单位聘用合同6篇

单位聘用合同6篇
篇1
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作的相关事宜达成如下协议：
一、聘用背景及目的
甲方因业务发展和人员需求，决定聘用乙方从事特定岗位工作。

乙方具备相关资质和专业技能，愿意加入甲方团队，共同推动公司事业发展。

二、聘用期限及工作内容
1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作内容：乙方应在甲方的安排下，按时按质完成所分配的工
作任务。

具体职责包括但不限于：____________________（请根据实际情况填写）。

三、工作时间及地点
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整，应提
前与甲方协商。

2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点开展工作，如因工作需要
调整工作地点，需提前告知乙方并征得同意。

四、薪资待遇及福利待遇
1. 薪资：甲方按照公司薪资制度，支付乙方薪资。

具体薪资标准、发放时间及方式等详见附件。

2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、
住房公积金等。

甲方根据国家政策和公司规定为乙方提供相应的福利
待遇。

五、保密义务及竞业限制
1. 乙方在任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触到的所有
商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内（详见附件），不得在与甲方业务相关的单位从事同类工作或从事与甲方利益冲突的活动。

六、合同解除及违约责任
1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。

2. 任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于
支付违约金、赔偿损失等。

3. 如因乙方违反保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，
乙方应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定事项
1. 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年____月____日
附件：
一、薪资标准及发放方式：____________________（请根据实际情况填写）
篇2
甲方（聘用单位）：__________________公司
乙方（受聘人）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，经友好协商，达成以下协议：
一、聘用背景及职位描述
甲方聘请乙方担任________职务，从事_______工作。

乙方需在甲方指定的岗位履行职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、聘用期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满后，根据双方意愿，可再行签订。

三、工作内容及地点
乙方应在甲方的安排下，按照岗位职责要求，按时、按质完成工
作任务。

工作地点为_____________________。

四、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和休息时间。

乙方应遵
守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。

五、薪酬福利
1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照公司规定发放工资。

2. 甲方根据国家法律法规及公司规定，为乙方提供各项福利待遇。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等休假制度。

六、保险及福利待遇
甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

乙方个人应缴纳的部分由甲方在乙方的工资中代为扣缴。

七、保密条款
乙方应对所有关于甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保护，不得泄露给任何第三方。

合同期间及合同终止后，乙方均应遵守保密义务。

八、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 乙方在合同期内擅自离职，甲方有权追究乙方的法律责任和经济责任。

3. 甲方未按约定支付薪酬福利，乙方有权要求甲方支付。

九、合同解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规定的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以
书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4. 甲方依照企业破产法规定进行重整或生产经营发生严重困难的，可以解除本合同。

5. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即自行终止。

十、其他约定事项
篇3
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作的相关事宜达成如下协议：
一、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方的指导下，从事______岗位的工作。

2. 乙方的工作地点在____________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

乙方应服从甲方的安排，按时完成工作任务。

2. 甲方应确保乙方的休息休假权利。

具体休息休假安排按照国家的法律法规和甲方的规定执行。

四、薪酬待遇及福利
1. 乙方的基本工资标准为_____元/月，甲方应按照约定时间足额支付乙方的工资。

2. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。

五、岗位职责及要求
1. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

2. 乙方应具有良好的职业道德，保守甲方的商业机密。

3. 乙方应根据工作需要，积极参加业务培训，提高自身业务水平。

六、保险与福利
1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。

七、合同解除与终止
1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反甲方规定的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：
（1）未按约定支付劳动报酬的；
（2）以欺诈、胁迫手段或乘人之危签订劳动合同的；
（3）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。

八、违约责任及争议解决方式
1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 若发生争议，甲乙双方应首先协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
（注：以上仅为模板性示范文本，实际合同应根据具体情况进行修改和完善。

）
篇4
甲方（聘用单位）：___________ 法定代表人：___________
乙方（受聘人员）：___________ 身份证号码：___________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成以下协议：
一、聘用工作内容及职务
甲方聘用乙方担任___________职位，从事____________工作。

具体工作内容包括但不限于____________等。

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

二、聘用期限
本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间、地点及待遇
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作五天，每天八小时。

2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作。

3. 薪酬待遇：基本工资为____元/月，根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资。

4. 福利待遇：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并根据
公司政策提供其他福利待遇。

四、保密义务
乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业机密、客户资料等保密
信息予以保密，不得泄露给第三方。

五、知识产权归属
乙方在工作期间完成的工作成果、创意等知识产权归甲方所有。

六、违约责任
如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

七、合同解除与终止
1. 本合同可在甲乙双方协商一致的情况下解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
（3）有重大失职行为的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 本合同在以下情况下终止：
（1）聘用期限届满；
（2）甲乙双方协商一致解除合同；
（3）乙方因病或非因工负伤，无法继续从事原工作的；
（4）甲方因经营困难或其他原因需要裁员的。

八、其他约定事项
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和调动。

2. 乙方在工作期间应保持良好的工作状态和工作效率，遵守职业道德。

3. 甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同，如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇5
甲方（聘用单位）：___________________
乙方（受聘人）：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、聘用职位及工作内容
甲方聘用乙方担任___________职位，具体工作内容包括但不限于____________。

乙方应在规定的职责范围内履行职务，如有变动或超出范围，需事先征得甲方同意。

二、聘用期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，双方可协商续签。

三、工作时间与地点
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整，应提前通知乙方。

2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点履行职务。

四、薪酬待遇与福利
1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资结构按照甲方规定执行。

2. 奖金及津贴：乙方有权根据工作表现和公司政策获得相应的奖金及津贴。

3. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

4. 福利：乙方享有国家规定的各项福利及公司规定的其它福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护。

六、保密义务
乙方应对在任职期间接触到的甲方的商业机密、技术秘密以及其它不宜公开的信息承担保密义务。

未经甲方同意，乙方不得将此类信息泄露给第三方。

七、违约责任
如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

具体的违约责任按照法律法规和本合同的约定执行。

八、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；等等。

篇6
甲方（聘用单位）：__________________公司
乙方（受聘人）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、聘用岗位及工作内容
甲方聘请乙方担任__________岗位工作。

乙方的工作内容详见岗位说明书，乙方应在约定的岗位职责范围内履行义务。

二、聘用期限
本次聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三、工作时间和地点
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，乙方需遵守甲方的考勤制度。

2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点履行职责。

四、薪资待遇和福利待遇
1. 薪资：乙方的基本工资为_____元/月，具体薪资根据甲方的薪酬制度及乙方的岗位和工作表现确定。

2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。

五、保密义务
乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密责任。

未经甲方许可，乙方不得将相关信息泄露给第三方。

六、知识产权归属
乙方在甲方工作期间所完成的所有工作成果（包括但不限于发明、设计、作品等）的知识产权归甲方所有。

乙方应积极配合甲方进行知识产权登记和保护工作。

七、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 若乙方在聘用期内擅自离职，乙方应承担由此给甲方造成的损失。

3. 若甲方未按约定支付薪资或提供相应福利待遇，甲方应承担违约责任。

八、合同解除和终止
1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：
（1）聘用期满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）乙方因病或非工作原因无法继续从事原工作，经过调岗或培训后仍无法胜任的；
（4）甲方因经营困难或其他原因需要裁员的。

九、其他约定事项
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方在工作期间应注意安全，因乙方原因导致的安全事故由乙方承担全部责任。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。