劳动作文之劳动保障监察简报

劳动保障监察简报
【篇一：劳动保障监察简讯】
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【篇二：劳动保障简报】
劳动保障简报
第二十九期
（总第97期）
宣城市劳动和社会保障局办公室编二○○八年九月十九日
市劳动保障局五措并举促进就业再就业工作
今年以来，市劳动保障局认真贯彻《就业促进法》和国务院《关于
促进就业工作的通知》精神，采取五项措施，促进就业再就业工作。

一是强化责任促就业。

建立起责任体系，将新增就业人员纳入各级
党委、政府政绩考核范围，并将目标任务层层分解到各县市区。

二是完善服务促就业。

开展了公共就业人本服务年活动，坚持日常
招聘会与专业性招聘会、大型招聘会与微型招聘会相结合，联合工会、妇联、残联等部门推出了8场招聘会，先后安置人员就业8500
多人。

三是落实政策促就业。

发放社保补贴200多万元，直接受益的下岗
失业人数达1900多人。

四是提高素质促就业。

坚持再就业培训与创业培训、城镇
职工培训与农村劳动力培训相结合，组织下岗失业人员再就业培训2600多人，创业培训700多人。

五是就业援助促就业。

在全市开展了“再就业百日帮扶”和送政策、
送岗位、送保障、送培训“四送”活动，向社会公布就业服务“五项承诺”和就业帮扶热线，购买公益性岗位安置大龄下岗失业人员。

通过以上措施，有力地促进了全市就业再就业工作。

截止8月底，
全市共新增就业岗位21096个，下岗失业人员再就业8007人，其中就业困难对象再就业1820人，分别完成省厅下达任务112.8%、92%、101%。

（办公室）
八项社保政策惠及城乡百姓
今年以来，我市劳动保障局不断加快社会保障制度改革，切实解决
人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，重点抓好八项惠民
政策，力促社会和谐稳定。

扩大社会保险扩面征缴范围。

重点向农民工、非公有制经济组织就
业人员、个体工商户、灵活就业人员、城镇居民等群体延伸，截至8
月底，城镇基本养老、失业、医疗、工伤和生育保险参保人数分别
达15.9万人、12.3万人、20.9万人、10.4万人、
8.2万人。

加强社会保险基金征缴和稽核，各项社保基金征缴达到95%以上，及时足额兑现各项待遇。

加快推进基本养老保险。

继续落实省政府确定的集体企业未参保退
休人员生活保障民生工程。

出台了家属工、临时工、大龄
人员和下放知青等人员参加基本养老保险的办法，使所有从业人员
都能参加养老保险。

完善多层次医疗保险体系。

落实省政府确定的城镇居民医疗保障民
生工程，扩大城镇职工基本医疗覆盖范围。

城镇居民医疗保险参保
人数达23万人，参保覆盖率达90%。

出台了市直灵活就业人员、集
体企业退休人员参加医疗保险的办法，解决了国有关闭破产和困难
企业职工、退休人员医疗保险问题。

充分发挥失业保险保生活、促就业、防失业功能。

加强失业保险调控，完善失业保险预警制度，稳妥做好关闭破产企业职工安置工作。

继续推进工伤保险制度。

积极发挥工伤保险“预防、康复、补偿”三
位一体的功能，认真做好工伤认定和劳动能力鉴定工作，加强工伤
医疗监管，积极妥善地解决“老工伤”问题，将参加工伤保险单位的
老工伤人员纳入统筹管理。

积极做好生育保险工作。

完善生育保险医疗费用结算“双定”管理办法，适当调整生育医疗费用支出范围。

推进农村社会保险制度。

出台了被征地农民就业培训和社会保障实
施办法，确保失地农民全部纳入养老保险范围，做到即征即保。

进
一步完善农村养老保险制度，妥善解决历史遗留问题。

加强农民工工资支付和劳动者权益保护。

出台支付农民工工资规定，坚决防止拖欠农民工工资现象，截至8月底，全市共解决拖欠农民
工工资900多万元，涉及农民工8000多人，及时有效的解决农民工在劳动保护等方面的实际问题，积极推进农民工参加社会保险。

（吴文华）
密切关注信访热点切实维护农民工权益
近年来，随着进城务工人数的增多，侵占农民工合法权益的现象逐
渐成为信访热点问题。

今年1-8月份，市劳动保障局共接到农民工信访投诉57件，其中工资拖欠问题占90%以上。

清理拖欠农民工工资工作一直受到市委市政府高度重视和支持，也是我市劳动保障部门
工作重点。

一、建立工作机制，制定实施办法。

根据《国务院关于解决农民工
问题的若干意见》、省人民政府《关于建立长效机制防止拖欠工程
款和农民工工资的通知》、《安徽省人民政府关于进一步做好农民
工工作的通知》等文件精神，市劳动保障局与建委联合出台实施了《宣城市建设领域农民工工资支付保障金实施办法》，初步形成了
清欠工作机制。

二、加大执法力度，狠抓清欠工作。

近年来，市劳动保障局会同相
关部门，加大了农民工工资清欠工作力度，仅今年8月份，市劳动
保障监察支队和市建委相关部门就联合开展多次检查活动，重点检
查了市直建筑工程农民工工资发放情况，对10多家建筑施工单位进
行了追踪检查和督促，责令支付农民工工资达60.163万元，对1家
严重拖欠农民工工资并造成不良社会影响的建筑单位给予通报，同
时在媒体上曝光。

今年1—8月份，市劳动保障监察支队累计清理拖
欠农民工工资达256.335万元，有效维护了农民工自身权益。

清理拖欠农民工工资工作涉及面广、情况复杂，虽然工作力
度在逐年加强，但拖欠工资现象仍时有发生，面临的形势依然严峻。

目前，劳动保障部门正全力以赴，进一步贯彻落实国务院、省、市
相关文件精神，以便更好地维护广大农民工的合法权益。

（陈海涛
供稿）
省劳动保障厅厅长一行到郎溪县检查调研工作 9月2日，省劳动保
障厅厅长朱勇一行到郎溪县检查调研扶贫及乡镇劳动保障平台建设
工作。

于下午5时，听取了扶贫工作汇报；9
月3日上午8点，到郎溪县劳动保障局进行视察；检查了该县新发
镇劳动保障平台建设情况，参观了该县经济开发区，听取招商引资
工作汇报。

朱厅长对经济开发区建设给予充分肯定，并特别指出郎
溪县下岗失业人员就业创业园建设很有特点，希望郎溪借助创业园
这个平台，为下岗失业人员创业提供更加优质的报务和优惠的政策，实现更多的下岗失业人员再就业。

省劳动保障厅培训处处长张大鸣、办公室副主任盛孝文，市劳动劳动保障局局长王华、郎溪县委书记岳宪生，县长吴爱国，副县长何田，县劳动保障局局长吴自宏等全程陪同。

（郎溪县夏彬华供稿）绩溪县着力搭建创业和再就业平台
绩溪县劳动和社会保障部门始终把失业人员特别是“4050”等困难群体再就业，企业内部离岗人员和关闭破产企业困难职工的保障和再就业，服务业、中小企业和民营经济三个领域的就业再就业工作，列入重点民生工程项目来实施，充分发挥部门的职
【篇三：劳动保障宣传月活动简报】
精心组织注重实效
海港人社局广泛开展劳动保障宣传月活动
5月份以来，为贯彻落实省厅《关于开展2010年农民工劳动合同春暖行动的通知》的要求，进一步推进《劳动合同法》的宣传学习工作，我局根据全区工作实际，周密计划，精心组织，狠抓重点、关注热点，解决难点，拓宽宣传渠道，采取多种形式，利用一个月时间，广泛开展了《劳动合同法》、《就业促进法》以及《劳动争议调解仲裁法》集中宣传活动，取得了显著效果，受到社会一致好评。

一、精心组织，层层抓好落实
明确以“普及劳动合同法，构建和谐稳定的劳动关系”为活动主题。

专门成立由保险局、就业局、监察和仲裁等机构参加的领导小组，并抽调骨干力量组建宣讲队伍、制定具体、细致的实施方案、明确各环节工作任务、责任和措施，做到宣传时间、内容、人员、效果四落实，确保宣传工作顺利开展。

二、狠抓重点，营造宣传声势
《劳动合同法》内容多、覆盖广，为确保宣传活动取得实效，我局利用电视台全天滚动播出宣传活动时间、地点和内容，在港区内繁华地段悬挂宣传条幅2条，摆放宣传图版6块，并且明确各相关部门业务骨干对广大职工群众特别是农民工最关心、最现实、最直接的利益问题：劳动合同签订、
工作时间安排、工资支付及社保缴费、经济补偿等进行现场解答。

活动期间，共发放《劳动合同法》小册子300余册，社会保险相关法律规定图册500余份。

接待群众来访100多人次，接受群众咨询近1000多人次。

三、多措并举，注重宣传效果
在活动期间，采取设立咨询点、悬挂宣传标语、摆放漫画图版、发放法律法规书册等形式，大张旗鼓的向用人单位、城镇居民、进城务工人员宣传以《劳动合同法》为主的相关法律知识，使辖区居民和务工人员进一步了解就业、维权和劳动保障，特别是劳动合同的签订等多方面的法律问题。

增强了政府部门依法行政、用人单位依法用工、劳动者依法维权的意识，提高了用人单位和劳动者学法、守法的能力。

宣传期间，共受理劳动争议仲裁案件6起，解决拖欠的农民工工资100余万元，在建立和谐劳动关系、促进社会稳定方面发挥出了劳动保障部门为民权、保民生的重要作用，深受人民群众的广泛赞誉。