职业危害管理部门职业危害防治责任制

职业危害管理部门职业危害防治责任制
随着现代工业的发展和社会经济的快速发展，各种行业中产生了各种形式的职业危害。

对于职业危害，政府和企业必须密切关注，加大防范力度，保障职工的安全和健康。

为此，许多国家制定了相应的法律法规，建立了职业卫生管理制度，以应对职业危害对企业和职工造成的挑战。

其中，职业危害管理部门职业危害防治责任制在职业卫生管理中发挥了重要的作用。

职业危害管理部门
职业危害管理部门是一种负责职业卫生、职业保健、及其他职业安全和卫生等责任的部门，其工作内容主要包括职业卫生监管、职业病防治、职业卫生宣传教育等。

在职业危害的控制方面，职业危害管理部门处于重要的地位。

职业危害管理部门通常由政府职业卫生监督部门、职业卫生机构、职业卫生考核评价部门等组成。

职业危害防治责任制
针对职业危害的实际情况，必须建立起职业危害防治责任制，从法律、监管、制度等方面加强职业危害控制。

职业危害防治责任制是一种职业危害治理模式，通过各方面承担职业危害防治责任，达到控制和预防职业危害的目的。

职业危害防治责任制主要是指企业、职工和管理部门三方面所承担
的职业危害防治责任。

企业应按照职业卫生相关法律法规要求，制定
职业危害防治规章制度，落实好职业危害防治措施，并向职工提供必
要的职业卫生培训。

职工应严格按照职业危害防治规章制度执行，主
动防范职业危害，积极参加职业卫生培训。

管理部门需加强对企业的
职业卫生监督和管理，及时发现问题，组织职业卫生监测和评价，落
实好职业卫生法估价下达的各项工作。

三方责任划分
企业、职工和管理部门是职业危害防治责任制的三个主要实施主体。

三方均需要承担职业危害防治责任，协作作用会对职业危害防治产生
明显的推动作用。

职业危害防治责任分工如下：
企业责任：
•制定并完善职业危害防治制度及管理方案；
•为职工提供职业卫生保护措施，落实个人防护用品制度；
•对职业卫生和职业保护设备进行管理，定期维护、检测、更换；
•组织职业卫生培训，提醒职工预防职业危害。

职工责任：
•按照规定使用个人防护用品和职业保护设备；
•熟知职业危害特点，采取相应的预防措施；
•对职业危害进行主动监测，向雇主提供可行的防范建议；
•定期参加职业卫生培训。

管理部门责任：
•开展职业卫生监测，提供相关数据；
•建立职业卫生档案管理系统；
•加强职业卫生执法监察，依法惩处违反职业卫生的行为；
•对规章制度执行情况进行检查。

总结
职业危害管理部门是在职业卫生管理中非常重要的，并且职业危害防治责任制是职业卫生管理中最基本的制度。

职业危害防治责任制的建立能够将企业、职工和管理部门三个实施主体形成密切协作，共同推进职业危害的防治工作。

企业需要建立规范的职业危害防治制度，在武装职工防范职业危害方面做出更多的工作。

同时，职工应该对职业危害进行主动监测和预防，加深对职业危害危害的认识。

管理部门则需要严格执法，对企业进行有效监督和管理，加强对职业卫生的质量检查和监测。

只要三方责任划分清晰，在职业卫生管理中才能收到实际效果。