综合实践学校教学管理制度

一、总则
为加强综合实践学校的教学管理，提高教育教学质量，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人，特制定本制度。

二、组织机构
1. 综合实践学校设立教学管理办公室，负责教学管理的日常工作。

2. 教学管理办公室设主任一名，副主任一名，由校长任命。

3. 教学管理办公室下设教务科、教研科、考核科等科室，分别负责教务管理、教研活动、教师考核等工作。

三、教学计划与安排
1. 教学计划应遵循国家教育方针，结合学校实际情况，科学合理地制定。

2. 教学计划应明确教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等。

3. 教学计划应定期修订，根据实际情况调整教学内容和进度。

4. 教学管理办公室负责审核、批准教学计划，并监督实施。

四、课程设置与实施
1. 课程设置应遵循国家课程标准，结合学校特色，注重培养学生的综合素质。

2. 教学内容应注重理论与实践相结合，提高学生的动手能力和创新意识。

3. 教学方法应多样化，注重启发式教学，激发学生的学习兴趣。

4. 教学管理办公室负责课程设置与实施的监督和评估。

五、教师队伍建设
1. 加强教师职业道德教育，提高教师的政治素质和业务水平。

2. 实施教师培训计划，定期组织教师参加各类培训和学术交流活动。

3. 建立健全教师考核制度，对教师的教学工作进行定期考核。

4. 教学管理办公室负责教师队伍建设的协调和管理。

六、教学评价与反馈
1. 建立教学评价体系，对教学效果进行科学、客观的评价。

2. 教学评价应包括学生评价、同行评价、领导评价等。

3. 教学管理办公室负责教学评价的组织和实施。

4. 及时收集教学反馈信息，对教学过程中存在的问题进行整改。

七、教学设施与资源管理
1. 加强教学设施建设，确保教学设施满足教学需求。

2. 教学资源应合理配置，提高利用率。

3. 教学管理办公室负责教学设施与资源的管理和维护。

八、附则
1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归综合实践学校所有。

3. 本制度如有未尽事宜，由教学管理办公室负责解释和修订。