总工会民主评议整改措施

遵守法律法规
整改措施必须符合国家和地方相关法律法规要求，确保工会工作的合法性和合规 性。
保障职工权益
整改措施要充分体现对职工权益的保障，确保职工在工会活动中的主体地位和民 主权利。
注重实效，可操作性强
实效性
整改措施要具有实效性，能够解决实际问题，提高工会工作 质量和效率。
可操作性
整改措施要具备可操作性，明确具体的实施步骤和时间节点 ，确保整改工作能够落地实施。
专业领域与经验
了解第三方专业机构的专业领域和经验，以便更好地发挥其专业优 势，为总工会民主评议整改提供有力支持。
合作模式与效果
探讨总工会与第三方专业机构的合作模式，以达到更好的整改效果， 提高总工会的工作效率和服务质量。
效果评估指标体系构建及应用场景介绍
效果评估指标体系构建
构建总工会民主评议整改措施的效果评估指 标体系，包括具体的评估指标、评估方法和 评估标准等。
02 推行职代会、厂务公开等民主管理制度，保障职工的
知情权、参与权、表达权和监督权。
深化职工董事、监事制度
03
完善职工董事、监事选举和履职管理办法，提高职工
代表参与公司治理的积极性和实效性。
职工权益保障措施落实情况回顾
01
工资集体协商
定期开展工资集体协商，确保职 工工资水平与企业经济效益同步 增长。
规章制度完善情况
回顾总工会内部规章制度的完善情况，查看是 否有需要进一步修订或补充的内容。
民主评议反馈问题整改情况
针对民主评议中反馈的问题，对整改情况进行自查，确保问题得到妥善解决。
第三方专业机构参与方式探讨
参与方式与程序
探讨第三方专业机构参与总工会民主评议整改的方式和程序，确保 其独立、客观、公正地参与整改工作。
增强总工会民主性
民主评议是总工会实行民主管理的重要方式，能够增强总工会的民 主性，促进总工会与职工之间的沟通和联系。
推动总工会制度建设
民主评议可以发现总工会制度中存在的问题和不足，推动总工会完 善制度建设，提高总工会的管理水平和工作效率。
评议范围与对象
评议范围
包括总工会的工作职责、工作制度、服务质量、民主管理等方面。
满意度有待提高
问卷调查结果显示职工对工会工作的满意度 有待提高，工会需要进一步加强自身建设和 改进服务方式。
座谈会讨论内容整理
工会职能发挥不足
01
座谈会上职工反映工会职能发挥不足，缺乏为职工维权和服务
的意识和能力。
民主管理制度不完善
02
职工认为工会民主管理制度不完善，存在决策不透明、信息不
公开等问题，影响了职工的参与和监督。
推进工会信息化建设
利用信息化手段，提高工会工作效率，方便职工参与工会活动。
05
整改措施实施计划及时间表安排
实施步骤划分
制定整改方案
明确整改目标、任务、措施和时间表，形成 详细的整改方案。
组织实施
按照整改方案，分解任务，明确责任部门和 人员，推进整改措施的落实。
宣传动员
召开动员会议，传达整改精神，明确整改要 求，提高全体员工的认识和参与度。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
持续改进，形成长效机制
持续改进
整改工作不是一次性任务，要形成持续改进的机制，定期对工会工作进行自查自纠，及时发现并解决 问题。
长效机制
通过整改措施的落实和持续改进，逐步形成工会工作的长效机制，确保工会工作的稳定性和持续性。
04
具体整改措施方案
组织架构优化调整方案
调整领导机构
选举产生新一届工会委 员会、经费审查委员会 和女职工委员会，明确 职责分工。
总工会民主评议整改措施
汇报人： 日期:
目录
• 民主评议概述 • 民主评议问题及原因分析 • 整改措施制定原则与思路 • 具体整改措施方案 • 整改措施实施计划及时间表安排 • 监督检查与效果评估机制建立
01
民主评议概述
评议目的与意义
提高总工会服务质量
通过民主评议，发现总工会服务中存在的问题和不足，推动总工 会改进服务，提高服务质量。
监督检查
建立监督检查机制，定期对整改情况进行检 查评估，及时发现问题并督促整改。
责任部门明确及协作机制建立
明确责任部门
根据整改任务分工，明确各责任部门的 职责和任务，确保整改工作有序推进。
VS
建立协作机制
加强部门之间的沟通协调，形成工作合力 ，确保整改工作取得实效。
时间节点设置和进度把控
设置时间节点
02
劳动安全卫生保护
03
职工帮扶救助
加强劳动安全卫生监督检查，改 善职工劳动条件，降低职业病发 病率。
完善困难职工帮扶救助机制，为 困难职工提供生活救助、医疗救 助、子女助学等帮扶措施。
民主参与渠道拓展方案
拓宽职工建言献策渠道
建立职工建言献策平台，鼓励职工为企业发展献计献策。
加强网络舆情引导
密切关注网络舆情，及时回应职工关切，做好解疑释惑工作。
职工参与度低，缺乏参与和监督的意识和能力，导致工会工作难 以真正体现职工的利益和需求。
03
整改措施制定原则与思路
以问题为导向，针对性强
聚焦问题
针对民主评议中发现的问题，明确整 改方向和目标，确保整改措施有的放 矢。
深入调查
对问题进行深入调查和分析，找准问 题根源，为制定整改措施提供科学依 据。
遵循法律法规，保障职工权益
应用场景介绍
介绍效果评估指标体系的应用场景，包括整 改措施执行情况的评估、规章制度完善情况 的评估以及民主评议反馈问题整改情况的评 估等。通过具体的应用场景，展示效果评估
指标体系的实际应用价值。
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活动形式单一
03
职工反映工会活动形式单一，缺乏创新和吸引力，不能满足职
工多元化的需求。
原因分析及归类
工作理念滞后
工会工作理念滞后，缺乏创新意识和服务意识，导致工作方式和 方法不能适应职工的需求和期望。
组织建设不足
工会组织建设不足，缺乏完善的管理制度和运行机制，影响了工 会职能的发挥和服务的质量。
职工参与度低
征集内容不明确
征集意见的内容表述较为笼统，缺乏具体的问题 和议题，导致参与者难以提出有针对性的意见和 建议。
征集时间较短
征集意见的时间较短，参与者没有足够的时间进 行思考和反馈，影响了意见的质量和数量。
问卷调查结果分析
参与率较低
问卷调查的参与率较低，影响了结果的代表 性和准确性。
问题反馈集中
问卷调查结果反馈的问题主要集中在工会服务、职 工权益保障、民主管理等方面，反映了职工对工会 的期望和需求。
根据整改任务的紧急程度和难易程度，合理 设置时间节点，确保整改工作按时完成。
进度把控
建立进度把控机制，定期对整改进度进行检 查和评估，及时发现问题并采取措施加以解 决。
06
监督检查与效果评估机制建立
内部自查自纠机制完善情况回顾
整改措施执行情况
对总工会民主评议整改措施的执行情况进行自 查，确保各项整改措施得到有效落实。
强化基层组织
建立健全基层工会组织 ，确保企业、事业单位 、社会团体的工会组织 覆盖率达到100%。
提升干部素质
加强工会干部培训，提 高工会干部的政治素质 、业务能力和服务水平 。
制度建设完善举措计划
完善工会制度
01
修订《工会章程》、《工会会员管理办法》等制度，
确保工会工作的规范化、制度化。
建立民主管理制度
评议对象
总工会全体工作人员，包括领导干部和普通职工。
评议时间与地点
评议时间
每年一次，具体时间由总工会根据实际情况确定。
评议地点
总工会会议室或其他合适场所。
02
民主评议问题及原因分析
征集意见阶段问题汇总
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征集方式有限
征集意见主要通过传统的纸质和电子邮件方式进 行，缺乏多样化的征集方式，限制了参与者的范 围。