卫生及保健管理制度

第一章总则
第一条为了加强本单位的卫生及保健工作，保障员工身心健康，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度旨在建立健全卫生及保健管理体系，确保工作场所卫生整洁，预防疾病传播，提高员工健康水平。

第二章组织与管理
第四条成立卫生及保健管理小组，负责本制度的实施和监督工作。

第五条卫生及保健管理小组由以下人员组成：
1. 管理部门负责人；
2. 人力资源部门负责人；
3. 安全生产部门负责人；
4. 卫生保健人员；
5. 各部门负责人。

第六条卫生及保健管理小组的主要职责：
1. 制定和修订卫生及保健管理制度；
2. 组织开展卫生及保健宣传教育活动；
3. 监督检查各部门卫生及保健工作的落实情况；
4. 对违反卫生及保健规定的行为进行处理；
5. 定期向单位领导汇报卫生及保健工作情况。

第三章卫生管理
第七条工作场所卫生管理
1. 工作场所应保持整洁、干净，无积尘、积水、垃圾等。

2. 定期进行环境卫生大扫除，确保卫生死角得到清理。

3. 做好垃圾分类工作，按照规定进行投放。

第八条个人卫生管理
1. 员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，保持衣物整洁。

2. 饮食卫生，不食用过期、变质食品。

3. 遵守公共卫生规范，不随地吐痰、乱扔垃圾。

第四章保健管理
第九条健康检查
1. 新员工入职前必须进行健康检查，合格后方可上岗。

2. 定期对员工进行健康检查，建立健康档案。

3. 对患有传染病的员工，应及时隔离治疗，防止疾病传播。

第十条疫苗接种
1. 按照国家规定，为员工提供必要的疫苗接种服务。

2. 员工应积极配合疫苗接种工作，确保自身和他人健康。

第十一条保健知识普及
1. 定期开展保健知识讲座，提高员工保健意识。

2. 通过宣传栏、微信公众号等渠道，普及保健知识。

第五章奖惩
第十二条对认真执行卫生及保健制度的单位和个人，给予表彰和奖励。

第十三条对违反卫生及保健制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

第六章附则
第十四条本制度由卫生及保健管理小组负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

注：本制度可根据实际情况进行修订。