统一形象与企业标识制度

统一形象与企业标识制度
第一章总则
为了提升企业形象、推广企业品牌，统一员工形象与企业标识，提高员工的归属感和企业的专业形象，特订立本制度。

第二章公司标识
第一节公司标识的构成
1.公司标识包含但不限于公司名称、标志、口号、字体等元
素。

2.公司标识由公司董事会进行最终决策，并在全体员工中公
布和推广。

第二节公司标识的使用范围
1.公司标识应在企业官方网站、办公场合、产品包装、营销
推广等相关领域进行统一使用。

2.未经公司董事会许可，任何员工不得私自更改或窜改公司
标识。

第三节公司标识的保护与维护
1.公司标识属于公司的紧要资产，任何员工都应当保护和维
护公司标识的完整性和权益。

2.如发现公司标识遭到侵权、未经授权使用等情况，应立刻
向公司高层汇报，并采取必需措施进行维权。

第三章员工形象
第一节仪表与着装要求
1.员工应保持乾净、得体的仪表形象，严禁显现不乾净、邋
遢等不符合职业形象的行为。

2.员工在工作时间应着装规范，男性员工应穿着干净乾净的
职业装或西装，女性员工应穿着得体、规范的职业装或套装。

3.对特定职位的员工，可以依据工作性质和环境特点订立相
应的着装要求，但仍需符合规范和乾净的要求。

第二节个人仪表要求
1.员工应保持良好的个人卫生习惯，干净面容，不得有明显
的皮肤病、污垢等不适合露面的问题。

2.员工应保持适度的发型和发色，不得过于个性化或夸张；
男性员工应保持乾净的面部，不得有长胡须或其他不乾净的形象。

第三节饰品和化妆要求
1.员工在工作时应避开佩戴过多的饰品，如耳环、项链、手
链等，重要以简约、得体为原则。

2.员工化妆应以清爽自然为主，不得过分浓妆艳抹，女性员
工化妆应符合职场化妆的规范，不得有夸张或不适合的颜色和造型。

第四节员工形象的维护
1.公司将定期进行员工形象的考核和评估，对于形象不符合
要求的员工，将予以相应的警告和处理，并供应帮忙和培训以改善
形象。

2.员工应乐观参加企业组织的形象培训，提升本身的形象素
养和职业技能。

第四章着装和佩戴
第一节工作着装
1.员工在工作期间应穿着干净乾净、规范的工作服或职业装。

2.不同部门和职位可以依据工作性质和环境特点订立相应的
工作着装要求，并由主管部门进行管理。

第二节标识佩戴
1.员工应佩戴公司供应的统一标识，如工作证、胸牌等，在
工作时间和场合进行佩戴。

2.未经公司批准，任何员工不得私自制作、窜改或丢失公司
供应的标识。

第三节饰品佩戴
1.员工在工作时间应避开过多的饰品佩戴，重要以简约、得
体为原则。

2.不得佩戴与公司标识、产品等造型和颜色相同或相像的饰
品，以避开产生混淆。

第五章执法与奖惩
第一节违规处理
1.对于未遵守本制度规定的员工，将依照公司内部管理规定
进行相应的处理，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、辞退等。

2.假如违规行为涉及到员工形象或公司标识的侵权等严重问
题，将会追究法律责任。

第二节嘉奖激励
1.公司将定期进行员工形象和公司标识的评比，对于在形象
和标识上做出突出贡献的员工，将予以相应的嘉奖和激励。

2.嘉奖形式可以包含但不限于荣誉称呼、奖金、培训机会等。

第六章附则
第一节本制度的解释权
公司董事会对本制度拥有最终的解释权，并保存进行修订的权利。

第二节其他规章制度的衔接
本制度与其他公司规章制度相衔接的问题，由公司董事会依据需要
进行协调和决策。

第三节实施日期
本制度自公司董事会批准之日起开始实施，凡涉及员工形象和标识
的事项，均依照本制度进行管理。

特此订立，以提高企业形象、推广企业品牌，发挥企业的识别度和
公信力。