学校业绩考核民主评议操作表

学校考核民主评议操作表
一、领导干部系列
1. 团结协作（15分）：
热爱教育事业，积极参加各项集体活动，团结协助，相互补台。

为人师表，勤奋敬业，无不良影响。

2. 服务意识（15分）：
积极主动，热心周到，发现问题主动解决，反映问题及时解决。

牢固树立为教学服务、为教工服务、为学生服务的思想。

3. 岗位履职（40分）：
能尽职尽责，完成本职工作及领导交办的工作，精通业务，顾全大局，敢于负责，坚持原则，严格管理，严谨细致，工作效率高，本职工作完成得好。

4. 工作实绩（20分）：
分管工作成绩突出。

积极为学校的教育教学管理和学校的发展献计献策，并被采纳，收到较好效果，或本人在重大活动中为学校争得荣誉和为学校争光。

5. 廉洁自律（10分）
积极参加各种培训、学习，不断提高个人修养。

遵纪守法，廉洁为公。

严格执行上级有关工作纪律和相关要求。

基本要求：
（1）有争创一流工作水平的竞争意识和进取精神、师德端正、作风正派、处事公正、敢于负责、团结协作、真抓实干、维护学校声誉。

（2）科学决策的能力和水平高，实施的决策科学、务实、公正、公平，对分管工作指导有方、调度有力。

（3）工作科学计划，深入工作一线，及时发现、解决教师、学生中出现的各种问题和矛盾。

（4）对教师、学生的思想工作和帮扶活动等经常、切实、富有成效，关心师生生活，干群关系和谐融洽。

（6）分管工作高效、有序运转，达到市教育局等上级部门的要求，校内师生反响好，校外“社会满意度”评价高。

奖罚项目：
（1）分管工作卓有成效，在全市进行经验交流或受到表彰，奖2—5分。

（2）分管工作中出现严重错误、失误、滑坡等，给学校声誉、经济等造成重大损
失或在全市被通报批评，扣4-10分。

二、工勤人员系列
1. 为人师表（20分）
严格履行职业道德规范，自觉遵守国家法律，严格执行学校各项规章制度。

听从领导，团结协作；关心学生，无体罚或者变相体罚学生现象。

2. 工作态度（20分）
尽心尽力为师生服务好，在师生中有良好口碑。

工作中敢于负责，主持正义。

工作积极主动，想事干事；对交办的工作不抱怨、不拖沓，且落实效果好。

3. 履职效果（20分）
保质保量完成所分担的工作任务，各项指标达成率高。

对所分管或者使用的教学仪器、设备及其他财物保管良好，使用率高，为教学服务效果好。

4. 综合评议（40分）
结合本人工作表现，从德、能、绩、勤等方面综合评议。