浅议通信监理发展的问题及解决措施

浅议通信监理发展的问题及解决措施
作者：詹帅徐然
来源：《中国新通信》 2017年第13期
引言：随着通信工程的快速发展，通信监理不断地完善，确保了工程项目的顺利展开，而且保证了合作双方的利益，对中国信息产业的发展起到了重要的推动作用。

随着通信资源的利用率越来越高，通讯工程要有序展开，就要重视通信监理工作。

面对目前通信监理发展中所存在的问题，就需要具有针对性地采取措施解决。

一、通信监理发展中所存在的问题
1、通信监理工作人员的职业水平有待进一步提高。

青岛的通信工程在近年来快速发展，对当地的经济发展起到了重要的推动作用。

但通信监理工作质量难以达到预期的效果，其中的一个重要原因就是通信监理工作人员的整体水平不高。

青岛市的通信工程发展上已进入到成熟阶段，通信监理工作如果跟不上节奏，就会影响通信工程的未来发展[1]。

这就需要通信监理工作人员要正确地理解监理内容，对于通信工程的施工技术以及相关的管理知识都要有所了解，才能够保证通信工程质量。

从目前的通信监理工作人员整体素质情况来看，无论是文化水平、专业技术能力及管理水平上都存在着不足，特别是多数的通信监理工作人员在从事监理工作中，没有严格按照规范展开，就难以保证通信监理工作质量。

2、通信监理工作人员没有按照监理标准展开监理活动。

青岛的通信工程发展速度非常快，对于监理工作，国家出台了相应的标准，其中尤其明确了监理收费标准。

但是，当落实到具体的工作中，一些监理收费活动并没有按照这一标准展开，甚至会存在监理乱收费的局面，部分地区的“单站收费”现象比较严重，形成了区域范围内的不良竞争[2]。

一些监理单位为了提高中标率，甚至会将收费报价压低，这样很难保证通信监理质量，而且还会导致通信工程项目展开的过程中产生各种隐患。

3、通信监理工作存在着不公平性。

通信工程项目建设中，通信监理要体现出公平性，才能够保证工程质量。

相关规定在《建设工程监理规定》中就已经有所体现。

但是，一些通信监理工作人员在具体的实施中存在着不按照规定执行的现象，所执行的工作已经超过的自身的职责范围，甚至参与到通信工程的内部管理工作中，就使得通信监理工作人员成为了工程主要管理人员的合作者，必然会在监理工作中缺乏公平性。

另外，一些通信监理工作人员在执行监理工作中，还会被工程建设单位所干预，使得自身的监理工作难以独立完成，这也是导致监理工作存在着不公平性的重要因素。

二、通信监理问题的解决对策
1、强化通信监理工作人员的培训力度。

通信监理人员对通讯工程执行监理工作的执行者，对工作人员的整体素质具有很高的要求，这对于通信工程建设的规范化展开具有重要的决定性作用。

针对通信监理工作人员职业水平不高的问题，就需要监理单位强化通信监理工作人员的培训力度，培训的内容除了与监理工作相关的理论知识之外，还包括监理工作人员需要遵守的各项规范、监理技术标准，以使得监理工作人员的职业素质有所提高。

所有的监理工作人员在上岗之前都要接受培训，并通过考核合格之后，获得监理资格证书才有资格上岗[3]。

对于已经上岗的监理工作人员的工作情况要按照规范进行管理，以避免存在违反规定的现象，保证监理行业健康稳定地发展。

2、对监理工作人员的行为有效控制。

监理工作人员在所履行职责的时候存在不公平性，主要是由于监理工作人员没有按照规定展开工作，导致监理功能没有得以充分发挥，另外，通信
工程建设单位的主要领导人过于干预，使得监理工作缺乏独立性，很多问题难以按照监理标准予以解决。

特别是通讯工程建设单位长期干预监理工作，并已经形成了思维定式，就会影响监理工作质量。

这就需要强化对监理工作人员以及通信工程建设单位主要管理人员的教育工作，从多角度出发，理论结合实际地展开培训，使其认识到忽视监理工作可能造成的严重后果，以提高其对监理工作的认识度。

3、加大监理工作的检查力度。

针对监理工作中所存在的不公平现象，需要加大检查力度。

特别是招投标阶段所存在的监理乱收费的现象，就需要对招投标阶段的各项工作进行检查，包括文件是否规范，监理收费是否合理等等，都是重要的检查内容。

同时，还要管理好通信工程竣工结算环节的工作和审计工作，以使监理收费切实地按照规定执行。

结束语：综上所述，中国的通信事业快速发展，通信监理不断地规范化，并实现了创新发展。

但是，在通信监理发展的进程中存在着诸多的问题，严重影响了通信监理质量。

这就需要采取措施针对相关问题予以解决，以提高通信监理工作的可靠性。