劳动仲裁证据名称证明内容范文

劳动仲裁证据名称证明内容范文
# 劳动仲裁证据名称与证明内容。

一、劳动合同。

证明内容：这就好比是我和公司之间的“结婚证书”，白纸黑字写明了我在公司的职位是[具体职位]，每月工资是[X]元，合同期限从[开始日期]到[结束日期]。

这能证明我和公司存在合法的劳动关系，是最基本也是最有力的证据。

二、工资条。

证明内容：这工资条可太实在了。

它清楚地显示着每个月我的收入构成，基本工资多少，绩效工资多少，奖金多少，还有扣了哪些钱，像社保啊、公积金之类的。

这就说明公司实际给我发的工资情况，要是公司说给我的工资和合同不一样，这工资条就是戳破他们谎言的“小尖针”。

三、考勤记录（打卡记录、签到表等）
证明内容：这考勤记录就像是我的“上班打卡日记”。

上面记录着我每天上班的时间，迟到早退这些情况。

如果公司说我旷工或者工作时长不对，这考勤记录就能为我说话，证明我可是老老实实按照公司规定的时间上下班的，可没搞那些“小动作”。

四、工作证。

证明内容：这个工作证可不得了，就像是我的“工作身份证”。

上面有我的照片、名字、公司名称还有职位。

每次我戴着它或者拿着它进出公司，就代表我是这个公司的一员。

这是我在公司工作的一个很直观的证明，别人一看就知道我是在这儿上班的。

五、同事的证人证言。

证明内容：我同事就像是我的“战友”，他们的证人证言可有用了。

他们能证明我在公司的工作内容，比如我负责哪些项目，每天的工作安排是怎样的。

要是公司想歪曲我的工作情况，同事们的话就像一阵“正义之风”，把真相吹到仲裁员面前。

比如说，同事可以证明我在[项目名称]中承担了主要的[具体工作内容]，而不是公司所说的那样我没做什么事。

六、工作邮件、工作聊天记录。

证明内容：这些工作邮件和聊天记录啊，就像是我工作的“小秘书”，把我工作中的点点滴滴都记下来了。

里面有我和领导、同事、客户之间关于工作任务的沟通，比如说领导给我布置了[具体任务]，我是怎么回复的，怎么去执行的，还有工作成果的汇报。

如果公司想耍赖，说我没做某些工作，这些记录就能把真相“抖”出来。

七、绩效评估表。

证明内容：这个绩效评估表就像是我的“工作成绩单”。

上面有领导对我工作表现的评价，我的工作成果是达到了目标还是没达到，哪些地方做得好，哪些地方需要改进。

这能证明我在公司的工作表现到底是怎么样的，如果公司因为莫名其妙的原因扣我工资或者想辞退我，这个成绩单就能说明我是有好好工作的。

八、解除劳动合同通知书（如果有）
证明内容：这通知书就像是公司给我下的一道“逐客令”。

如果是公司单方面解除劳动合同，这上面写的解除原因就很关键。

要是公司写的原因是无中生有，比如说我违反公司纪律，但实际上我根本没做，那这个通知书就是我证明公司违法解除劳动合同的有力证据，我就可以要求公司给我相应的赔偿。