新社工述职报告个人（汇集13篇）

新社工述职报告个人（汇集13篇）
新社工述职报告个人【篇1】
个人勤廉双述报告
自2012年以来，在上级党工委的正确领导下，团结带领居委全体党员干部群众，坚持以“服从大局、服务发展、维护稳定”为中心，以创建和谐社区为主线，以惠民安居为目标，在全体居委居民的共同努力下，取得了一定成效。

下面根据上级的要求，就今年自身的工作、学习和思想情况做如下汇报：
一、不断加强理论学习，努力提高政治修养
坚持认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，深入领会党的各项政策、方针精神，不断提高自身政治素质和理论修养，牢固树立全心全意为人民服务宗旨。

同时把理论学习与自身工作实际相结合，以学习为先导，以应用为目的，不断提高自身服务社会发展、服务人民群众的综合能力。

通过2012年的理论学习和实践磨炼，我进一步坚定理想信念，增强党性修养，认真落实上级党委、政府制定的各项政策，严格遵守党的纪律，坚持党性原则，在大是大非的问题上，做到立场坚定，态度鲜明，在思想上、政治上、行动上与上级保持高度一致。

二、增强廉洁自律意识，提升个人素质修养
自从当选为居委党支部书记以来，本着奋发、奉献、敬业、爱岗的精神，认真履行自己的职责。

在工作中甘于奉献，自觉接受群众监督，切实做到廉洁自律，注意做到从我做起，办事公开公正。

牢固树立法制观念，恪守党章党规党纪遵守国家法律法规，坚持秉公办事；认真贯彻关于领导干部律法自律的各项规定，坚持做到自重、自施
自警、自励，勤政为民。

不为个人名利去损害群众利益，不收受红包、礼金、不用公款吃喝玩乐、请客送礼。

努力把好办事政策关、生活纪律关、处事人情关。

例如在接待上访户的工作中，注意工作方法，积极耐心与其进行交流。

同时坚持原则立场，对其提出的要求区别对待，一方面积极协
调解决群众的合理诉求，另一方面对不合理要求不是生硬的拒绝，而是在考虑对方实际情况的基础上，通过耐心地摆事实、讲道理，解释相关政策，做好说服工作。

通过不懈的努力，居委辖区内的上访现象得到了有效的改善，取得了较好的工作成效。

三、夯实基层组织建设，增强党组织战斗力
1．今年以来在居委干部和工作人员中开展了以提高工作能力建设重点学习教育活动，全面加强思想作风和干部队伍建设，牢筑拒腐防变的思想道德防线。

对班子成员的工作进行明确分工，做到职责清、任务明，形成了团结、廉洁、高效，开拓的领导集体和工作团队。

2．按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作，今年预备党员转正1人，发展预备党员1名，报送入党积极分子1人，为基层党组织注入新鲜血液。

3．强化党员学习，加强基层党组织建设，通过组织生活、理论学习等形式在党员干部中大力开展形式多样的教育，积极利用典型案例和身边人，使广大党员干部进一步提高理论水平，坚定理想信念，从而发挥党员的先锋带头作用。

4．切实做好十八大安保工作。

在十八大期间，针对居委面临的特殊情况，带领居委全体工作人员和党员群众，制定详尽的工作计划，落实安保措施，取得了良好的工作效果，得到了上级的肯定。

四、推进民生工程建设，提升百姓幸福指数
在2012年工作中，始终将改善民生作为工作的出发点，把构建幸福居委放在突出位置，努力促进社会保障更完善、社会环境更稳定、社会关系更和谐。

今年居委通过厉行节约、开源节流，全力保障群众各项民生工作的顺利进行。

1．认真落实困难群众帮扶措施。

带领居委工作人员，一年来通过深入辖区内走访，掌握第一手资料，并动员一切可能的力量予以帮助。

今年组织看望贫困居民、弱势群体12次，发放各类补助9.5万元。

居委积极做好重大病人救助工作，发放救助金近3万，惠及15户。

此外还加大对贫困学子的帮扶力度，积极做好政府奖学金的发放工作，发
放助学金共计3.7万，惠及学子17人。

2．组织关怀老年居民。

在春节、端午、中秋、重阳等重大传统节庆日向老年居民发放慰问品，并组织65周岁以上的老年居民参加体检，让老年人充分感受到了组织的温暖。

3．加强就业力度积极促进居委辖区内下岗人员的再就业。

完成**街道领取失业金人员情况调查表140人，**市城乡人力资源信息采集表236人，借助上级各部门的力量本年度培训下岗人员3人，25人实现再就业。

4．促进农村环境整治工作再上新台阶。

今年投入十多万元，对三个居民小组的主要出入路铺上进行了路面硬化处理并铺上石子、沥青，新建垃圾箱2只，修理破损垃圾箱3只，清理垃圾300车，铺设排水管道200米，种植绿化竹篱130米，为居民的出行提供了极大地便利，美化了村居环境，为居民的生活创造了良好的环境。

5．做好自然村的自来水改造工作。

两个居民小组的自来水管道由于年代久远，渗漏浪费严重，给居民用水造成了较大的困难。

今年十月份，居委克服重重困难，进行了自来水管网的改造工作：更换管道和自来水入户。

目前工作已全部完工，两个居民小组在新年到来之前用上干净清洁的自来水，提高了居民的生活质量。

6．积极做好三解三促工作。

在三解三促工作中，积极争取社会和上级力量的支持和帮助，扩大帮困资金来源。

今年与出口加工区和**机械联系，帮助困难户10户，优秀贫困学生8人次，发放慰问金近2万元。

7．积极做好**市城镇居民医疗保险的动员和参保工作。

共完成年度医保654人，基本覆盖居委辖区内全体居民，为居民的安居乐业提供了坚实的保障。

通过上述一批民生工程的有序推进，居民幸福指数不断提升。

本人虽做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级的要求，群众的期望相比，还存在很多的不足。

今后我将不断总结工作经验，提高业务水平，深入群众，取信于民，力争做一名政治可靠，工作先进，群众信任的新时期基层干部。

以上汇报如有不当，敬请各位批评指正，
谢谢。

述职人：***
2012年 12 月 28 日
新社工述职报告个人【篇2】
纵观20xx全年，企业已基本完成培育期的初建工作，3月初按照旅游企业申报程序顺利完成企业筹建工作；完善了企业各职能部门的组建工作，并顺利开展各项旅游业务，上半年，在市旅游局各级领导的指导和关怀下进一步规范了企业规章制度，岗位职责，工作流程，以及旅游企业经营应急预案，使企业内外部环境得到了很大程度的改善和提高，使企业能够规范合法经营。

在20xx年企业创办之初，已经明确提出了企业发展的战略目标，即要把真正意义的旅游文化传播作为企业发展的目标，以改变旅游企业在大众心目中贩卖人口的错误观念。

在旅游产品设计中充分体现企业文化的诉求点即轻松、便捷、舒心、品质；使旅游活动真正成为百姓品质生活的先行者，是旅游服务真正成为服务行业的先行者。

按照这一战略目标，企业在团队组建方面本着宁缺勿烂的原则严把从业人员入职关，从根源上保证了旅游服务质量的第一关，同时积极学习现代管理理念，把企业培训作为全年工作重点，每周进行企业文化培训，服务理念培训，旅游业务培训、政策法规培训，安全意识的培训，让每一位员工把服务意识，守法经营，有序竞争，安全意识根植在心，从而为旅游服务质量的永续提高把好了第二关；
第三，为了让旅游服务质量能够得到有效的监督和检验，企业结合自己的经营实际，参照旅游企业服务标准的相关政策规定，制定了一系列旅游服务质量标准：包括上门客人的接待标准、电话咨询服务接待标准、合同签订明示标准；质量回访制度，导游带团文明服务标准，以及文明游客公约等等，从个个环节监督旅游服务质量，加强了与游客之间的有效沟通，同时处处宣扬文明旅游的理念，使旅游服务质量的提高变一方义务为双方权利。

变被动为主动，
第四，为了确保旅游安全，企业制定了岗位安全责任，明确了安全责任负责人，在于游客签订旅游合同时积极建议游客购买人身意外
伤害险，同时企业办理了旅行社责任保险，按照安全责任制的规定，每一个团队或散客均采取全程安全质量跟踪制，每日服务质量反馈制，尽量做到旅游安全及质量的随时监督。

第五，稳步发展本地旅游接待业务，使××良好的旅游资源得以展示，使××深厚的旅游文化得以传播，使更多的外地游客喜欢××，多来××，是××旅游经济得到蓬勃发展，为此，我社积极走出家门多次进行省外促销，紧密联系当地旅游企业组织客源来我市旅游。

从20xx年3月份建社以来，至20xx年12月底，在短短的9个月时间内虽没有完成接待目标，但经过一年的风雨兼程，企业已经成功的度过了初创培育期，随着20xx年的临近，企业将顺利的导入成长期，随着企业制度的进一步完善，和服务标准的进一步科学规范，伴随着企业知名度和美誉度的不断提升，企业将以更加优质、完善的服务，推出多样化、个性化的产品紧扣时代脉搏，满足游客之需，实现企业发展目标，做成优质旅游服务质量的先行者，做成现代旅游企业的先行者。

20xx年转眼过去了，一年来付出了收获了，做错了知道了，风风雨雨忙忙碌碌。

为了来年的工作有个方向，真的值得坐下来好好总结一下。

投身旅游这个事业已经8年了，8年了，抗战都可以结束了，可是我们的事业距离我们的梦想还很远。

我常常自责自问：为什么自己总是会迷惘？能不能再快点？专家来了，我们听了人家的讲课，总是觉得飘飘忽忽把握不住，同行到一起也会总结，但总是观点太多办法太多最后觉得一切就像没说。

于是我们先是去了一趟桂林和张家界，又在元旦的第一天踏上了火车，到了武汉，找到了今年认识的一家组团社老总座谈，一路走一路思考，觉得自己真的好像明白了很多。

我们要对旅行社这个行业做一次认识，旅行社不是人贩子，不是二道贩。

他是这样一个组织：能带给广大游客一个充满新奇快乐幸福安全的旅游体验的组织机构，你做到了，游客就会高高兴兴的打开钱包，你就是个称职的旅游经理人。

这个过程中大多环节由地接社来负
责落实，所以地接社的重要性一点不比组团社差。

有的旅行社说组团社是上游，人家不给地接社发团就地接社饿死了，这些想法真的不对。

大家都会在淡季的时候去做外联去开拓市场，是不是很多时候觉得组团社的经理总是对自己的宣传彩页呀还是行程安排以及报价总是不屑一顾？为什么呢？不是人家不礼貌不专业，是自己的东西对人家来说就是垃圾，没有用处。

商人的眼光很敏锐的，他们不会放过对自己的生意有促进的任何机会，他也不想把时间多浪费在一个对自己无益的陌生人身上哪怕一秒。

可如果你说：你好经理，一，我现在手里有几条精品线路.够新颖独特，科学合理，并且富有竞争力，您感兴趣吗？二，经典常规的线路如果您要和同行竞争，和我合作，我敢保证您一定拿下，顺利签约。

够了吗？够了，组团社经理每天不就是想着这些事情吗？他会给你倒杯茶，请上座，愿听其详。

拿你当他贵宾。

敢这样给组团社承诺需要自己在家练好内功，一定要去挖掘自己的亮点，提高自己的实力，人有的我优，人无的我有，自己把吃住行游购娱每个环节好好打量一番，看自己能在哪些方面再做的好一点，对了好一点不行，只有好的不是一点你才会脱颖而出。

只有这样替组团社着想的地接社，才会挺起腰杆不求人才会被组团社认可接受。

双方真正的成为互惠互利的合作伙伴。

大家常抱怨组团社压价，组团社抱怨客人压价，最后追根求源大家一致认为问题出在游客身上了，我不认同。

现在老百姓小到买个蔬菜也会选择绿色无污染的菜，大到在网上不厌其烦的比较各种轿车的性价比，大家是不是低估游客的智商了？山寨版的手机很仿真，但消费者却就是不认账，即使真的需要买，也会抱着图一个便宜，一再的砍价，相反那些品牌机就是一分钱不便宜照样卖得火爆。

所以不管组团社还是地接社都需要去开发有竞争力的产品，总是去仿制别人的组团社以及地接社终究会被市场淘汰，并且这个速度会越来越快。

我们国家南方那些城市不都正在面临产品亟待升级的窘境吗？低价注定不够，市场需要高质。

我们常常还面临一个问题，很多想法不错，却没有把它落实实施，大家把它推托到找不到高素质的人才上面来，旅行社需要一个精干的
团队，有创意有干劲的朝气蓬勃的一群业务骨干是一家旅行社的生存根本。

这又是个需要我们思考的新课题，但我相信通过发现，培养，管理，到最后留得下人才是大多数企业的不二选择。

既然对公司这样重要，那就值得我们这些人拿出十二分的精力去做这些事情。

我们的云台山可以在全国这么多同类景区中脱颖而出，成为山水景区的一匹黑马，是他有自己独有的品味，独有的区位优势，创新的宣传方式，创新的营销理念和服务理念，才吸引来了大江南北和世界各地的游客来一睹她的芳容，并且留下他的脚步，选择在云台山如画如诗的美景里度过自己假期。

我们四联也能做到，一份付出一分收获，相信通过我们的努力和智慧，一定会取得更好的成绩。

新社工述职报告个人【篇3】
社联的事很杂，涉及的方面也很多。

随着在社联的时间加长，部长们也不再过多干预我们的工作，只是大致分配一下任务，然后就放手让我们自己去做。

我记得部长经常对我们这样说：“你们尽管放手去做，不要怕，做错了我们扛着!”听到这些话，虽然每次表现的漫不经心，但内心里却着实有一番感动的!
在这种尚有发挥空间的情况下，经常的于各协会相关人员之间的交流以及要经常处理各种灵活的实际性的问题，明显能够感觉到自己的能力在提升。

每次活动后的总结和每周的例会都会指出我们所做工作上的不足以及具体的改进方法，这些实用性的要远远比我们从书本上学到的理论上的东西要管用的多!
其间!社联也举办了篮球赛，ppt大赛等一些有意义的活动，可谓是德、智、体、美兼顾。

在这种良好的条件下，只要你想，付诸相应的行动，那么你的各方面能力都将得到提升。

同时，通过了解活动的策划及具体的流程与安排，我们今后办活动的时候就会顺利的多。

当然，我所在的组织部也举办过“包饺子”，也有过部门聚餐，也为部门的人庆祝过生日。

大家在一起吃，一起喝，一起玩，一起工作，这样的日子让我感到很舒心，让我不经意想起社联的联歌《相亲相爱的一家人》里面唱的“因为我们是一家人，相亲相爱的一家人，有缘才能相聚，有心才会珍惜，何必让满天乌云遮住眼睛，因为我们
是一家人，相亲相爱的一家人，有福就该同享，有难必然同担……”
来到社联的短短不足半年的时间里，我学到了很多的东西，能力也得到了很大的提高，同时认识了更多的同学，结交了更多的朋友，更重要的是又有了一个不同的家，有了更多的家人!
如果还有机会，我一定毫不犹豫继续留在社联，为它付出更多的光和热!
社联部年终总结2
时光荏苒，进入长江大学的第一个学期很快就要过去了。

回首这半年在社联的工作，不禁感慨万千。

记得刚刚步入大学的时候，对于一切都很陌生。

陌生的同学，陌生的环境，陌生的生活。

怀着紧张的心情踏入校门的我，第一眼见到的是负责迎新的学长学姐们阳光的笑脸。

看着他们对新同学热情的接待，游刃有余的应付新生的各种问题，我的心中荡起了一丝的涟漪，要什么时候我才能象他们一样的优秀?
后来，我了解到，我刚开始所羡慕的学长学姐们是来自学校各组织的自愿者!于是，加入一个能够切实锻炼人的组织是我大学里的第一个愿望!
很快，学校里的各组织开始招人了。

满怀着激动，经过细细思量，我选择了“长江大学大学生社团联合会”，虔诚的递上了自己的报名表。

竞选的时候，看着座无虚席的教室，我忐忑了，开始怀疑起自己的能力。

为了不让自己留下遗憾，在等待两个多小时之后，我走上了讲台。

很幸运，我通过了初步的考核，按要求，只要再通过一个月的试用期，我便是社联的人了!
满怀着期待与热情，我开始了我的工作!
最先面对的是社团招新方面的事情。

说起来，我的任务很简单，就是招新前在各社团所划分的位置贴上对应的标签，再就是搬搬东西，然后在招新的时候维护下收银台前的秩序，跑跑腿儿，完了再搬下东西。

概括的说，我当时就相当于是一个免费杂役!
试用期过后，有人选择了放弃。

对于这分与理想存在很大差异的工作，我还是决定坚持!
紧接着，部长给我们划分一些协会，我们负责这些协会的考核，发通知等等，后来又有参加社干班培训，负责社团艺术文化节的相关工作，以及加入初级干部培训班学习，负责财务部的考核等等。

新社工述职报告个人【篇4】
尊敬的领导、各位同事、各位居民代表：
大家好
我叫__，在__街道__路社区任劳动保障员。

主要负责再就业、农民工、高校毕业及退休工人工作。

在一年多的工作以来，我开拓创新、求真务实、严于律已，严格管理，圆满完成了上级下达的各项任务。

特别是在上级部门的领导、关心、支持下，我和同事们的共同努力下，一起把社区工作做到了实处。

现将我履行职责的情况作具体汇报：我以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。

虽然在工作中遇到过各种各样的困难和麻烦，承受过许多委屈，但我也从辛勤的工作中尝到了甘甜，享受了成功的喜悦，找到了属于自己的人生理想，体现了自己的人生价值。

今年我在社会保障工作岗位上共办理就业困难人员灵活就业社保补贴264人次，共发放养老社保与医疗保险补贴256000余元，办理城乡居民医疗保险600人，居民超龄退休4人，低保再就业补贴31户、全年累计发放102000余元;今年本社区新增社会公益性岗位64人，高校毕业生新增2人就业，累计收集工作岗位信息38个，创业培训4人，再就业培训9人，为农民工引导培训250人次及向街道推荐和谐企业2家.全民信息调查7000人次，创业指标18人。

全年无劳动工资纠纷。

我虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，得到了社区居民的认可，但离大家的要求还有一定距离。

因此，在今后的工作中，我将不断总结经验，逐步改进工作方式和方法，争取做得更好。

使自己在工作实践中得以提高，生活得更加充实和有意义。

新社工述职报告个人【篇5】
第一篇一年来，本人在上级领导的关心和支持下，在工信委全体干部职工的齐心协力下，围绕工业发展目标，始终把工业经济工作放
在第一位，采取有力措施，扎实工作，开拓创新，认真履行各项职责，为我区经济发展做了一定的工作。

现将一年来本人德、能、勤、绩、廉等有关情况汇报如下：一、加强领导班子建设，提高单位整体素质工作中,本人坚持发扬民主，与领导班子成员多交流，多沟通，凡遇重大问题按规定程序集体讨论决定，既有分工又有合作，保证各项决策、决定落实到位。

在落实各项工作中，从加强和改进机关全体党员干部的工作作风入手，强化服务观念，提高工作质量，实行政务公开和承诺制度，使工作效率和整体素质有了明显的提高。

二、忠于职守，尽职尽责完成工作任务在具体工作中，克服人少事多、经费紧缺等重重困难，全力以赴为经济建设服务。

（一）加大对上协调和对下调度力度，主要指标稳中求进 2012年是实行一套表统计改革的第一年，我区面临着历史基数过高、调度难度大、现有企业实力普遍不强、新的规模企业零增加等诸多困难，工业经济运行压力空前巨大。

为使主要指标继续保持平稳较快发展势头，我委采取了各种措施，一是加强对上的协调力度。

积极与市工信委、市统计局有关业务科室进行沟通协调，将我区的特殊情况、实际困难等予以解释说明，争取各部门的理解和支持。

二是加强对下的调度力度。

每月召开一次调度会，及时将市里下达的计划分解到各乡镇（街道），确保按照市里的目标和进度完成任务，不拖全市的后腿。

经常性深入企业，与企业老总面对面交流，争取各企业在一套表统计改革的大背景下，完成各乡镇（街道）下达的目标计划。

（二）加大多轮驱动和扶优扶强力度，重点企业优势明显 2012年以来，由于受生产要素制约、生产成本大幅攀升和外贸形势趋紧等一系列因素影响，很多企业普遍经营困难。

针对这一严峻形势，我区出政策、促创新、建平台、送服务，多轮驱动，强化对企业的服务，着力优化发展环境，帮助企业步出困境，加快转型升级步伐。

一是政策驱动，营造发展软环境。

区委、区政府年初下发了《区2012年工业发展实施意见》，明确规定，区财政要尽快设立工业发展专项资金，对年度纳税最高的企业和纳税额在50万以上，且与上年相比增长最高的企业，区财政予以奖励；对首次获得国家或省级品牌认定或奖励的工业企业，分别给予一定金额的奖励；对企业在技术改造、技术。