订立无固定期限劳动合同的情形新6篇

订立无固定期限劳动合同的情形新6篇
篇1
甲方（用人单位）：[单位名称]
地址：[单位地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方（员工）：[员工姓名]
户籍地址：[员工户籍地址]
现居住地址：[员工居住地址]
身份证号码：[员工身份证号码]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本无固定期限劳动合同。

本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法律规定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点
篇2
甲方（用人单位）：___________________________
地址：_______________________________________
法定代表人：_______________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：_____________________________
住址：_____________________________________
联系方式：_______________________________
鉴于甲、乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权益与职责，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就无固定期限劳动合同的订立，特制订本协议。

甲乙双方自愿按照本合同的各项条款与条件建立无固定期限的劳动合同关系，乙方将依法为甲方提供劳动，甲方将依法支付劳动报酬及提供相应福利待遇。

本合同旨在明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

二、订立情形
1. 乙方在甲方连续工作满十年；
2. 乙方为甲方提供长期专业技术服务且表现优秀；
3. 乙方从事特殊岗位，如高级管理、技术研发等关键工作；
4. 甲方生产经营特点需要且符合相关法律规定；
5. 其他特殊情况得到双方协商一致的情况。

三、合同内容
（一）工作内容与地点
乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，具体工作内容和工作地点以甲方的安排为准。

乙方应按时完成指派的任务并确保质量。

甲方需提供必要的工作条件和支持。

（二）工作时间与休息休假
甲乙双方按照国家法律法规的规定执行标准工时制度或经批准的
特殊工时制度。

甲方应确保乙方的休息休假权利。

（三）劳动报酬与福利
甲方应按照国家的薪酬制度和内部规定，结合乙方的岗位、资历、能力和业绩支付劳动报酬。

乙方依法享受社会保险和福利待遇。

（四）保密义务与竞业限制
乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密和技术秘密承担保密
责任。

乙方离职后，在一定期限内不得从事与甲方业务构成竞争的工作。

具体保密及竞业限制条款另行约定。

（五）违约责任与赔偿损失
如甲乙双方任意一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任，
并赔偿对方因此造成的损失。

具体的违约情形及责任承担方式按法律
规定和合同约定执行。

（六）其他条款与附件……（此处可根据实际情况添加关于培训、职务晋升、绩效考核等其他相关条款）……。

篇3
无固定期限劳动合同协议
本劳动合同根据公平原则以及现行法律框架，旨在确立双方长期稳定的劳动关系。

鉴于双方自愿，经过充分协商，特此订立无固定期限劳动合同。

合同文本以书面形式明确各方权益，以资遵守。

合同中的未尽事宜将依照国家法律法规以及相关政策进行补充和完善。

本劳动合同自双方签署之日起生效。

一、合同主体及基本情况
（此处填写用人单位名称及劳动者的基本信息，如姓名、性别、身份证号等。

）
二、合同期限
本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。

双方一致同意在劳动合同期限内持续维持劳动关系的稳定与和谐。

劳动者有权享有合法的休息时间以及法律法规规定的各种假期待遇。

双方应按照法律要求以及本合同约定执行相应的劳动合同期限条款。

三、工作内容与地点
（此处明确劳动者的工作岗位、职责范围以及工作地点等。

）
劳动者应履行的工作职责和岗位内容，应遵守公司的规章制度和工作纪律，服从管理，保质保量完成工作任务。

工作地点及工作内容
如需变更，应经过双方协商一致。

用人单位应根据业务发展需要，为
劳动者提供必要的培训和学习机会。

四、工作时间与休息休假
按照国家和地方规定的工时制度执行工作时间安排。

特殊情况下
需延长工作时间或节假日加班的，应按照国家规定支付加班工资或安
排调休补偿。

劳动者享有法定节假日休息的权利，以及符合规定的年假、病假等休假权利。

五、劳动报酬与福利
用人单位应按照国家法律法规和合同约定支付劳动者的劳动报酬。

劳动报酬应按时足额支付，不得拖欠或无故克扣。

劳动者的薪酬构成
应包括基本工资、绩效奖励和津贴补贴等，并应根据工作表现和业绩
变化进行调整。

（详细说明劳动报酬的构成及调整机制）此外，劳动者还应享受公司规定的各项福利待遇。

六、保险与福利
劳动者依法享受社会保险待遇，包括养老、医疗、失业等保险项目。

（此处详细列出社会保险项目以及补充保险的内容）用人单位应按国家和地方规定为劳动者缴纳社会保险费用，同时保障劳动者的其他
福利待遇。

七、劳动保护及条件改善
用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障劳动者的生命安全和身体健康。

（详细说明劳动保护的具体措施和责任分配）劳动者应遵守安全生产规定和操作规范，接受安全生产教育和培训。

八、劳动纪律与奖惩措施
劳动者应遵守公司的各项规章制度，严格遵守劳动纪律和保密义务。

（具体规定违反规章制度后的处理措施及奖励措施）双方就违规行为的认定和处理达成一致意见。

九、合同的变更、解除与终止
（详细说明合同变更的情形和程序，以及合同解除和终止的条件和程序。

）
十、争议解决与法律适用
篇4
甲方：[甲方公司名称]
地址：[甲方公司地址]
法定代表人：[甲方法人姓名]
乙方：[乙方姓名]
性别：[乙方性别]
身份证号码：[乙方身份证号码]
住址：[乙方家庭住址]
联系方式：[乙方联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本无固定期限劳动合同。

一、合同期限
甲乙双方选择订立无固定期限劳动合同。

本合同于XXXX年XX月XX日起生效，至法定终止事由出现时终止。

合同期间双方应严格遵守相关法律法规和政策规定。

二、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位名称]岗位上工作。

乙方应履行岗位职责，遵守工作流程，保质保量完成工作任务。

工作地点
为甲方所在地或其分支机构所在地。

甲方可以根据工作需要调整乙方
的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作时间不超过四十小时
的制度。

因工作需要或经乙方同意的特殊工时制度除外。

乙方享有法
定的节假日、年休假等休息休假权利。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付相应的加班工资或安排调休。

四、劳动报酬和福利待遇
乙方的工资支付标准按照甲方依法制定的内部薪酬管理办法执行。

乙方的工资由基本工资、绩效工资和各项津贴补助等部分组成。

甲方
按照国家法律规定和劳动合同约定，及时足额支付乙方工资和安排奖
金福利发放等事项。

甲方的劳动报酬及福利待遇均适用于乙方。

甲方
应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应严格执行国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家
规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等保护措施。

对从事
有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。

乙方应严格遵守安全操
作规程，防止事故发生。

因甲方原因导致的职业危害事故，甲方应承担相应责任。

六、劳动合同变更、解除和终止
篇5
甲方：[甲方公司名称]
地址：[甲方公司地址]
法定代表人：[甲方法人姓名]
乙方：[乙方姓名]
性别：[乙方性别]
身份证号码：[乙方身份证号码]
住址：[乙方住址]
联系方式：[乙方联系方式]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就订立无固定期限劳动合同相关事宜达成如下协议：
一、劳动合同订立的前提和背景
基于甲乙双方对彼此业务发展的信任及对未来合作的共识，为确保双方的权益并维持稳定和谐的工作关系，根据相关法律法规，双方同意签订本无固定期限劳动合同。

二、合同期限
本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。

合同期限内甲乙双方均享有相应的权利和承担对应的义务。

三、工作内容及地点
（一）乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的岗位说明书执行。

（二）甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

（三）乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

四、工作时间和休假制度
（一）甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间，执行标准工时制或弹性工时制。

加班和值班按照国家相关法律规定执行。

（二）乙方享有法定的节假日、年假等休假权利。

具体按照甲方规章制度执行。

五、工资待遇和福利
（一）乙方的工资由基本工资、绩效工资等组成，甲方应按照相关规定及内部制度支付乙方工资。

（二）甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等费用。

此外，乙方依法享受其他福利待遇。

（三）甲方根据实际经营状况及乙方的工作表现进行奖金分配和发放。

奖金分配方式遵循甲方的奖金分配制度。

（四）乙方在职期间和离职后，均需要保守甲方的商业秘密和知识产权等机密信息。

如果因乙方泄露商业秘密导致甲方损失，乙方需承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

同时本合同涉及到相关商业信息的部分均应作为保密内容对待。

乙方：[乙方姓名] \n性别：[乙方性别] \n身份证号码：[乙方身份证号码] \n住址：[乙方住址] \n联系方式：[乙方联系电话/邮箱等联系方式]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就订立无固定期限劳动合同事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容及地点
（在此填写具体的工作内容、岗位名称及职责等。

）
三、工作时间和休假制度
（在此填写具体的工作时间、休假等相关规定。

）
四、工资待遇和福利
（在此填写具体的薪资待遇、福利政策等。

）
五、劳动保护及职业危害防护
甲方确保遵守劳动法律法规，保障乙方的安全和健康；乙方必须遵守甲方的安全生产规章制度及规范操作等。

六、违约责任及相关约定
（在此详细约定违约情形、违约责任及违约金支付方式等。

）七、其他约定事项
（在此约定其他重要事项，如劳动争议解决方式等。

）\n八、附则
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字盖章之日起生效。

未尽事宜按照国家法律法规及相关规定处理。

\n甲方（盖章）：[公司合同专用章]（此处为印章盖印处）\n法定代表人或委托代理人签字：[手写签名]（签字）\n签字日期：XXXX年XX月XX日\n 乙方签字：[手写签名]（签字）\n签字日期：XXXX年XX月XX日\n 无固定期限劳动合同订立协议（反面）\n附加条款：\n一、商业秘密保护
乙方必须保守甲方的商业秘密和知识产权等机密信息，否则应承担法律责任和经济赔偿责任。

二、合同变更与解除
双方同意，因工作需要可变更工作内容和工作地点；合同解除需遵循法律规定和合同约定。

\n三、员工手册与规章制度
乙方应遵守甲方的员工手册和各项规章制度。

（在此添加具体规章制度内容。

）\n四、保密协议
篇6
甲方（用人单位）：__________________________
地址：______________________________________
法定代表人（主要负责人）：__________________
联系电话：_____________________________
乙方（劳动者）：____________________________
性别：____________________________________
身份证号码：______________________________
住址：__________________________________
联系电话：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本无固定期限劳动合同。

以下为订立该合同的情形及具体条款：
一、订立合同的基本情形
鉴于以下特定情况，甲乙双方同意订立无固定期限劳动合同：
（一）乙方已在甲方连续工作满十年；
（二）乙方岗位技术性较强，需要长期专业技能累积和持续服务；
（三）甲乙双方协商一致同意采用无固定期限劳动合同形式。

二、工作内容与地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。

（二）甲方可根据经营需要或乙方工作能力调整乙方的工作岗位，乙方应接受调整并履行相应的岗位职责。

（三）工作地点为_______________________________。

三、工作时间与休息休假
（一）甲方执行标准工时制度，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。

（二）甲方根据工作需要及乙方的工作性质安排加班，并确保乙方的休息休假权利。

（三）具体休息休假办法按国家相关规定及公司规章制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇
（一）甲方按照法律法规的规定和本公司的薪酬制度，确定乙方的工资计发形式和薪酬水平。

乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。

（二）甲方应按照本公司制定的薪酬制度调整乙方的工资水平。

具体调整办法按公司薪酬制度执行。

（三）甲方应按时支付乙方的工资报酬，不得无故拖欠或克扣。

（四）乙方享受国家规定的各项福利待遇及公司内部的福利政策。

（五）具体支付办法和福利待遇按公司规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方根据国家有关规定为乙方提供必要的工作条件及劳动保护设施。

（二）甲方对乙方从事的岗位可能存在职业病危害因素进行告知，并采取相应的防护措施。