村学校值周扣分细则模版（3篇）

村学校值周扣分细则模版
一、扣分原则
村学校值周扣分原则是以提高学生参与、规范秩序、促进学生全面发展为目标，对值周生在岗位上的表现进行评价和惩罚，以激励学生积极参与校园活动，培养责任感和集体荣誉感。

二、扣分标准
1. 违反纪律：值周生在岗期间，如有违反学校纪律的行为，将按违纪程度进行扣分，具体扣分标准如下：
a) 违反校规校纪、违背老师指示：每次扣2分；
b) 擅自离岗或早退：每次扣3分；
c) 进行违法犯罪活动：每次扣5分；
d) 造成损坏公物或他人财产：每次扣4分；
e) 携带或使用违禁品：每次扣5分；
f) 玩手机或进行其他违规娱乐活动：每次扣2分。

2. 工作不认真负责：值周生在岗期间，如工作不认真，敷衍塞责，将按不同情况进行扣分，具体扣分标准如下：
a) 工作不及时、不认真：每次扣2分；
b) 留岗寝室不遵守时间要求：每次扣3分；
c) 不按要求整理清洁岗位：每次扣2分；
d) 其他工作失职行为：每次扣1-3分。

3. 协作能力差：值周生在与其他同学、老师和志愿者合作时，若协作能力差，将按不同情况进行扣分，具体扣分标准如下：
a) 不积极与他人合作：每次扣2分；
b) 与他人发生争执或冲突：每次扣3分；
c) 不尊重他人意见或不遵守组织安排：每次扣2分；
d) 不服从调配或分工不按要求完成：每次扣1-3分。

4. 活动组织不力：值周生在组织校内活动时，若组织不力，影响活动效果，将按不同情况进行扣分，具体扣分标准如下：
a) 活动方案不完善或未按时提交：每次扣2分；
b) 活动筹备不充分或效果差：每次扣3分；
c) 活动过程中秩序混乱或无法有效引导：每次扣2分；
d) 活动安全事故发生：每次扣5分；
e) 活动资金使用不透明或违规：每次扣3分。

5. 其他不良行为：值周生在岗期间，如有其他不良行为，将按具体情况进行扣分，具体扣分标准由学校酌情决定。

三、扣分记录与处理
1. 扣分记录：值周生的扣分情况将由值周生记录并报至学校教导处进行记录，包括违纪行为、不认真负责、协作能力差以及活动组织不力等方面的扣分情况。

2. 扣分处理：值周生的扣分将按照具体情况进行处理，包括但不限于以下方式：
a) 每次扣分达到一定分数时，将进行诫勉谈话并书面警告；
b) 值周生的总扣分达到一定分数时，将取消其值周资格，并安排其他学生替代；
c) 在严重违规、造成损失或不良影响的情况下，学校有权对值周生进行严重处罚，包括但不限于劝退等。

3. 上课成绩优秀奖励：值周生在岗期间，除了扣分惩罚外，学校还将根据值周生的表现情况进行加分奖励。

具体奖励标准由学校规定。

四、课后总结与反馈
1. 课后总结：每位值周生在完成值周任务后，需要撰写一份总结报告，详细记录岗位工作中的困难、收获和改进方案等内容，并将总结报告提交给辅导老师或值周生管理人员。

2. 反馈机制：学校将定期组织值周生座谈会，由值周生代表进行反馈表达，包括对值周岗位工作的意见建议、困惑和需求等，以便学校及时改进和优化值周制度，提高值周工作的质量和效益。

以上为村学校值周扣分细则模板，学校可根据实际情况进行适当的调整和完善，确保扣分制度能够起到有效激励和规范作用。

同时，学校还应注重对值周生的培养和引导，帮助他们提升综合素质和责任感，为学校的发展和建设做出更大的贡献。

村学校值周扣分细则模版（二）
第一条：总则
为了规范村学校值周工作，激发学生的责任感和主动性，提高学生的综合素质，特制定本村学校值周扣分细则，凡被安排值周的学生，必须遵守以下规定。

第二条：责任分工
1.学校将根据学生的年级、班级情况，制定值周安排表，明确每位学生的值周时间。

2.每位值周学生需要负责值周期间的所有事务，包括校园环境的卫生、班级秩序和学校公共设施的维护等。

第三条：扣分项目
1.值周期间，学生如未按时完成值周任务或出现其他违规行为，将被扣分处理。

2.扣分项目包括但不限于以下几个方面：
（1）未按时完成卫生清扫任务：每次扣0.5分；
（2）班级秩序混乱：每次扣1分；
（3）未按时交班或接班：每次扣0.5分；
（4）擅自离开值周岗位：每次扣1分；
（5）对学校公共设施造成损坏：扣分根据损坏程度，最高可扣10分；
（6）其他违反值周纪律的行为：扣分根据具体情况，自行决定。

第四条：扣分处理
1.值周学生的扣分情况将由班主任和班级管理人员记录并进行汇总。

2.每周结束后，由班主任对值周学生的扣分情况进行统计，将扣分总分公示于班级公告栏上，并通知相关学生和家长。

3.达到一定扣分标准的学生，将被追加额外的惩罚措施，如书面检讨、组织社会实践等。

第五条：返还机制
1.值周学生如能认真负责地完成值周任务，并保持良好的纪律表现，可获得一定的返还机制。

2.返还机制包括但不限于以下几个方面：
（1）卫生清扫任务得到班级全体同学的认可，可返还0.5分；
（2）对公共设施的维护保养有突出贡献，可返还1分；
（3）班级秩序良好，没有产生纪律问题，可返还1分；
（4）其他表现突出的情况，可返还扣分的一定比例。

第六条：调整机制
1.值周学生如因特殊情况无法按时完成值周任务，必须提前向班主任请假，并说明原因。

2.请假情况经批准后，值周学生的值周时间将重新安排，以确保学校值周工作的正常进行。

第七条：附件
1.《村学校值周安排表》（示例）
2.《村学校值周扣分记录表》（示例）
3.《村学校值周返还机制说明》（示例）
第八条：补充说明
1.本扣分细则范本仅供参考，具体应根据村学校实际情况进行调整和完善。

2.学校应结合学生的年级、班级规模等因素，灵活制定和调整扣分标准，以确保扣分制度的公平公正性。

3.学校应定期对该扣分制度进行评估和改进，以不断提升学生的责任感和主动性。

以上为村学校值周扣分细则范本，仅供参考。

具体的实施细则应根据村学校的具体情况进行制定和调整。

村学校值周扣分细则模版（三）
尊敬的学校领导、教师和亲爱的同学们：
大家好！在这个机会中，我想对我们村学校的值周扣分细则进行一些总结和说明。

值周制度是学校管理的一个重要环节，它不仅能培养同学们的责任感和集体荣誉感，而且能够促进学校的正常运转和秩序。

因此，制定一套科学、合理、公正的值周扣分细则对于有效执行值周制度具有重要意义。

首先，对于值周扣分的标准，我们应该明确以公正、公平、公开为原则。

所谓公正，就是指扣分项目及其分值要公正合理；公平，是指每个值周生在同一刻度上承担同等的责任和义务；公开，则是指制
定的扣分细则对全校师生都要有所了解，不以任何个人的喜好为依据。

其次，值周扣分细则应具有可操作性。

对于扣分项目和分值的设定，要明确具体，避免主观因素的干扰和非扣分条款的插入。

例如，我们可以设立扣分项目包括值周期间的迟到、早退、请假、没睡醒等，分别分配相应的扣分值。

同时，在细则中还应包括对于值周生管理不到位、不认真履行职责等方面的扣分内容。

另外，针对性的考虑到学校的特点和实际情况，设计出适合我们学校的扣分细则。

第三，值周扣分细则应该体现及时性和有效性。

在制定值周扣分细则的同时，我们要考虑到每个扣分项目的及时性和有效性。

例如，对于早退迟到的扣分项目，可以在当天及时统计扣分，确保扣分结果及时通知到值周生及家长，并在学校公示栏上公示。

这样不仅有效防止了扣分结果的迟延和不公平现象的发生，同时也可以引起学生的警觉，提高其对值周扣分细则的重视。

第四，值周扣分细则应该注重奖励与惩罚的结合。

与扣分细则相对应，我们也应该设立一套值周奖励制度。

在及时扣分的同时，我们要充分肯定值周生对学校工作所做的贡献，激励他们继续努力。

可以设立荣誉称号、奖励物品等方式来表彰优秀的值周生，同时也可以对于连续表现不佳的值周生进行相应的惩罚措施。

最后，为了更好地执行值周扣分细则，我们还要建立和完善督察机制。

学校应该明确责任人，明确其职责，并建立起相关的检查和考
核机制。

每个值周生在值周期限结束之后，应该接受督察人员的检查和考核，保证扣分结果的公正和准确。

此外，学校也可以组织学生代表对值周工作进行评议，增加其可操作性和公正性。

在制定值周扣分细则时，我们要充分考虑学校的实际情况，兼顾学生的感受和权益。

只有确保细则的公正性和可操作性，才能使值周制度真正发挥其应有的作用，让同学们在值周过程中养成良好的生活习惯和价值观。

最后，我相信通过我们共同的努力，我们的村学校值周扣分细则一定会得到更好的执行和落实，为学校的管理与秩序做出更大的贡献。

谢谢大家！。