潍坊劳动合同范本3篇

潍坊劳动合同范本3篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
地址：________________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：________________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限
第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年
______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月
______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条：乙方的工作地点为____________________。

甲方有权在乙
方能力范围内调整乙方的具体工作地点和工作岗位。

三、工作时间和休息休假
第四条：甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。

乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。

具体工作时间安
排由甲方根据工作需要和乙方的工作性质确定。

四、劳动报酬
第五条：乙方的工资分配形式为月薪制，基本工资为_______元/月，具体工资标准按照甲方制定的薪酬管理办法执行。

甲方有权根据企业
经济效益和市场物价水平调整薪酬标准。

乙方试用期工资按照相关规
定执行。

五、社会保险和福利
第六条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。

甲方为乙方办理相关社会保险手续，乙方享受国家规定的社会保险待
遇。

乙方在试用期内的社保按照相关规定执行。

除法定社会保险外，甲方还将提供其他福利待遇，具体按照公司制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第七条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保障乙方的身体健康和安全。

乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，遵守安全操作规程。

如因违反安全规定造成事故，乙方应承担相应责任。

七、劳动合同变更、解除和终止
第八条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

劳动合同变更应以书面形式进行，双方签字盖章后生效。

第九条：甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

双方应提前通知对方，并按照相关规定支付经济补偿金或赔偿金。

八、违约责任和赔偿损失
篇2
甲方（用人单位）：________________________________
地址：________________________________
法定代表人/主要负责人：______________________________
乙方（劳动者）：__________________________________
性别：__________________ 出生日期：_____________年_________月_________日
户籍所在地：_______________________________________
现居住地：_______________________________________
联系方式：_______________________________
身份证号码：_____________________________________
鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限
本合同自_____________年_________月_________日起至_____________年_________月_________日止。

其中试用期为_____________个月，自
_____________年_________月_________日起至_____________年_________月_________日止。

第二条工作内容及地点
甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

工作地点为潍坊市_____________区/县。

第三条工作时间和休息休假
甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制（请打钩选择）：□ 标准工时工作制
□ 综合计算工时工作制
□ 不定时工作制
乙方享有法定的节假日、年假等休息休假权利。

具体休息办法和程序按甲方规章制度确定。

第四条劳动报酬
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动后，甲方应以货币形式支付乙方的工资报酬。

工资标准为_____________元/月或按_____________执行。

甲方支付给乙方的工资报酬不得违反最低工资规定。

甲方可依据其经营情况或乙方岗位变化调整乙方的工资待遇。

第五条社会保险与福利
甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。

甲方应给予乙方相应的社会保险待遇。

除依法参加社会保险外，甲方还应为乙方提供相应的福利待遇。

具体福利待遇按甲方规章制度执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方应严格遵守安全操作规程，保障自身健康和安全。

第七条保密条款及竞业限制条款
乙方应对其获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密责任。

乙方不得泄露甲方商业秘密和技术秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活
动。

如有违反，乙方应承担法律责任并赔偿由此给甲方造成的损失。

具体条款另行约定。

第八条合同的变更、解除和终止
双方协商一致，可以变更本合同。

一方违约，另一方有权提出解除合同。

合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

甲乙双方应按照有关法律法规的规定办理离职手续。

双方另有约定的，按约定办理。

具体条款详见合同文本。

篇3
甲方（用人单位）：____________________
地址：________________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：________________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：
____________________。

2. 乙方的工作地点为：_______________________________________。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2. 乙方享有法定的节假日、年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

2. 甲方根据企业效益、乙方贡献及绩效考核情况，向乙方支付奖金和福利。

3. 甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

4. 甲方每月至少以货币形式向乙方支付一次工资，并于每月
______日支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应遵守甲方的安全规章制度。

3. 甲方对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。

六、社会保险和福利
1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 乙方享受社会保险待遇，有权监督甲方为乙方缴纳社会保险费的情况。

3. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。

七、劳动合同变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同应当以书面形式进行。

2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。

3. 劳动合同解除或终止后，乙方应办理离职手续，甲方应支付乙方应得的工资和经济补偿等费用。

八、违约责任
1. 甲乙双方违反劳动合同约定的，应当承担相应的违约责任。

2. 甲方违法解除或终止劳动合同的，应按照法律规定支付赔偿金。

3. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

九、其他事项约定
1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________。