2024“六大纪律”对照问题及整改措施.docx

一、政治纪律方面
1 .政治意识不强。

不善于从政治上看待、分析和处理问题：对国际国内各种史杂局势的认识不够，不能从大局出发想问题、做工作，在执行一些方针政策时出现“慢半拍”。

2 .政治敏锐性不高。

对•些思想文化领域的新变化、新趋势把握不准确，现当代新旧思想文化观念碰撞比较激烈，新的社会思潮和文化现象不断出现，不能够及时作出恰当的回应和引导
3 .政治鉴别力不强。

针对一些错误言论和局势变化，不能及时发现问题，难以准确判断其本质并预测其发展趋势。

面对新生事物，不储及时判断其是否符合人民的利益需求，是否有利于社会主义现代化建设。

对新媒体和网络技术缺乏足够的认知，很雄.及时准确地鉴别网络信息的真假善恶。

4 .政治执行力不强。

对政治理论重视程度不够，学习不系统不深入，影响了执行效果。

工作中存在以会议落实会议，以文件落实文件情况。

二、组织纪律方面
1 .纪律观念淡薄。

对组织纪律的重要性认识不足，缺乏自觉遵守纪律的意识和习惯,如对待一些自认为不田要的工作会敷衍/事，缺乏责任心和敬业栉神。

2 .党员模范作用发挥不足。

面对错综及杂的形势和艰巨繁重的任务，在一定程度上存在畏难情绪，缺乏主动性和创造性。

片面认为只要管好自己就行了，对一些不良现象不愿去纠正。

三、廉洁纪律方面
1 .执行廉洁纪律不够严格。

思想认识还不够到位，对家属和亲友经常性的提醒做得还不铭，经常性的数目做得还不够好；在公务接待方面，有时对一些超标准接待现象认识不够、制Ih不力。

2 .纪律作风要求不富。

带头遵守纪律意识不强，有时也有自由散漫的情况，没有时时刻刻做到严格按照党员的标准来规范自己的•言・行。

特之以恒弘扬艰苦奋斗的精神有所弱化，日常工作生活中，过紧日子的意识
还不够强.
四、群众纪律方面
L宗旨意识还不够强。

没有把群众满意不满意、高兴不而兴、答应不答应作为衡量一切工作的根本标准；把为人民服务放在嘴上多而落实到行动中少，对民生问题的解决与群众期待还有差距。

3 .为群众办实事、解难题还不够有力。

对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众,缺乏真功夫，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够仃力。

五、工作纪律方面
1 .主动担当作为不够。

在工作中，扎实肯干和务求实效的工作作风不强，努力进取和顽强拼搏的精神不足，缺乏刀刃向内的勇气和搏击长空的斗志，存在”等、猫、要”的思想。

遇到困雄和矛盾，怕担风险、怕惹麻烦、怕出乱子，求稳保底的恩想占据主动，有时候推诿扯皮，有时候畏首畏尾。

2 .工作作风不实，在抓日常工作时，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落的不够实：推动工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少。

六、生活纪律方面
1 .业余学习不足。

业务方面的理论书籍阅读不多，自认为已经掌握了很强的知识体系,工作之余就很少关注学习，更没有主动花时间去学习新的知识。

2 .节约意识不够强。

有时觉得生活条件好了，穿戴上好点，饮食上好点，也不会造成什么不良影响，没有从党员干部的身份检视反思和端正树牢自己的消费观念。

党的六大纪律包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，是全体党员必须遵守的行为准则。

经过认真查挖，个人存在如下问题，并制定了整改措施。

一、存在的问题
（-）政治纪律方面
1 .政治理论学习不够深入，对党的最新理论成果和方针政策缺乏系统的学习和理解，导致在工作中不能准确把握政治方向，贯彻落实党的决策部署不够坚决有力。

2 .对•些敏感政治问题缺乏敏锐性和鉴别力，容易受到错误思潮和言论的影响，甚至在一定程度上传播和扩散不良信息。

3 .执行政治纪律不够严格，在•些重大原则问题上立场不够坚定，存在打折扣、搞变通的现象“
（二）组织纪律方面
L不严格执行党的组织制度，如不按时参加党组织活动，不认真履行党组织交办的任务，不按规定缴纳党费等。

4 .不遵守党的民主桀中制原制，在党组织讨论决策时,不充分发表意见，或者独断专行，不尊重集体决策的结果。

5 .不按规定报告个人有关事项，如个人的婚姻变化、财产状况、子女就业等情况，存在的瞒不报或不如实报告的现象。

（三）廉洁纪律方面
L利用职务之便为自己或他人谋取私利，如收受礼品礼金、违规经商办企业、插手工程项目等。

6 .违反廉洁从政的规定，超标准配备办公设备、乘坐交通工具，或者在公务活动中铺张浪党、公款吃喝等。

7 .不严格遵守廉洁自律的各项规定，如违规占用公共资源、违规就职取州等。

（四）群众纪律方面
L对群众的诉求和意见重视不够,敷衍塞贡，推诿扯皮，导致群众的
问题长期得不到解决，损需了群众的利益。

2 .在工作中存在形式主义、仃僚主义的问题，不深入基乂r解实际情况，制定的政策和措施不符合群众的需求和实际情况。

3 .对待群众态度冷漠，服务意识淡薄，存在门难进、脸难看、事难办的现象，严重影响了党和政府在群众中的形缴。

（五）工作纪律方面
1 .工作责任心不强，敷衍了事，工作效率低下，不能按时完成工作任务，影响了工作的整体进度和质量。

2 .不遵守工作程序和规章制度，如摘自高岗、脱岗，或者在工作中违规操作，导致出现安全事故和工作失误。

3 .泄露工作中的机密信息，或者利用工作之便为自己或他人谋取不正当利益。

（六）生活纪律方面
1 .生活作风不检点，存在不正当的男女关系，或者参与赌博、吸毒等违法活动•
2 .不注重个人品镌修养，言行举止不文明，在社会上造成了不良影响。

3 .违背社会公德、家庭美德，不尊老爱幼，不和腰邻里，破坏r社会和谐稳定的局面。

二、产生问题的原因分析
从分析目前面临的问题来看，虽多因素交织，但其根本在于思想层面，具体表现在以下五个方面。

一是需要深化理论学习。

当前对于系统性的理论学习尚缺乏足够费视, 将XX理论视为抽象和宏观，认为其对实际工作的指导作用有限，往往将任务完成作为学习动机，未能确保学习质量和标准。

工作压力增大、节奏加快之际，主动性与紧迫性逐步减弱，深入学习、原原本本研读的投入不足，对知识的领悟、政策的应用未能深入，知行合一、学思用结合未显成效，以新思想、新视角、新论断驾驭形势、剖析问题、规划工作的理论准备和
融会贯通尚显欠缺“
二是亟待提升党性修养。

在党性锤炼方面缺乏清晰的目标导向和自我施压，有时将工作履行误作XX历练与党性锻炼，创业激情不足.由于理想信念的战门未紧，自我设定的党性锤炼标准不高、要求不严，缺失自我反省与砥砺中增强党性的自觉与主动，因而在奋发有为、承压奋进的精神上显得不足，存在若过得去即可的心态。

三是宗旨意识尚需巩固。

与什么深遵情怀相照，在宗旨意识、群众观念上尚显薄弱。

在深刻理解“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题上未有足够思号，日常工作的忙碌减少了深入•线的机会，对群众、员工的声音和需求把握不够细腻用心，根本原因在于尚未W正树立以人民利益为应的发展观。

四是奋进意志有待加强.长期处丁高强度工作环境下，忙「应对日常事务，不知不觉中滋生出松懈、休息的念头，在工作执行过程中依赖传统思维和方法，创新精神不足，面对难题的勇气和决心有所减缩.尤其是在新形势、新挑战面前，面对更重的工作载荷与更高的工作标准，部分同志缺少自我加压、持之以恒的动力，在解决问题和推动工作过程中欠缺攻坚克难的“啃硬骨头”精神，归根到底是思想的松懈和决断力的不足，自我挑战的“钉钉子”精神有所淡漠.
五是从严什么推进不深。

尽管原原本本、逐章逐句学习了新修订的《条例》，但存在知止而未致的情况，未结合白身职能职贡的实际，对照法规逐条检杳是否全面达标，日常学习与自我省察的程度不够深入。

部分成员在履行XX建设费任上尚显不足，有时将对同志工作的信任误作纪律和作风的放任，持续严格的劲头不足，未能将“严肃纪律”的主博调贯彻到每一位XX员工。

三、努力方向和整改措施
在下步工作中,要始终把《条例》作为一切工作和生活的底线，认真比对标准，牢牢把握某的“六大纪律”的内涵要义和具体要求，进一步强化纪律意识，加强自我约束，推动公司各项工作更加规范、更加扎实、更加有效.
一是提升思想认识，增强理论自觉。

将理论武装视为基本职货和追求目标，深化对XX教育的成效梳理，发挥好某委的带头作用，有效利用理论学习中心组学习机制及“第一议网”学习制度，持续开展系统学习、导师式教学、实践式
学习,深刻理解什么的深层含义和核心精粉，坚定什么，坚决做到什么。

同时，紧密结合工作实际，在政策中探寻方法、在实践中积累经验，真正用于研究新局面、解决新问题、创造新成就,确保理论与实践相融合，知行合一。

二是坚定信仰信念，保持什么忠诚.严格遵守XX纪律及XX规矩，进一步巩固正确的世界观、价值观、人生观，并确立恰当的什么观、地位观、政绩观。

严格遵循什么准则，规范开展什么生活会，持续用批评和自我批评作为锐利工具，加强与班子成抗、干部抗工的互动沟通，确保“三会一课”“周X大学堂”“主题某日”等制度得到坚持实施，提升党内民主生活质量.
三是强化服务宗旨，紧密联系XX。

放卜架子，沉卜身子，自觉与群众交朋友，不断增进与XX的盛情，提高做好群众工作的本领,将实现美好生活视为首要政绩，更多关注群众需求，针对群众关心的热点难点问题，不断优化服务水平，确保做到感知民情、温暖人心，满足各环节、各链条需求，推动什么发展。

四是强化员任担当，实践真抓实干。

全会掀开J'新时代改革开放的大幕，面对什么改革的新使命、新征程，作为推动什么产业发展的“带头人”，紧紧围绕强国建设、民族如兴这•共同的奋斗目标，心往∙处想、劲往• 处使，率先垂范、实干担当，克服“玳计划安排、轻跟踪问效”的作风，既抓具体，乂具体抓，以最大的努力把每•件事抓紧抓好，全力抓好什么、什么等全点工作，奋力推动什么各项事业不断迈上新台阶。

五是严格监督管理，严守纪律规矩。

牢固树立“ •岗双贡”成任制，臼觉扛起从严什么责任，持续深入整治“四风”特别是什么主义，时刻做到自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友，示范带动全体XX不断深化什么教育.注重加强队伍建设，带头拿出只争朝夕的干劲，保持滴水穿石的韧劲，发扬苦干实干的作风，始终保持过硬的工作作风和精神状态，更加奋发有为做好各项工作.
根据安排，我认真学习/《中国共产党纪律处分条例B G中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规，对照日常工作情况，仔细查摆了自身在党的政治纪律、组织纪律、廉洁自律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在的问题，进行了深入剖析，并制定了下步整改措施。

现将本人对照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题
（-＞政治纪律方面
L根锐性不强。

由于个人知识结构局限性，对一些新思想、新理念、新战略深层次研究上还不通透，有时面对社会上的•些错误言行，不能及时做好批评和引导，特别是针对一些涉及丫识形态领域的错误观点，缺乏必要的斗争精神，不能旗帜鲜明地给予反对。

2 .意识有待加强.长期以来受客观因素影响，对一一的大政方针政策在学习领会上还不然全面、不够深刻、不够系统，有时对上级精神的理解与上级的要求存在一定差距，对于自身业务工作有时只满足丁•完成目标任务，自觉主动地把上级精神贯彻到实际工作中去不够，导致在实际工作中政策水平较低，执行力有所欠缺“
3 .行动不够坚定。

在贯彻执行党的路线、方针、政策上，主观上能够坚定不移，但具体行动上却不能完全做到.还不能用发展的眼光、改革的精神分析和处理问题，往往对社会上一些错误倾向视而不见，不能坚决及时地站出来制止.
（二）组织纪律方面
L党员意识不强。

比如：面对错综更杂的形势和艰巨繁重的任务，在一定程度上存在畏难情绪，缺乏主动性和创造性。

片面认为自己身处非领导岗位，只要管好自己就行了，对一些不良现象不愿去揭露和纠正。

4 .制度执行不严。

有时存在执行规章制度不够严格的现象，特别是对自己要求不够严格，例如：有时由于工作关系，相互请示沟通不够、协调配合不够：有时遇到有损单位形象的事情时，不敢直接拒绝，而是尽量地
回避“
5 .请示报告不够。

对文件精神和决策部署，与部门研尢落实不多。

时分管科室单位管理松懈，平时只注重业务指导和工作安排，在管理上缺乏有效的监督手段，个别干部出现了懒政总政的问强。

(≡)廉洁纪律方面
L纪律意识有所淡薄。

有时认为臼己分管部门业务工作较多，受事务性工作影响，对单位其他同志是否违反廉洁纪律情况关注不够、了解不全，对自己是否带头遵守廉洁纪律在思想上还存在一定的松懈和麻痹。

比如：有时感觉基层同志执行政策已经到位，没有必要再苛求：有时感觉有些小恩小惠无需大惊小怪等等。

6 .执行纪律不够严格。

日常工作生活中，虽然能够做到与基层干部群众随和交往，但疏于自我监督、管理松软的问题依然存在。

比如：在干部使用上，碍于情面，对一些工作能力差、制度执行不力的干部没有坚决予以调整：在公务用车方面，偶尔存在用公车接送子女上学或家人就医等问题；在公务接待方面，有时对一些超标准接待现象认识不够、制止不力：在日常办公过程中，存在着财务审批程序不严格的问题等.这些问题都反映出自己在严明廉洁纪律方面还有所欠缺，需要卜大力气加以整改。

7 .纪律作风要求不高。

带头遵守纪律意识不强，有时也有自由散漫的情况，没有时时刻刻做到严格按照党员的标准来规范自己的一言一行。

弘扬艰苫奋斗的优良传统方面，持之以恒的精神有所弱化，日常工作生活中，厉行节约的风气还不够浓、不严实，工作标准低、接待标准高等问题偶尔存在。

(四)群众纪律方面
L群众观念淡薄，比如，仃时自觉不自觉地与群众感情有所疏远，没有把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为从政用权唯一评判标准：对群众的诉求，缺乏应有的敏感性，觉得群众反映的问题带有共性，对个案分析把握不够，导致未能及时处理解决。

8 .工作作风漂浮。

比如，日常抓分管工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理
想：推动工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研窕情况多，解决问题少；落实工作习惯于走马观花、始蜓点水，不求甚解，用会议落实会议、用文件落实文件，推诿扯皮，怕担货任：对于群众反映的问题，有时敷衍了事、应付交差。

9 .服务意识不强。

比如，对群众反映的难点热点问题.拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫；随着阅历增长、环境变化，不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系战层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效：平时深入基层一线“解剂麻雀式”调研少,掌握实际情况不全面、不细致，帮助群众解决实际困难不多：对来反映问题的群众耐心细致的服务态度不够，有的将咨询问题转交给相关部门，未能做到全程跟踪到底。

（五）工作纪律方面
L积极作为的贡任意识不强.具体表现在：谋划工作，主动对接、沟通、汇报不够，存在“等、靠、要”的思想，缺思路、缺创新、缺措施，“谋”的惯性•思.维是等政策、等项目、等资金，“干”的主要切口是等领导指示、等上级文件、等工作调度。

推动工作，业务不够枯、能力不够强，只求过得去，不求过得硬，对具体承担的部分业务工作含糊不清、模棱两可，导致效率低下、事项积压。

落实工作，要求不高、尚接低放，工作有时打折扣、好耳功，导致出现“成果口径不、成效虚报浮夺”的现象。

10 担当实干的进取精神不足。

具体表现在：面对繁萤的工作任务，求稳怕乱、因循守旧、墨守成规，有时存在“为了不出事，宁可不干事''的思想，进而导致工作方式方法不能完全适应高质量发展需要。

推动改革.攻坚事项，有时抱有“自由散漫、应付了事’’的态度，对具体安排的工作要求，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响了工作成果成效，拖了高侦量发展后退。

11 争先跨越的标准要求不而.具体表现在：对待工作有时不够积极主动，满足于完成主要领导交办的任务，满足于面上不出问题就行，服务意识和大局
意识不够强，开拓创新和奋勇争先的进取精神有所淡化“•思・想存在懈怠的倾向，缺少迎难而上的精神，敢闯敢干劲头不足，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。

有时降低了对自己的标准要求，满足于不出错、过得去，敢闯敢干劲头不足，甚至会在一些小事上犯钳误。

（六）生活纪律方面
1 .日常生活不够规律。

处理工作事务到下午六七点钟，对一块加班的
同事提出来“到这个点家里的饭菜已经冷了，不如去附近的小饭馆简单吃点再回家”的想法，有时碍于情面，并没有拒绝。

虽然吃饭都是AA制，但单位里工作较忙的时候，•星期可能加班两三天，长此以往，有些时候• 周在外面小饭馆就餐也得有好几次＞）正常生活规律被打破的同时，也减少了和家人吃饭的时间。

2 .节约意识不够牢固。

有时觉得生活条件好穿戴上好点，饮食上好点，也不会造成什么不良影响。

卜基层检查、督导考核过程中，对基层提离伙食标准的情况没有及时制止，“tr本位”的思想有所抬头，贪图安逸的思想有所滋长。

陪家人逛街购物，偶尔购买一些高档消附品，认为花费的是自己工资收入，屈r 正常消费,没有从党抗干部的身份检视反思和端正树牢自Cl的消费观念。

3 .关受家人不够得到。

平时习惯清淡饮食，爱人炒菜多放点调料，有时会说上几句抱怨的话，而不是从健康饮食的角度和爱人沟通。

孩子放学回家，喜欢抢电视遥控器，自己个人把看看，有时气•上来，就会严厉说骂几句，而不是从培养积极健康的生活习惯入手教育引导孩子。

父母年纪大了，生活饮食起居动作不再像年轻时麻利，有时赶时间，会抱怨父母拖拖拉拉，不去换位思考，关心关爱父母缺乏耐心。

二、整改措施
（-）加强政治纪律方面的整改
L强化政治理论学习，制定系统的学习计划，深入学习新思想和党的路线方针政策，不断提高政治理论水平和政治素养。

2 .增强政治敏锐性和鉴别力，关注国内外政治形势的变化，坚决抵制各种错误思潮和言论的影响，始终保持清醒的政治头脑。

3 .严格执行政治纪律，坚决贯彻落实党的决策部署，不打折扣、不搞变通,确保在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度•致。

(-)加强组织纪律方面的整改
L严格遵守党的组织制度，按时参加党组织活动，认真履行党组织交办的任务，按时足额缴纳党费，增强组织观念和纪律意识.
4 .坚持党的民主集中制原则，在党组织讨论决策时，充分发表意见，尊武集体决策的结果，自觉维护党组织的团结统一。

5 .如实报告个人芍美事项，按照规定及时、准确地向党组织报告个人的婚姻变化,财产状况、子女就业等情况，自觉接受组织的监督。

(H)加强廉洁纪律方面的整改
L加强廉洁自律教育，深入学习党纪国法和廉洁从政的各项规定，增强廉洁意识和法制观念，筑牢拒腐防变的思想防线。

6 .严格遵守廉洁从政的规定，自觉抵制各种诱惑，不利用职务之便为自己或他人谋取私利，不接受礼品礼金和各种形式的贿赂。

7 .加强对自身廉洁行为的监督，定期进行自我检查和反思，发现问题及时纠正，确保廉洁从政。

(四)加强群众纪律方面的整改
1 .增强群众观念，密切联系群众，主动倾听群众的诉求和意见，积极为群众办实事、解难题，切实维护群众的利益。

2 .坚决克服形式主义、官僚主义，深入基层调隹研究，了解实际情况, 制定符合群众需求和实际情况的政策和措施，提高工作的针对性和实效性。

3 .改进工作作风，提高服务质量，对待群众热情周到，做到门好进、脸好看、事好办，树立党和政府的良好形象。

(五)加强工作纪律方面的整改
1 .增强工作贡任心,认真履行工作职责，努力提高工作效率和痂量，
按时完成工作任务，确保工作的顽利进行1>
2 .严格遵守工作程序和规章制度,自觉遵守工作纪律，不擅自离岗、脱
岗，不违规操作，杜绝安全事故和工作失误的发生.
3 .加强对工作机密信息的保护，不泄甑工作中的机密内容，不利用工作之便为自己或他人谋取不正当利益。

（六）加强生活纪律方面的整改
1 .树立正确的生活态度，培养健康的生活情趣，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，保持良好的生活作风。

2 .注重个人品施修养，做到言行举止文明得体，在社会上树立良好的形象。

3 .遵守社会公德、家庭美德，尊老爱幼，和睦邻里，积极营造和谐稳定的社会环境.。