养老院与工作人员聘用合同8篇

养老院与工作人员聘用合同8篇
篇1
甲方（养老院）：_________________________
乙方（工作人员）：_______________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿，平等，协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：
一、合同目的
乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供劳务服务，甲方同意按照本合同约定向乙方支付劳务费用。

二、工作内容及地点
1. 乙方的工作岗位为______________________，工作内容详见岗位说明书。

2. 工作地点：甲方的养老院（具体地址：_____________________）。

三、工作时间及休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行。

2. 休假：按照甲方的相关规章制度执行。

四、劳务费用及支付方式
1. 劳务费用：乙方的劳务费用按照甲方的薪酬制度执行。

2. 支付方式：甲方每月通过银行转账方式支付乙方的劳务费用。

五、保险及福利待遇
1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

七、甲方的权利和义务
1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和工作时间。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估和奖惩。

3. 甲方应按照本合同约定向乙方支付劳务费用。

4. 甲方应提供必要的工作条件和保护设施，保障乙方在工作场所的安全和健康。

八、乙方的权利和义务
1. 乙方有权按照本合同约定获得劳务费用。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作岗位的职责。

3. 乙方应保护甲方的财产和资料，保守甲方的商业秘密。

4. 乙方应遵守职业道德，对甲方负责，认真履行职责。

九、合同的变更和解除
1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）无正当理由连续旷工超过三日或者一年内累计旷工超过七日的；
（3）违反职业道德，损害甲方利益或声誉的；
（4）其他符合法律法规规定的情形。

4. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定支付劳务费用的；
篇2
甲方（养老院）：____________________
乙方（工作人员）：____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方从事养老服务工作达成以下协议：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，经双方协商一致，可以续约。

二、工作内容与职责
1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行工作职责，做好老人的生活
照料、健康护理等工作。

2. 乙方的工作职责包括但不限于：日常生活照料、健康监测、心理疏导、安全保护等。

3. 乙方必须遵守甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作任务。

三、薪酬与福利待遇
1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准根据乙方的职位、资历、能力等因素确定。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享受法定节假日休息及带薪休假等福利待遇。

四、培训与提升
1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2. 乙方应积极参加培训，提高专业技能和服务水平。

3. 乙方在工作中有显著成绩或贡献的，甲方应给予表彰和奖励。

五、保密与竞业限制
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露工作相关的机密信息。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他机构从事养老服务工作。

六、合同的变更、解除与终止
1. 合同期间，如有特殊情况，经双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；
（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按约定提供劳动保护或工作条件的。

4. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

篇3
甲方（养老院）：____________________
乙方（工作人员）：____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事养老服务工作达成以
下协议：
一、聘用内容
甲方聘用乙方从事养老服务工作，具体岗位为
____________________（如护理员、医生、护士、管理员等），工作地点位于____________________（详细地址）。

二、聘用期限
本次聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年
_____月_____日止。

三、工作内容及要求
乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，做好老年人的护理工作，保证提供优质的服务。

具体工作内容包括但不限于：生活照料、健康管理、心理疏导等。

四、工资待遇及福利
1. 工资：乙方的基本工资为_____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。

2. 福利待遇：乙方享受国家规定的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3. 奖金：乙方在年度考核合格后，有权获得甲方给予的奖金。

五、工作时间及休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如轮班制等。

2. 休息休假：乙方享有国家法定假期、年假等休息权利。

具体安排由甲方根据实际情况制定。

六、劳动纪律及考核
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，履行岗位职责。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

七、合同变更与解除
1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 合同解除：如乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（二）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（三) 泄露甲方商业秘密的。

3. 甲方如欲解除合同，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。

八、违约责任
如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定
1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自
双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________
日期：____________________ 日期：____________________
篇4
甲方（养老院）：__________________
乙方（聘用工作人员）：______________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事养老服务工作达成以
下协议：
一、聘用内容及岗位
1. 聘用内容：乙方接受甲方的聘用，在甲方所经营的养老院从事
养老服务工作。

2. 聘用岗位：乙方在甲方养老院担任的职位为
__________________。

二、聘用期限
本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容及要求
1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的工作任务。

3. 乙方应具备良好的职业道德，关心、爱护老年人，尊重老年人的生活习惯和合法权益。

四、工资待遇及福利
1. 乙方在聘用期间的工资为每月______元。

2. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及福利待遇。

五、双方权利义务
1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理，并对乙方在工作中存在的问题提出整改意见。

2. 甲方应按照约定向乙方支付工资及福利待遇。

3. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

4. 乙方有权依法享受规定的休假和福利待遇。

5. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和职业素养。

六、违约责任
1. 若甲方未按约定向乙方支付工资及福利待遇，应按国家有关规定支付经济补偿。

2. 若乙方在工作中存在过失或违规行为，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3. 若乙方在聘用期间擅自离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，否则应赔偿甲方因此造成的损失。

七、合同的变更和解除
1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 若乙方在聘用期间有严重违纪行为，甲方有权解除本合同。

3. 本合同期满或双方协商一致解除本合同，双方应办理离职手续。

八、争议解决方式
因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项
____________________________________________________________________ ___。

（其他需要双方约定的内容）
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：______________
日期：______年______月______日
乙方（签字）：__________________
日期：______年______月______日
篇5
甲方（养老院）：__________________
乙方（工作人员）：__________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供工作岗位聘用，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满前，双方可根据实际情况协商续签。

二、工作内容及地点
1. 乙方在甲方担任的职位为__________________。

2. 乙方的主要工作职责为：照料老人的日常生活，提供心理咨询和陪伴服务，参与养老院的日常管理和活动组织等。

3. 工作地点：甲方的养老院内。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、薪酬待遇
1. 乙方的薪酬结构为基本工资加绩效奖金，具体数额根据乙方的职位和工作表现确定。

2. 甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、保险和福利待遇
1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。

3. 甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。

2. 甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故。

3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。

七、保密条款
1. 乙方必须严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密和客户信息履行保密义务。

八、合同的变更、解除和终止
1. 合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

3. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同：严重违反甲方规定的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响等。

九、违约责任
甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，按照法律规
定给予对方赔偿。

十、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________
日期：______年______月______日日期：______年______月
______日
篇6
甲方（养老院）：____________________
乙方（工作人员）：____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事养老服务工作达成以
下协议：
一、聘用内容
甲方聘用乙方从事养老服务工作，具体岗位为
____________________（如护理员、医生、护士、管理人员等）。

二、聘用期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。

三、工作内容及要求
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

具体工作内容包括但不限于：照顾老人日常生活，提供医疗护理服务，参与养老院管理等。

四、薪酬待遇
1. 工资：基本工资为每月____元，具体根据乙方的工作表现及绩效考核结果进行调整。

2. 福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并根据工作需要提供必要的工作装备。

3. 加班工资：乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班工资。

五、保险及福利待遇
1. 甲方为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息和带薪休假。

3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

六、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方不得擅自离岗、旷工，不得在工作时间从事与本职工作无关的活动。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。

4. 合同解除或终止时，双方应按规定办理离职手续。

八、违约责任及赔偿责任
1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2. 因乙方违反合同约定给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

3. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇7
甲方（养老院）：_________________________
乙方（工作人员）：_______________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供工作岗位并聘用乙方从事相关工作事宜，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和地点
1. 甲方聘用乙方从事的职位为：______________________。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的工作任务。

3. 乙方的工作地点为甲方养老院所在地。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、薪酬和福利待遇
1. 乙方的基本工资为：________元/月。

根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假待遇。

4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

六、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及养老院的护理规定，恪守职业道德。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止
1. 合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任及赔偿损失约定事项
甲乙双方任何一方违反本合同约定，均需承担违约责任，并赔偿
对方因此造成的损失。

具体损失计算方式和赔偿标准根据损失实际情
况确定。

九、争议解决方式及法律效力等约定事项条款：甲乙双方因履行
本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动
争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日
起生效。

未尽事宜按照国家法律法规执行。

未尽事宜经双方协商一致
后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲乙双方均
已仔细阅读并理解本合同的全部内容，对合同内容无异议。

甲乙双方
自愿遵守本合同的所有约定事项。

本合同经双方签字盖章后生效。

本合同最终解释权归甲方所有。

双方签字如下：甲方（盖章）：
_________________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：
_________________________ 日期：____年__月__日接下来为填写区域，您可以自行进行排版设计。

篇8
甲方（养老院）：__________________
乙方（工作人员）：__________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供工作岗位聘用，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满合同终止。

合同期内乙方在甲方指定的岗位从事养老服务工作，服从甲方安排与调配。

二、工作内容及地点
乙方同意根据甲方工作需要，在养老院担任________岗位工作。

详细岗位职责和工作地点由甲方统一制定和安排。

乙方应认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间和休息休假执行。

2. 加班：乙方完成规定的工作任务外，如因工作需要加班的，应经过甲方确认同意后按照相关法律规定支付加班工资。

四、薪酬及福利待遇
1. 薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

3. 福利待遇：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、培训和发展
1. 甲方有权根据工作需要安排乙方参加相应的培训和学习，提高乙方的专业技能和服务水平。

2. 乙方应积极参加培训和学习，努力提高自己的专业技能和服务水平。

3. 甲方鼓励和支持乙方在工作中发挥创造性和主动性，为养老院的持续发展做出贡献。

七、合同的变更和解除
1. 合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。

变更合同应当采用书面形式。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

解除合同应当采用书面形式。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；。