浅谈新形势下如何当好复合型共青团干部

摘要:共青团是党的助手和后备军，团干部作为共青团工作的领导者、组织者、实施者，是共青团组织的骨干和核心。

本文作者结合基层团工作的经历，简要阐述了新形势下复合型共青团干部应当具备哪些素养和能力，以及如何适应企业发展新形势、新任务和新要求，真正当好一名复合型共青团干部，带领广大团员青年为企业又好又快发展奉献青春和力量。

关键词:新形势复合型共青团干部
共青团作为党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，而团干部作为共青团工作的领导者、组织者、实施者，是共青团组织的骨干和核心，是团组织实现各种职能的保证。

可以讲，一个团的基层工作的好坏，对青年是否具有吸引力，是否具有凝聚力和战斗力，是否能发挥它应有的作用，在很大程度上取决于团干部的工作水平。

在漳泽电力实现又好又快发展的进程中，企业共青团工作既面临挑战，又面临机遇，既有困难，又有希望。

如何抓住机遇面对挑战？如何战胜困难朝着希望迈进？这给团干部的综合素质和业务能力提出了更高的要求。

因此，培养复合型团干部，带领广大团员青年为漳泽电力建设“国内一流、国际先进”的煤电一体化上市公司奉献青春和力量，是我们基层团组织迫切需要解决的问题。

所谓“复合型团干部”，就是政治强、作风好、懂生产、善经营、会管理、敢创新、有实绩的团干部，也就是既能从事团青工作，又能适应公司发展形势要求立足基层施展作为的团干部。

那么，怎样才能当好新形势下的复合型共青团干部呢？现结合自己从事基层团工作的经历，谈谈几点认识与思考。

第一，政治坚定是复合型团干部立身行事的首要原则。

共青团是党的助手和后备军，这就决定了团的干部必须要有正确的政治立场和坚定的理想信念。

理想信念是前进的灯塔，是人生的航标，是奋斗的动力。

作为一名团干部必须要有信仰、信念和信心，要保持饱满的工作热情。

团的事业是党的事业的重要组成部分，是充满理想、充满奉献的崇高事业，团的岗位是学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位，团的干部应该始终本着对党的事业无限忠诚、对团的事业无限热爱的精神，自觉强化事业心和责任感，把忠诚的信念转化为扎实的行动，满怀激情、爱岗敬业、干好本职，才能在团的工作岗位上创造出光辉的业绩。

多年来，漳泽发电分公司团委始终坚持抓骨干、抓实践、抓阵地的有效做法，采取理论与实践相结合、集中学习和自学相结合的方式，加强团干部政治理论学习，提高团干部的政治理论素养，强化责任意识和奉献意识，树立了新时期团干部的新形象。

第二，学习有为是复合型团干部实现理想和抱负的基础和前提。

团干部作为“青年领袖”，既是倡导者，又是先行者，其一言一行，一举一动都直接影响着青年、感染着青年。

这就要求团干部必须牢固树立终身学习的理念，做新知识、新技能的倡导者和学习者，多学习青年工作理论，多研究青年和青年问题，努力使自己成为共青团和青年工作的行家里手，不断提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

在学好团的业务的同时，更多地钻研生产技术，涉猎一些经济、管理、法律以及人文地理、文学艺术等多方面的知识，不断拓宽团干部的知识面，为团干部的成长奠定基础。

漳泽发电分公司的基层团干都是兼职，他们始终坚持学有所长和一专多能相结合的原则，加强学习，提升素质，完善自我，目前，六名团支部书记都已经由普通员工成长为生产经营一线的技术骨干和管理精英，为广大团员青年树立了学习的榜样。

所谓“不患位之不显，而患为之不大”。

作为新时期的团干部，在党政领导心目中的分量、在团员青年心目中的形象、在企业中的综合评价，不在于职位的高低，而在于干了多少事、对企业的贡献大小。

所以，团干部必须抱有一种强烈的事业心、进取心，勤奋工作，奋发有为，在其位、谋其政，任其职、尽其责，积极进取，埋头苦干。

尤其要克服畏难情绪，摒弃惰性思维，发挥综合素质强、工作热情高的优势，直面困难不退缩，始终保持克难奋进、战而胜之的信心和勇气，始终保持坚韧不拔、百折不挠的意志和决心，才能实现自己的政治理想和远大抱负。

概括起来，新时期的复合型团干部要符合“长X宽X高”的要求，长：就是在各方面都要有专长；宽：视野宽，知识面宽；高：思想觉悟高，综
浅谈新形势下如何当好复合型共青团干部倪晓慧（山西漳泽电力股份有限公司漳泽发电分公司）
座谈会开场阶段主持人请与会者自我介绍，注意找话题让表现害羞、紧张的与会者多说几句，以缓解紧张情绪。

座谈会进行阶段应注意处理“专家效应”和“开小会”情况。

座谈会结尾阶段要进行简明总结，询问大家有没有什么要补充的，并再次向大家表示感谢。

2.2.5座谈会资料整理
座谈会结束后要把访谈记录详细地整理。

3结论
小组座谈的优点：资料收集快、效率高；取得的信息比较广泛和深入；方式灵活；可进行科学监测。

小组座谈法的缺点：对主持人的要求比较高；回答的结果往往比较凌乱，没有统一的格式；有时间和内容方面的局限性。

参考文献:
[1]张玉芹，关瑞锋，刘丽.肝硬化病人饮食护理影响因素的调查及对策[J].价值工程，2012(09).
[2]米尔扎克木·肉孜，亚夏尔·阿布力米提，克然木·热和木吐力.对新疆师范大学留学生健身消费行为现状的调查与分析[J].价值工程，2011(09).
[3]刘雯.分类敏感问题分层抽样调查的统计方法及应用[D].苏州大学，2012.
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合素质高，只有达到这些要求的团干部才可以适应公司发展的要求，带好基层团员青年队伍。

第三，务实进取是复合型团干部人格品质的基本要求。

作为复合型共青团干部，必须按照“党政所想、企业所急、青年所需、共青团所能”的要求，勤奋工作、埋头苦干，以对企业和青年高度负责的态度，履行职能，发挥作用，扎扎实实地做好各项工作，这是团干部人格品质的基本要求，也是推动团的事业发展、保证团组织更广泛地赢得青年的根本保证。

要务实进取，就必须发挥团的组织动员优势，紧紧围绕企业中心工作，在找准与党政中心工作有机融合的“点”上下工夫，找准聚焦点，明确结合点，把握着力点，与时俱进，大胆创新，在工作的深度、广度上做文章，在新形势下企业中心工作的大局中找项目，在服务广大青年的成才需求上寻求突破，从而实现强项工作、重点工作和特色工作的并举。

近年来，漳泽发电分公司团委围绕企业中心工作，组织举办了“凝聚青春正能量”、“安全生产、青年当先”、“减亏增盈，我的责任”等主题实践活动，深入开展了青年创新创效和“五小”攻关活动，成功解决了生产中的很多难题；结合青年特点，积极营造和谐的青年文化氛围，通过举办“青年文化艺术节”、开展青年趣味比赛、青年思辩赛等，占领青工业余文化生活阵地。

通过大力实施“青年引导工程、品牌活动工程、青年成才工程、基础建设工程、青年文化工程和青年爱心工程”六大工程，培养形成青年的思想自觉、行为自觉和理想信念上的坚定，使广大青年成为带头支持企业改革、维护和谐稳定，推进企业生产经营和持续发展的排头兵。

第四，团结共事是复合型团干部体现自我价值的有效途径。

共青团的组织属性和活动方式决定了团的工作必须以团结为基础，才能形成同心同德、共谋发展的合力，才能把团组织建设成充满活力、充满创造力、富有战斗力的坚强集体。

团干部都是年轻人，正处在成就事业、成长进步的关键时期，尤其要做到团结共进。

整合资源的能力是对团干部素质和能力的实际检验。

整合资源要求团干部和各部门之间要做到团结合作，要本着融入中心、服务大局、服务青年的原则，加强与党政领导、相关职能部门之间的联系与沟通，积极动员、协调各方面的力量，广集资源，才能形成有利于企业和青年共赢的工作平台、合作模式和协调机制，开创团青工作的新局面。

近年来，漳泽发电分公司团委在企业内部寻找一切可以合作的对象，积极与人力资源部、安全环保部、生产技术部等部门配合，开展青年岗位练兵和青工技能比武、青工技能培训、青年安全生产示范岗、青年创新创效等活动，通过资源共享、互促共赢，实现了资源利用和工作效能的最大化。

做好团的工作，优势是团的组织，出路在开拓创新，关键在团的干部。

能够在一生中最有激情和创造力的时期，为共青团事业奉献自己的一份热诚，是团干部的自豪和光荣，只有倍加珍惜在团的工作岗位，牢记使命，永葆激情，勤奋学习、大胆实践，抓住每一次机会，自觉地锻炼自己、培养自己，才能成为适应公司发展需要的“复合型”人才，才能团结和带领广大团员青年在漳泽电力建设“国内一流、国际先进”的煤电一体化上市公司的战略进程中谱写出更加壮丽的青春之歌。

参考文献:
[1]共青团中央组织部编著.《团章讲话》.中国青年出版社.
[2]陈升编著.《共青团工作新论》.中国青年出版社.
[3]共青团知识学习手册编写组编著.《团干手册》.中国致公出版社.
用性强和多形式的岗位应急培训，诸如短期培训、一事一训等灵活多样的岗位急需的适应性培训，并且在一定程度上加大此类的培训，旨在通过较短的时间，弥补公路职工技术和专业方面的不足，加强其生产工作能力，促进公路职工队伍建设。

3.3增强职工干部开拓观念，创新公路文化，促进公路行业发展和稳定公路职工队伍做好新时期思想政治工作就要进行改进和创新，增强职工、干部的开拓观念，创新公路文化。

公路文化的形成不单是几次文化体育活动就可以达到的，还需要公路企业领导围绕一个目标进行精心组织和设计，企业上下共同创建。

通过各种宣传和教育等方式，挖掘公路内部的潜在文化价值，并且吸引外部优秀的文化营养，形成既被职工和社会认同，又有自身特色的公路文化。

公路文化一旦形成，就要将其融入到各项工作中，可进行一些职工运动会或者文艺汇演等喜闻乐见的文化活动，以各种文化形式发挥出职工的优势，营造亲情家园氛围，从而使思想政治工作得到顺利的开展，同时，公路文化将职工和公路企业建立在共同生存和发展的平台上，职工有了认同感和归属感，会自发的对公路企业的利益进行维护，不但促进了公路行业发展，而且稳定了职工队伍。

4结论
综上所述，打造一支优秀的思想政治工作队伍，促进公路行业的稳定发展是做好公路职工思政工作的关键，尤其是在新时期下我国公路企业改革发展已经进入深水期，这对公路职工思想政治工作提出了更高的要求，同时，随着我国社会主义市场经济的迅速发展和日益完善，通过经济手段促进公路行业发展已卓有成效，然而，在重视经济效益的同时，也不能忽视公路职工思想政治工作的加强。

采取有效、科学的对策加强公路职工思想政治工作，促进公路职工队伍建设对于提升公路企业的竞争力和凝聚力起着至关重要的作用。

参考文献:
[1]陶宏建.加强公路思想政治工作促进职工队伍建设[J].才智，2010，(17):214.
[2]蒙云赞.浅谈新形势下如何加强公路职工思想政治工作及职工队伍建设[J].中小企业科技，2007，(10):282-283.
[3]刘云岩.浅谈新形势下加强公路职工思想政治教育的对策[J].科学大众，2008，(06):132.
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