇报员工宿舍的违纪情况和突发事件，协助维护员工宿舍的和谐稳定；
（四）与宿舍管理员保持密切联系，做好公司重要工作精神的宣传引导，以及宿舍用电安全、防火防盗防诈以及卫生清洁、文明建设等方面的宣传工作；
（五）协助综合管理部做好消防安全、宿舍卫生、违规用电等检查工作；
（六）发现推销人员、可疑人员进入宿舍楼，非本楼人员留宿等异常情况，及时制止并上报；
（七）协助综合管理部做好员工宿舍其他工作。

四、选拔条件
（一）基本条件：能以身作则，自觉遵守公司的各项规章制度，具备良好的道德品质和责任心，愿意为宿舍管理贡献力量。

（二）能力要求：具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神，能够妥善处理宿舍内各种问题和矛盾。

（三）其他：不得跨楼栋、楼层竞选。

五、选拔流程
（一）报名阶段：各部门要积极组织动员员工报名，即日起至9月7日，部门推荐或自荐参选员工，向综合管理部提交报名表。

（二）资格审核：综合管理部将对报名人员进行资格审核，确定候选人名单。

（三）民主投票：由全体宿舍员工进行线上投票，根据投票结果确定最终人选。

（四）任命公示：确定最终名单在各楼栋给予公示，公示无异议正式任命。

六、激励措施
当选的楼长、层长在日常绩效考核中予以一定加分激励；工作优秀的楼长、层长在可年度评选工作中推荐评优评先，公司并予以通报表扬。

请广大员工积极参与，共同为打造更加美好的宿舍环境贡献力量！。