家政奖励制度范本

家政奖励制度范本
一、总则
第一条为促进家政服务业健康发展，提高家政服务质量，加强家政人才队伍建设，根据国家有关法律法规，制定本奖励制度。

第二条本奖励制度适用于在我国境内从事家政服务的企业、单位和个人。

第三条家政奖励制度旨在激励家政服务从业人员积极性，提升职业技能，树立行
业典范，推动家政服务业向专业化、规范化、产业化方向发展。

二、奖励种类
第四条家政奖励种类分为：
（一）家政服务突出贡献奖；
（二）家政服务优秀个人奖；
（三）家政服务优秀企业奖；
（四）家政服务创新成果奖；
（五）其他设定的家政服务奖励。

三、奖励条件
第五条家政服务突出贡献奖授予在家政服务业中取得显著成绩，对社会有特殊贡
献的个人或团队。

第六条家政服务优秀个人奖授予具备以下条件之一的家政服务员：
（一）业务技能精湛，在职业技能竞赛中取得优异成绩；
（二）职业道德高尚，客户满意度高，在行业内具有良好口碑；
（三）积极投身公益事业，为弱势群体提供优质家政服务；
（四）在其他方面为家政服务业作出突出贡献。

第七条家政服务优秀企业奖授予具备以下条件之一的企业：
（一）管理规范，服务质量优良，客户满意度高；
（二）积极投身家政服务业人才培养，为行业输送大量优秀人才；
（三）创新能力强，推动家政服务技术和管理水平不断提升；
（四）在其他方面为家政服务业作出突出贡献。

第八条家政服务创新成果奖授予在家政服务领域取得创新成果，具有推广价值的个人或团队。

第九条其他设定的家政服务奖励根据实际情况和需要，由相关部门制定具体条件和奖励标准。

四、奖励程序
第十条奖励申请由个人或企业向所在地家政行业协会或相关部门提出，并提供相关证明材料。

第十一条行业协会或相关部门对申请材料进行审核，组织专家评审，确定获奖名单。

第十二条奖励结果向社会公示，无异议后予以公布并颁发奖励证书和奖金。

五、奖励实施
第十三条家政奖励制度每年实施一次，具体时间由相关部门确定。

第十四条奖励证书和奖金由相关部门负责发放，奖金标准由奖励制度实施细则规定。

第十五条获奖个人或企业应当继续发扬成绩，提升服务质量，为家政服务业发展作出新的贡献。

六、附则
第十六条本奖励制度由相关部门负责解释。

第十七条本奖励制度自发布之日起施行。

原有规定与本奖励制度不一致的，以本奖励制度为准。