店长目标责任书
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
4·情绪性员工的沟通。
5·每月带领团队制定绩效运营目标并完成。
6·组织和执行店内各种例会的召开。
7·辅助各产品公司的人员开展店内活动。
8·新顾客咨询接待。
9·员工绩效311工程检查监督
【一】四大数据积分
考核科目
积分标准
应得积分
全年客流人
50个积1分
积：分
全年护理实耗万
3万积1分
积：分
全年业绩万
3万积1分
标准分：
超产一：
超产二：
【六】年终分红
分奖元
分奖元
分奖元
甲方：（企业名称）
乙方：（店长姓名）
有效日期为：
积：分
全年拓新客人
1人积2分
积：分
【二】人才培养积分
初级美容师人积：分
中级美容师人积：分
高级美容师人积：分
指导美容师人积：分
实习美容师人积：分
顾问人积：分
【三】顾客项目平均拥有率积分
平均4个积分
平均5个积分
平均6个积分
【四】管理成熟度积分
销售手册积：分
通关考试试卷：分
员工守则积：分
【五】全年积分标准
9员工绩效311工程检查监督一四大数据积分考核科目全年客流人全年护理实耗万全年业绩万全年拓新客人积分标准50个积1分3万积1分3万积1分1人积2分二人才培养积分初级美容师人积
店长目标责任书
店名：
个人姓பைடு நூலகம்：
【一】店长岗位职责
1·员工的招聘、面试、岗前培训流程安排。
2·员工绩效考核和出勤考核。
3·员工工资的报表制作。
5·每月带领团队制定绩效运营目标并完成。
6·组织和执行店内各种例会的召开。
7·辅助各产品公司的人员开展店内活动。
8·新顾客咨询接待。
9·员工绩效311工程检查监督
【一】四大数据积分
考核科目
积分标准
应得积分
全年客流人
50个积1分
积：分
全年护理实耗万
3万积1分
积：分
全年业绩万
3万积1分
标准分：
超产一：
超产二：
【六】年终分红
分奖元
分奖元
分奖元
甲方：（企业名称）
乙方：（店长姓名）
有效日期为：
积：分
全年拓新客人
1人积2分
积：分
【二】人才培养积分
初级美容师人积：分
中级美容师人积：分
高级美容师人积：分
指导美容师人积：分
实习美容师人积：分
顾问人积：分
【三】顾客项目平均拥有率积分
平均4个积分
平均5个积分
平均6个积分
【四】管理成熟度积分
销售手册积：分
通关考试试卷：分
员工守则积：分
【五】全年积分标准
9员工绩效311工程检查监督一四大数据积分考核科目全年客流人全年护理实耗万全年业绩万全年拓新客人积分标准50个积1分3万积1分3万积1分1人积2分二人才培养积分初级美容师人积
店长目标责任书
店名：
个人姓பைடு நூலகம்：
【一】店长岗位职责
1·员工的招聘、面试、岗前培训流程安排。
2·员工绩效考核和出勤考核。
3·员工工资的报表制作。