职工健康检查和诊疗制度（2篇）

职工健康检查和诊疗制度
为了保证公司所有员工的体质达到健康标准，保证所从事的工作能按质按量完成，特制定本制度。

本公司____专人负责职工健康检查和职业病诊疗管理。

依法____对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急得职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。

一、职工上岗前健康检查
二、职工在岗期间健康检查
三、职工离岗时的职业健康检查
未经职业健康检查的劳动者不得从事有相关健康危害的岗位，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

本公司将对从事使用有害健康作业的劳动者进行定期健康检查，对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

四、健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌证者的处理。

发现有职业禁忌或者从事职业相关作业的健康损害的劳动者应当将其及时调离原工作岗位，并妥善安置。

员工应时刻注意日常保健及饮食卫生，增强体质，杜绝各种职业卫生疾病。

五、体检和诊断结果的登记与报告
用人单位和医疗卫生机构发现职业病人或者疑似职业病人时，应当按规定报告，确诊为职业病的，用人单位还应向所在地县级劳动和社会保障行政部门报告。

并将检查结果如实告知劳动者，并为劳动者建立职业健康监护档案。

六、健康检查和职业病损害诊疗费用管理
相关体检费用由本公司负担。

如经确诊职工的职业病由在本工程实施期间引起，并证明无其他职业病史的，职业病损害诊疗费用由本公司承担。

职工健康检查和诊疗制度（2）
是一套组织机构或企业为了保障职工健康而建立的一系列制度和规定。

其具体内容包括以下几个方面：
1. 健康检查：职工需要定期进行健康检查，以及时发现和预防潜在健康问题。

根据职工工作环境和岗位特性的不同，检查项目包括身体健康状况、职业病检查、心理健康等。

2. 诊疗服务：职工在发生疾病或健康问题时，可以享受到组织机构或企业提供的专业医疗服务。

这包括初步诊断、专业治疗、康复指导等。

3. 保障措施：组织机构或企业需要提供职工健康保险或相应的补充险种，以保障职工在发生疾病或健康问题时的医疗费用和生活保障。

4. 健康教育：组织机构或企业应定期组织健康教育活动，向职工普及健康知识和健康生活方式，提高职工健康意识和健康行为。

5. 隐私保护：职工的个人健康信息应受到保护，组织机构或企业不得将其用于其他用途，确保职工健康信息的机密性和安全性。

职工健康检查和诊疗制度的建立可以提升职工健康水平，减少疾病发生，提高生产效率，并促进企业的可持续发展。

同时，它也是组织机构或企业履行法律法规、保障职工权益的一种具体措施。