员工个人行为管理制度

一、总则
为加强公司员工个人行为管理，规范员工行为，提高员工素质，营造良好的工作氛围，确保公司各项工作顺利开展，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。

三、基本要求
1. 员工应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护公司形象。

2. 员工应忠诚于公司，保守公司秘密，维护公司利益。

3. 员工应遵守公司规章制度，服从工作安排，认真履行职责。

4. 员工应团结协作，相互尊重，共同营造和谐的工作环境。

5. 员工应注重个人修养，保持良好的职业道德，树立良好的职业形象。

四、具体规定
1. 仪容仪表
（1）员工应着装整洁，符合公司规定的工作服。

（2）女员工不得化浓妆，不得佩戴过于夸张的首饰。

（3）男员工不得留长发、染发，不得佩戴过于夸张的首饰。

2. 工作时间
（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退。

（2）员工应遵守工作时间，不得擅离工作岗位。

（3）员工应合理使用工作时间，提高工作效率。

3. 通讯工具
（1）员工在工作时间内不得使用手机、电脑等通讯工具聊天、玩游戏。

（2）员工在非工作时间，应保持通讯工具畅通，及时回复工作联系。

4. 用餐时间
（1）员工应按时用餐，不得在工作时间私自外出就餐。

（2）员工应遵守食堂秩序，保持就餐环境整洁。

5. 工作场所
（1）员工应保持工作场所整洁，不得随意乱扔垃圾。

（2）员工应爱护办公设施，不得损坏或擅自移动。

（3）员工应遵守消防安全规定，不得在工作场所吸烟、使用明火。

6. 保密制度
（1）员工应保守公司商业秘密，不得泄露给他人。

（2）员工在离职前，应将公司文件、资料等归还公司。

五、奖惩措施
1. 对遵守本制度，表现优秀的员工，公司给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度，情节较轻的，给予批评教育；情节严重的，给予纪律处分。

3. 对严重违反本制度，损害公司利益的，公司有权解除劳动合同。

六、附则
1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。