人事招聘合同6篇

人事招聘合同6篇
篇1
甲方（公司）：____________________
乙方（应聘者）：____________________
鉴于甲方需要招聘具备专业技能和良好职业道德的员工，乙方愿意根据甲方需求为其提供劳动力，双方经过友好协商，达成如下协议：
一、协议目的
本合同旨在明确甲、乙双方在人事招聘过程中的权利和义务，确保双方合法权益得到保护，明确岗位职责、薪酬待遇、招聘流程等相关事宜。

二、招聘职位及职责
甲方招聘的职位为：____________________，具体岗位职责详见甲方岗位说明书。

乙方应按照岗位说明书的要求履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。

三、招聘流程
1. 乙方按照甲方要求提交个人简历及相关材料。

2. 甲方对乙方提交的材料进行筛选，并通知符合条件的乙方参加面试。

3. 甲方组织面试，对乙方进行综合素质和专业技能评估。

4. 甲方根据评估结果，决定是否录用乙方。

5. 双方达成一致意见后，签订本合同。

四、薪酬待遇与福利
1. 乙方薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资标准详见岗位说明书。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、试用期
1. 双方约定的试用期为__个月。

2. 试用期期间，甲乙双方均有权解除本合同，但需提前__天通知对方。

3. 试用期期间，乙方需按照甲方要求完成指定的任务，表现优秀者可提前转正。

六、正式聘用
试用期满，甲乙双方协商一致，可签订正式劳动合同，确立正式的劳动关系。

七、违约责任
1. 甲乙双方因一方违反本合同约定导致合同解除的，应承担违约责任，并支付相应的违约金。

2. 乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同，并不承担违约责任。

八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：____________________（盖章）
法定代表人：____________________（签字）
乙方（应聘者）：____________________（签字）
日期：____________________
注：以上合同仅为示范文本，实际合同应根据具体情况和法律法
规进行调整。

在签署合同前，请务必仔细阅读并理解所有条款。

如有
任何疑问，请咨询专业法律顾问。

补充条款：
一、知识产权及保密协议
1. 乙方在任职期间及离职后一定时期内（具体期限根据岗位性质确定），需对甲方的技术秘密、商业机密、客户信息等进行严格保密，不得泄露。

2. 乙方在任职期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权均
归甲方所有。

3. 若乙方违反上述保密及知识产权约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、竞业限制
1. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似业务的工作。

2. 若乙方违反竞业限制约定，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

三、其他注意事项
1. 乙方需提供真实有效的个人信息及证件，如提供虚假信息，甲方有权解除本合同。

2. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

3. 本合同的变更、续签及解除需经甲乙双方协商一致，并书面确认。

篇2
甲方（招聘方）：____________________
乙方（应聘者）：____________________
鉴于甲方需要招聘具备专业技能和工作经验的员工，乙方具备相关条件并愿意加入甲方公司，为明确双方权利和义务，达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲乙双方关于招聘岗位的约定和承诺，规范双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

二、岗位及职责
1. 招聘岗位：____________________
2. 岗位职责：具体岗位职责详见招聘公告。

三、聘用条件
1. 乙方需具备招聘岗位所要求的专业技能、工作经验和其他条件；
2. 乙方需身体健康，具有良好的职业素养和团队合作精神；
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，保守甲方的商业秘密。

四、工作内容及薪资福利待遇
1. 乙方的主要工作内容以岗位职责为准；
2. 乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行；
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；
4. 甲方提供完善的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、婚丧假等。

五、合同期限及试用期
1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；
2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期满后，双方可根据实际情况决定是否续签本合同。

六、双方权利和义务
1. 甲方的权利：
（1）根据工作需要，对乙方的工作内容和岗位进行调整；
（2）对乙方的工作表现进行考核和奖惩；
（3）按照法律规定和合同约定，享受解除合同的权利。

2. 甲方的义务：
（1）按照合同约定支付乙方的薪资和福利待遇；
（2）提供必要的工作条件和保护；
（3）为乙方提供培训和发展机会。

3. 乙方的权利：
（1）享有劳动合同约定的权益；
（2）享有休息、休假权；
（3）享有获得劳动报酬和福利待遇的权利。

4. 乙方的义务：
（1）履行岗位职责，完成工作任务；
（2）遵守甲方的规章制度和纪律要求；
（3）保守甲方的商业秘密。

七、合同的变更、解除和终止
1. 本合同的变更、解除和终止应当遵循法律法规的规定；
2. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容；
3. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以解除合同；
4. 双方均可因不可抗力因素解除本合同。

八、违约责任及争议解决方式
1. 双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任；
2. 双方因履行本合同发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动仲裁机构申请仲裁。

九、其他约定
1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行；篇3
甲方（公司）：______________________
乙方（应聘者）：_____________________
鉴于甲方对乙方的专业能力及其相关工作背景等方面表现出高度认同和浓厚兴趣，并经过充分沟通与协商，现根据有关法律法规，双方自愿达成以下人事招聘合同条款：
一、目的与背景
本合同旨在明确甲方与乙方在招聘过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。

双方经过友好协商，共同确认乙方的应聘职位及相关职责。

二、聘用职位及职责
甲方拟聘用乙方担任的职位为：_____________________。

具体职责包括但不限于：_____________________。

三、工作时间与地点
乙方的工作地点为：_____________________。

工作时间按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，双方应协商解决。

四、薪资待遇与福利
1. 薪资：乙方的薪资结构为基本工资+绩效工资，具体数额按照甲方相关标准执行。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。

五、招聘流程
1. 简历筛选：乙方需提交个人详细简历，甲方进行初步筛选。

2. 面试：通过初步筛选的乙方需参加甲方组织的面试。

3. 录用通知：甲方在面试结束后，向乙方发出正式录用通知。

4. 入职手续：乙方收到录用通知后，需按照甲方要求办理入职手续。

六、试用期及正式聘用
1. 试用期：乙方试用期为___个月，试用期期间表现优秀者可提前转正。

2. 转正评估：试用期结束后，甲方对乙方进行评估，评估合格者予以正式聘用。

七、合同期限
本合同自双方签字（盖章）之日起生效，合同期限为___年。

合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。

八、双方的权利与义务
1. 甲方有权了解乙方的工作表现、背景调查等，并有权对乙方的工作进行考核。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责，保守甲方商业秘密。

3. 双方应共同遵守国家法律法规，遵守职业道德。

九、违约责任
1. 若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除合同。

2. 若乙方违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权解除合同并追究法律责任。

3. 双方因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。

十、争议解决
本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。

十一、其他条款
本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

篇4
甲方（招聘方）：_________________[公司名称]
地址：_________________[公司地址]
法定代表人：_________________[法定代表人姓名]
联系电话：_________________[联系电话]
乙方（应聘者）：_________________[应聘者姓名]
性别：_________________[性别]
身份证号码：_________________[身份证号码]
联系电话：_________________[联系电话]
住址：_________________[住址]
鉴于甲方需要招聘符合其岗位需求的人员，乙方具备相关能力和经验，双方经过初步沟通和协商，达成以下人事招聘合同协议，以明确双方的权利和义务。

第一条合同目的
本合同旨在明确甲、乙双方在招聘过程中的权利和义务，确保双方遵守国家法律法规和招聘流程，维护双方的合法权益。

第二条岗位职责与要求
1. 乙方应聘的岗位为：_________________[岗位名称]。

2. 岗位职责及要求详见附件一《岗位职责说明书》。

第三条薪酬待遇与福利
1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+其他补贴。

具体数额及构成详见附件二《薪酬及福利待遇表》。

2. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

第四条招聘流程
1. 乙方按照甲方要求提交应聘材料，包括简历、身份证明、学历证明等。

2. 甲方对乙方提交的材料进行初步筛选，并通知乙方参加面试。

3. 面试流程、时间及地点由甲方确定并通知乙方。

4. 乙方通过面试后，甲方将进行背景调查及资格审查。

5. 双方达成聘用意向后，签订本合同。

第五条培训与发展
1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训。

2. 乙方应积极参与甲方的培训，提升自身能力。

3. 甲方鼓励乙方提出创新意见和合理化建议，为乙方提供良好的发展空间。

第六条期限及试用期
1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2. 试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

试用期满，经甲方考核合格，可正式录用。

第七条违约责任
1. 若乙方在试用期内不符合甲方岗位要求，甲方有权解除合同。

2. 若乙方在合同期内违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权解除合同。

3. 若甲方未按合同约定支付薪酬或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务或解除合同。

第八条合同解除与终止
1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规和本合同约定处理相关事宜。

第九条争议解决
因本合同引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条附则
1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（招聘方）：_________________（盖章）
法定代表人：_________________（签字）
日期：___________年_______月_______日
乙方（应聘者）：_________________（签字）
日期：___________年_______月_______日
附件一：《岗位职责说明书》
附件二：《薪酬及福利待遇表》本合同的格式美观清晰，内容严谨全面，涵盖了人事招聘合同的主要条款，包括岗位职责、薪酬待遇、招聘流程、培训发展、期限及试用期、违约责任、合同解除与终止、
争议解决等方面。

合同协议符合法律要求，有利于保障甲、乙双方的
权益。

篇5
甲方（招聘方）：____________________
乙方（应聘者）：____________________
根据甲方业务发展需要，为明确双方责任和权利，确保双方的合
法权益，经甲、乙双方平等协商，就甲方招聘乙方从事甲方相关职位
工作一事达成如下协议，以资共同遵守。

一、总则
本合同由甲方根据乙方的应聘申请，决定录用乙方从事本合同约定的工作事项。

本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

双方应严格遵守合同条款，履行各自职责。

合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月。

二、职位及工作内容
甲方招聘乙方从事的职位为：____________________。

乙方应履行该职位的职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

具体工作内容包括但不限于：____________________。

乙方必须遵守甲方的规章制度和职业操守，并遵守国家法律法规和相关规定。

若甲方认为乙方无法满足工作需要，可随时终止合同解除聘用关系。

如发生因工作内容引发的工作安全问题或劳动伤害等事故，由乙方承担相应责任。

三、工作时间和地点
本合同采用标准工时制，工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。

工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

乙方必须遵守甲方的考勤制度和弹性工作安排等规定。

若因工作需要加班，乙方应配合完成加班任务。

甲方应合理安排工作时间和工作量，确保乙方享有足够的休息时间和休假时间。

四、薪酬待遇和福利
乙方的薪酬构成包括基本工资、绩效奖金和福利待遇等部分。

具体标准如下：基本工资为每月________元；绩效奖金根据乙方的绩效表现和业绩考核情况而定；福利待遇包括社会保险、住房公积金等国家规定的相关福利待遇及公司制定的其他福利政策。

甲方按照公司薪酬制度及有关规定向乙方支付薪酬及福利，且不得低于国家规定的最低工资标准。

甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现调整乙方的薪酬和福利水平。

若因乙方工作失误或违法行为导致的损失，应在工资中扣除相应的损失赔偿金额。

甲方应向乙方支付薪资日期为每月XX日支付上个月的薪资报酬。

（支付方式等具体细节，根据具体情况进行约定）
五、保密义务和竞业限制
甲方（盖章）：____________________
篇6
甲方（公司）：___________________
乙方（应聘者）：___________________
鉴于甲方需要招聘人才以补充公司的人力需求，而乙方愿意根据甲方的要求，接受相关工作职务的挑战和约束，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲、乙双方在招聘过程中的权利和义务，保障双方权益，规范双方行为。

二、招聘职位及工作内容
甲方招聘职位为___________________，工作职责详见甲方提供的岗位说明书。

乙方承诺接受该职位的工作安排，并按照甲方的要求履行工作职责。

三、工作时间和地点
工作时间和地点按照甲方的规定执行。

乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

如有变动，甲方会提前通知乙方。

四、薪资待遇和福利
薪资按照甲方的薪酬制度执行。

乙方试用期为_____个月，试用期
薪资为_____元/月。

试用期满后，根据工作表现评估结果确定正式薪资。

此外，乙方还将享受甲方规定的员工福利。

五、培训和发展
甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

乙方应积极参与，努力提升自己。

同时，乙方在工作中应积极发挥个人能力，努力
实现个人价值。

甲方将视工作表现给予晋升机会。

六、保密义务
乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以
保密，不得泄露给任何第三方。

离职后，仍应履行保密义务。

七、违约责任
如甲、乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

违约方需赔偿对方因此造成的损失。

如乙方泄露甲方商业秘密或技术
秘密等敏感信息，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、合同期限
本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。

试用期为
_____个月。

合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。

九、合同解除
本合同可在协商一致的情况下解除。

一方违反合同约定，另一方
有权解除合同。

合同解除后，双方应办理相关离职手续。

涉及违约的，按照本合同约定承担违约责任。

十、争议解决
本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定
（在此添加其他需要约定的内容）
十二、附则
（一）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

（二）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

法律法规没有规定的，由双方协商解决。

（三）本合同自双方签字之日起生效。

甲方（公司）：___________________（盖章）法定代表人：___________________（签字）
地址：___________________
联系电话：___________________
日期：_______年____月___日
乙方（应聘者）：___________________（签字）地址：___________________
联系电话：___________________
日期：_______年____月___日。