人事档案管理工作流程

人事档案管理工作流程始于档案的接收和材料登记，包括个人履历、自传、鉴定考核、学历技术职务、政治审查、党团、奖惩、任免工资退休等多类材料。接收后，进行档案审核与鉴别，区分应归档与不应归档材料，并做相应处理。随后，对档案进行分类归档，包括去铁钉、修补纸张、分类编目、编页码、填写卷内目录、装订入袋等步骤。整理完成后，进行案卷分类编号，建立计算机和人工索引，便Байду номын сангаас快速检索。档案按人员类别如在职、离休、退休等入库排架。若需档案转递，则填写相关通知与登记表，办理转递手续。查阅档案时，需填写审批表并经领导审批，办理查借阅登记手续后方可调出档案，查阅完成后进行档案名册销号。