广州人力资源许可证办理流程

一、引言
人力资源许可证是从事人力资源服务业务的企业或个人必须取得的法定许可。

在广州，办理人力资源许可证是开展人力资源服务的前提条件。

本文将详细介绍广州人力资源许可证的办理流程，帮助有意从事人力资源服务的企业和个人了解相关手续。

二、申请条件
1. 企业法人资格：申请人力资源许可证的企业必须具备法人资格，包括注册资本、经营范围等。

2. 经营场所：企业必须拥有合法的经营场所，面积不少于100平方米。

3. 人员要求：企业必须配备符合国家规定条件的人力资源服务人员，包括管理人员、业务人员等。

4. 设备要求：企业必须具备开展人力资源服务所需的设备，如电脑、打印机等。

5. 资质要求：企业必须具备开展人力资源服务所需的资质，如企业信用等级、社
会责任评价等。

6. 法律法规要求：企业必须遵守国家有关人力资源服务的法律法规。

三、办理流程
1. 提交申请
（1）准备材料：根据广州市人力资源和社会保障局要求，准备以下材料：
①企业法人营业执照副本复印件；
②法定代表人身份证明复印件；
③企业章程复印件；
④企业章程修正案复印件（如有）；
⑤企业法定代表人身份证复印件；
⑥企业章程修正案复印件（如有）；
⑦企业名称预先核准通知书复印件；
⑧企业注册登记证明复印件；
⑨企业经营范围证明材料；
⑩企业信用等级证明材料；
⑪社会责任评价证明材料；
⑫企业注册资本证明材料；
⑬企业资产证明材料；
⑭企业人员配置证明材料；
⑮企业设备配置证明材料；
⑯其他相关证明材料。

（2）提交申请：将准备好的材料提交至广州市人力资源和社会保障局。

2. 审核材料
广州市人力资源和社会保障局收到申请后，将对提交的材料进行审核。

审核内容包括企业资质、人员配置、设备配置、法律法规遵守情况等。

3. 受理决定
审核通过后，广州市人力资源和社会保障局将在规定时间内作出受理决定，并将受理决定通知申请人。

4. 颁发许可证
受理决定作出后，广州市人力资源和社会保障局将颁发人力资源许可证。

5. 注销手续
企业如有变更、停业、注销等情况，需按照规定办理许可证注销手续。

四、办理时限
广州市人力资源和社会保障局办理人力资源许可证的时限为20个工作日。

如有特殊情况，时限可适当延长。

五、注意事项
1. 申请人应如实提供材料，不得隐瞒、伪造、篡改。

2. 申请人应按照规定时限提交材料，逾期未提交的，视为放弃申请。

3. 申请人应关注广州市人力资源和社会保障局发布的最新政策，确保符合相关政策要求。

4. 申请人应妥善保管人力资源许可证，不得转借、出租、转让。

六、结语
办理广州人力资源许可证是企业开展人力资源服务的重要环节。

了解办理流程和注意事项，有助于申请人顺利取得许可证，合法开展人力资源服务。

希望本文对您有所帮助。