2024年北京市固定期劳动合同书通用范本

2024年北京市固定期劳动合同书通用范本甲方：（雇主名称）
住所：（雇主住所）
统一社会信用代码：（或注册号等）
联系人及职务：（联系人姓名及职务）
电话：（联系人电话）
乙方：（劳动者姓名）
性别：（男/女）
身份证号码：（劳动者身份证号码）
住所：（劳动者住所）
联系电话：（劳动者联系电话）
根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法等相关法律法规，甲乙双方自愿友好协商，达成以下劳动合同条款：
第一条合同期限
1. 本合同自2024年（具体起始日期）起生效，至2025年（具体截止日期）终止。

2. 若乙方在合同期限届满前三十日提出终止劳动合同的书面申请，经双方友好协商达成一致意见，可提前终止合同。

第二条工作内容及地点
1. 乙方将被安排从事以下工作：（详细描述工作内容）
2. 工作地点为：（具体工作地点）
第三条工作时间和休假
1. 乙方每周工作时间为40小时，不包括法定节假日。

2. 甲方可根据工作需要安排不同的工作时间和班次，但应保证乙方的合法权益。

3. 乙方享有年度带薪休假，具体天数为：（根据劳动合同法规定的带薪休假天数）。

第四条薪资和福利待遇
1. 甲方每月向乙方支付工资为人民币（具体工资数额），工资应在每月（具体结算日期）前支付至乙方指定银行账户。

2. 甲方为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，并按照相关规定缴纳相应费用。

第五条保密义务
乙方应保守甲方的商业秘密和其他保密信息，不得向任何第三方泄露或利用甲方的商业秘密和其他保密信息。

对于违反保密义务造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第六条终止合同的情况
1. 本合同在以下情况下可以终止：
（1）双方协议终止；
（2）乙方提前三十日书面通知甲方并经双方协商同意；
（3）乙方因身体原因无法继续完成工作，并经医院证明，无法重新安排其适应工作的情况；
（4）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的情况；
（5）乙方在试用期间未能符合工作要求的情况；
（6）其他根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法等相关法律法规规定的情况。

2. 若乙方违反合同约定终止合同，乙方应向甲方支付相应的违约金。

第七条争议解决
本劳动合同的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定事项
（可根据实际情况补充其他约定事项）
第九条合同附件
1. 劳动者身份证复印件；
2. 甲方社会保险和住房公积金缴费证明；
3. 其他相关附件。

第十条合同变更和补充
本劳动合同的变更和补充必须经双方协商一致并以书面形式进行。

第十一条合同生效
本劳动合同经甲乙双方签字盖章后生效，并为甲方和乙方双方各执一份。

甲方（雇主）：乙方（劳动者）：
签字： _____________ 签字：
______________
日期： _____________ 日期：
______________。