员工职工发展档案

员工职工发展档案
为帮助XX的每个员工找到个人目标和组织发展机会的结合点，实现自我价值，公司为你设计了这份职业发展档案，请你认真思考并填写，通过自我追踪和公司追踪，将会为你的职业发展提供帮助。

姓名：门店/部门：职务：建档日期：
第一步：自我认识
以下5个有关“what”的思考提问，回答这些问题，并找到他们的最高共同点，你将有了自己的职业规划。

1、我是谁？
2、我想干什么？
3、我能干什么？
4、环境支持或允许我干什么？
5、我自己最终的职业目标是什么？
第二步：职业评估和目标编制
1、我的职业发展目标：
2、我个人的SWOT（优势∕劣势∕威胁）分析：
2、我为了实现职业目标而制定的学习目标、行为目标及可行性行为计划。