客渡码头工程项目职业健康平安治理方案

普陀区朱家尖车客渡码头工程项目
职业健康平安治理方案
编制人：
审核人：
编制单位：舟山市普陀交通工程
普陀区朱家尖车客渡码头工程项目领导部编制日期：2014年2月
目录
1. 领导许诺......................................... 错误!未定义书签。

2. 职业健康平安环保（HSE）方针和战略目标............ 错误!未定义书签。

本项目的HSE方针 .......................... 错误!未定义书签。

3. HSE组织保证体系................................. 错误!未定义书签。

3．1组织机构.............................. 错误!未定义书签。

4. 职业健康平安操纵治理工作流程..................... 错误!未定义书签。

5. 健康平安风险识别报告与环境阻碍因素识别报告....... 错误!未定义书签。

风险识别报告.............................. 错误!未定义书签。

目的........................................ 错误!未定义书签。

范围........................................ 错误!未定义书签。

危险源识别评判.............................. 错误!未定义书签。

6. 治理方案的制定................................... 错误!未定义书签。

职业健康治理............................... 错误!未定义书签。

目的......................................... 错误!未定义书签。

范围........................................ 错误!未定义书签。

职责与权限................................... 错误!未定义书签。

操纵要点..................................... 错误!未定义书签。

平安生产治理制度 .......................... 错误!未定义书签。

现场治安捍卫打算 .......................... 错误!未定义书签。

目的........................................ 错误!未定义书签。

范围........................................ 错误!未定义书签。

组织结构及职责.............................. 错误!未定义书签。

现场捍卫方法................................ 错误!未定义书签。

7. 法律法规操纵..................................... 错误!未定义书签。

法律法规信息操纵 .......................... 错误!未定义书签。

范围........................................ 错误!未定义书签。

职责........................................ 错误!未定义书签。

程序操纵.................................... 错误!未定义书签。

培训教育.................................... 错误!未定义书签。

不符合项的纠正和预防........................ 错误!未定义书签。

8. 持续改良......................................... 错误!未定义书签。

职业健康平安环境信息交流操纵................ 错误!未定义书签。

目的........................................ 错误!未定义书签。

范围........................................ 错误!未定义书签。

职责........................................ 错误!未定义书签。

程序操纵.................................... 错误!未定义书签。

相关文件和记录.............................. 错误!未定义书签。

环境因素监测、记录操纵 ..................... 错误!未定义书签。

目的........................................ 错误!未定义书签。

范围........................................ 错误!未定义书签。

职责........................................ 错误!未定义书签。

监测、记录.................................. 错误!未定义书签。

审核..................................... 错误!未定义书签。

目的........................................ 错误!未定义书签。

审核时刻.................................... 错误!未定义书签。

审核标准.................................... 错误!未定义书签。

审核方式.................................... 错误!未定义书签。

审核记录.................................... 错误!未定义书签。

9 贯彻实施......................................... 错误!未定义书签。

培训和教育 ............................... 错误!未定义书签。

培训和教育方式.............................. 错误!未定义书签。

培训和教育内容.............................. 错误!未定义书签。

HSE会议与记录 ............................ 错误!未定义书签。

检查与记录 ............................... 错误!未定义书签。

10 文明施工........................................ 错误!未定义书签。

文明施工要求.............................. 错误!未定义书签。

现场文明平安................................ 错误!未定义书签。

场容场貌.................................... 错误!未定义书签。

工地卫生.................................... 错误!未定义书签。

1. 领导许诺
项目部坚持“爱惜环境、健康平安、诚信遵法；以人为本、预防为主、追求卓越”的HSE方针，并制定并发布本项目质量、环境、职业健康平安目标，关于不相适应的部份及时给以修订和和谐。

许诺提供必备的职业健康平安、环保治理的人力资源及个人防护、环境爱惜等设备资源，为职业健康平安、环保工作提供良好的环境，确保职业健康平安、环保工作的顺利有效运行。

严格遵守国家有关法律法规、地址性法律法规及其它要求，并以会议、培训、媒体等多种方式向全部员工转达。

识别施工进程中的职业健康平安危险因素、环境因素，对其进行评估，并依照HSE目标进行操纵，最终持续改良我项目部职业健康平安、环保绩效。

2. 职业健康平安环保（HSE）方针和战略目标
本项目的方针
爱惜环境、健康平安、诚信遵法；以人为本、预防为主、追求卓越。

3.组织保证体系3．1组织机构
5. 健康平安风险识别报告与环境阻碍因素识别报告
风险识别报告
5.1.1 目的
识别和评判工程进程中可能致使发生生产平安事故或阻碍职工平安健康的危险源因素，并评判其危险系数，确信危险级别，以便采取、制定相应的治理方法加以操纵。

5.1.2 范围
本项目工程进程中所有施工环节中可能致使发生生产平安事故或阻碍职工平安健康的危险源。

5.1.3 危险源识别评判
5.1.3.1 危险源识别依据
危险源中不符合法律法规要求或无有效操纵方法的直接评判为高度危险或危险。

其他危险源识别评判需考虑以下因素：
·发生事故的可能性大小
·人体暴露在这种危险环境中的频繁程度
·一旦发生事故会造成的损失后果
5.1.3.2 危险源操纵方式
轻微危险：应考虑采取不用增加额外本钱的操纵方法，尽力将风险降低到最低
中等危险：应作为制定施工作业方案时考虑的平安因素之一，并在作业区适当位置设置显著平安标示提示作业人员和外来工作人员注意危险。

严峻危险：重点监控对象，必需制定专项方案经批准后实施，并制定应急预案，预备应急救援物资，配备应急救援人员，在规章制度中明确操纵和测量方式。

重大危险：必需制定方案，施工前采取方法或在施工中发觉当即处置，在确信风险已降低到可操纵程度后方可作业。

6. 治理方案的制定
职业健康治理
6.1.1目的
为了预防、操纵和排除职业病，避免职业病，爱惜劳动者健康，制定本程序6.1.2 范围
食堂与用餐卫生治理：避免食物中毒或其他食源性疾患事故的发生，保障广大员工的躯体健康；
宿舍治理：保证良好的居住环境，避免身心疾病的发生；
职业病：职业病是指企业单位劳动者在企业活动中，因接触粉尘、放射性物资和其他有毒、有害物资等因素而引发的疾病。

6.1.3职责与权限
（1）项目领导
领导项目部健康治理程序的制定并批准，并提供必需的资源；
规定各部门的职责与权限，并取得沟通；
领导健康治理工作的开展并领导对实施工作的绩效评判。

（2）工程部或施工员职责
学习贯彻职业健康操纵治理程序；
增强现场治理，负责施工进程噪音、杨尘、废弃物、污水的操纵工作；（3）办公室或平安员职责
参与制定项目职业健康治理方案，做好风险评判工作，做好应急预备和响应治理工作，负责职业健康标识及治理工作；
负责项目职业健康治理监督、检查、指导，提出隐患或存在问题并对其整改情形进行组织验证；
负责职业健康工作，做好劳动爱惜治理工作；
做好职业健康平安有关数据分析工作，负责搜集职业健康平安有关的法律法规，并确认其适用性和符合性；
（4）后勤治理人员
学习贯彻执行法律法规、各项技术标准、治理方案等；
负责卫生及爱国卫生、职业健康工作；
负责生活后勤的环境爱惜，负责废弃物、生活垃圾、污水等处置工作，爱惜环境达到要求。

6.1.4操纵要点
6.1.4.1食堂卫生治理规定
（一）总那么
[1] 为避免食物中毒或其他食源性疾患事故的发生，保障广大员工的躯体健康，制定本规定。

[2] 本规定适用于项目部自办食堂。

[3] 食堂与集体用餐的卫生治理坚持预防为主的工作方针。

（二）食堂设备与环境卫生要求
[1] 食堂应当维持内外环境整洁，采取有效方法，排除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。

[2] 食堂的设施设备布局应当合理，食物原料寄存间、食物加工操作间及用餐场所应隔离并禁止无关人员进入。

[3] 食堂加工操作间应当符合以下要求：
（1）无关人员禁止入内；
（2）墙壁、地面应维持清洁；
（3）通风良好，具有防尘、防鼠方法，污水排放合理，具有寄存废弃物的设施并及时清理。

（4）餐饮具洗刷、消毒不得与清洗蔬菜、肉类的设施混用；
[4]餐饮具利用前必需洗净、消毒。

未经消毒的餐饮具不得利用。

禁止重复利用一次性利用的餐饮具。

消毒后的餐饮具必需贮存在餐饮具专用保洁柜内备用。

已消毒和未消毒的餐饮具应分开寄存，并在餐饮具贮存柜上有明显标记。

餐饮具保洁柜应当按期清洗、维持干净。

[5] 餐饮具所利用的洗涤、消毒剂必需符合卫生标准或要求。

洗涤、消毒剂必需有固定的寄存场所（橱柜），并有明显的标记。

（三）食物采购、贮存及加工的卫生要求
[1] 禁止采购以下食物：
（1）腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或其他感官
性状异样，含有毒有害物质或被有毒、有害物质污染，可能对人体健康有害的食物；
（2）未经兽医卫生查验或查验不合格的肉类及其制品；
（3）超过保质期限或不符合食物标签规定的定型包装食物；
（4）其他不符合食物卫生标准和要求的食物。

[2] 食物贮存应当分类、分架、隔墙、离地寄存，按期检查、及时处置变质或超过保质期限的食物。

食物贮存场所禁止寄存有毒、有害物品及个人一辈子活物品。

用于保留食物的冷藏设备，必需贴有标志，生食物、半成品和熟食物应分柜寄存。

[3] 用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布和其他工具、容器必需标志明显，做到分开利用，定位寄存，用后洗净，维持清洁。

[4] 食堂炊事员必需采纳新鲜干净的原料制作食物，不得加工或利用腐败变质和感官性状异样的食物及其原料。

[5] 加工食物必需做到烧熟熟透，需要熟制加工的大块食物，其中心温度不低于70℃。

加工后的熟制品应当与食物原料或半成品分开寄存，半成品应当与食物原料分开寄存，避免交叉污染。

食物不得接触有毒物、不洁物。

[6] 食堂剩余食物必需冷藏，冷藏时刻不得超过24小时，在确认没有变质的情形下，必需经高温完全加热后，方可食用。

（四）食堂从业人员卫生要求
[1] 食堂从业人员、治理人员必需把握有关食物卫生的大体要求。

[2] 食堂从业人员每一年必需进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。

凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病和其他有碍食物卫生的疾病的，不得从事接触直接入口食物的工作。

食堂从业人员在显现咳嗽、腹泻、发烧、呕吐等有碍于食物卫生的病症时，应当即离开工作职位，待查明病因、排除有碍食物卫生的病症或治愈后，方可从头上岗。

[3] 食堂从业人员应有良好的个人卫生适应。

必需做到：
（1）工作前、处置食物原料后、便后用香皂及流动清水洗手；接触直接入口食物之前应洗手消毒；
（2）穿着清洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内；
（3）不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食物；
（4）不得在食堂内抽烟。

（五）就餐人员文明、卫生要求
[1] 提倡文明、卫生就餐：
(1)个人碗筷用完后及时清洗，并放在消毒柜内消毒；
(2)个人碗筷是专用就餐器具，不得转借他人利用、不得借用他人碗筷；
(3)厨房锅具是炊事员的专用工具，只许炊事员利用，无关人员不经许可不得作为他用或随意玩弄；
[2] 洗手间有专用洗手池，禁止便后用厨房水池洗手。

6.1.4.2宿舍治理规定
（一）总那么
[1] 为增强职工宿舍内务治理制定本条例。

[2] 宿舍治理要求包括卫生、秩序、生活格调三个方面。

（二）卫生
[1] 宿舍卫生状况关系职工的身心健康，反映职工的精神面貌。

维持良好的宿舍卫生和个人卫生是每位住宿职工的义务和责任。

[2] 职工个人卫生的大体要求是：维持正常、合理的生活规律，踊跃锻炼躯体，有病及时医治，常常洗澡，理发，及时换洗衣服、床单、枕巾、被套，早晚洗漱。

[3] 职工宿舍内卫生的大体要求是：布局合理、整齐，地面干净，空气新鲜，被子、枕头、衣服、鞋帽、书籍、脸盆、水杯、壶、箱子等生活用品摆放整齐、有序、合理，门窗、墙壁、房顶干净、无污迹，箱子、办公桌和灯具上无杂物和尘土，及时清理垃圾，无苍蝇。

[4] 职工个人卫生，个人床铺(包括床上、床下)和个人物品的整洁由本人负责。

[5] 职工宿舍室内卫生由该室全部人员一起负责，其中值日人员负要紧责任。

宿舍值日人员的职责是：
（1）按宿舍室内卫生的大体要求打扫，整理房间。

早晨、下午各做一次。

（2）催促本室员工整理个人卫生和物品。

（3）完本钱室规定的其它值日工作。

6.1.4.3职业病操纵治理
（一）职业病危害因素分析
（二）防护方式与应急方法
（1）电焊烟尘防护
电焊烟尘含有二氧化锰、氮氧化合物、氟化物、臭氧等，人们吸入这种烟尘后能引发头晕、头痛、咳嗽、胸闷气短等，严峻的能致使烟气中毒、尘肺病。

要紧采取以下方式防护：
通风处置。

合理安排劳动作业的布局，充分利用自然风，作业时施工人员尽可能在上风向；在封锁或受限空间进行焊接时，应采纳机械通风。

个人防护：电焊作业时必需戴好防护面罩，严禁边电焊边抽烟。

在电焊作业时若是显现头晕、头痛、咳嗽、胸闷气短等病症时，应马上停止作业，向项目部治理人员反映，送往医院诊断。

（2）电弧光辐射防护
电弧光中因有大量紫外线，容易烧伤角膜结膜引发电光性眼炎，因此要紧采纳以下防护方法：
·电焊施工人员必需戴好防护面罩；
·钢筋对焊机发光部份因设置挡光板；
·非施工人员尽可能幸免直视电焊作业。

当电焊作业人员显现如下病症时，应马上进行医治：
·被电弧光照射后5~6小时，突发眼睛红肿、流泪、怕光、猛烈摩痛，尤以夜间加重不能入眠；
·双眼脸肿胀，结膜充血明显。

具体医治方式：用鲜奶点眼并用纱布包盖，用湿冷毛巾敷双眼，每二十分钟换一次。

平安生产治理制度
平安责任制度。

为确保平安治理的实施，制定平安责任制度，明确职责与权限。

特种作业持证上岗制度。

特种作业，比如电焊工作业、起重作业等。

实行本制度，要求施工人员必需持有相关证件，才能上岗作业。

作业进程中必需遵守相关平安施工标准。

文明用电制度。

针对施工进程中可能显现的触电、电火花引发火灾等事故，制定文明用电制度，确保生活、办公、施工用电的平安爱惜，用电线路的完好，用电电器无超频、超负荷作业，从而保证了施工用电的平安，和用电事故的零发生。

平安会议制度。

项目部每一个月召开一次平安例会，由项目领导主持，各类治理人员、班组长参加，学习和转达上级有关平安生产文明文件，分析近时期平安生产状况，找出存在的问题并做出决策，落实整改方法，并做好记录。

平安治理考核制度。

为确保平安治理工作的具体实施，评估实施情形，项目部特成立平安考核小组，由项目领导作考核小组组长，支部书记、项目副领导、现场治安捍卫打算
6.3.1 目的
为确保工程的平安顺利施工，宏扬“挑战自我、合作进取”的三航精神，保证工程文明文化的有序开展，爱惜施工设备的完好性，特制定本治安捍卫打算。

6.3.2 范围
本打算适用于光汇油库场平及围填海工程项目部所有职员的生活、办公进程中，和现场施工进程中的治安捍卫工作。

6.3.3 组织结构及职责
6.3.3.1 主管机构
为确切的实施本治安捍卫打算，项目部特成立治安捍卫组作为本打算的主管机构：
组长：谢志平、秦存国
副组长：李松海、吴宗汉、陈召泽
组员：俞华、虞挺、张巧明、沈信军、刘律宏、顾海召
6.3.3.2 保安人员分工与职责
（1）组长
治安捍卫打算的要紧负责人。

（2）副组长
确保治安捍卫打算的实施运行；
提供足够的设备与资金支持。

（3）平安：
负责治安捍卫打算的编制、更新，现场监督、执行。

执行应急方案，现场有紧急调度权。

要紧负责现场平安捍卫工作的监督和执行。

执行“访客制度”、进场与出场设备的统计、现场工作人员的班前签名。

执行应急方案，现场有紧急调度权。

（4）设备员：
执行治安捍卫打算；
负责进出场地设备的完好性检查、设备保护；
编制设备完好性报告。

（5）施工现场保安人员
施工现场治安巡逻；
保证施工现场施工平安有序，治安良好；
对施工人员教育的责任，制造中化兴中场地文明施工，共建中化兴中场地和谐文化；
维持本地群众、生疏人员在施工厂地之外，发觉可疑人物及时请出场，并适时增强巡逻监督。

6.3.4 现场捍卫方法
[1] 访客制度
施工现场实行工地访客制度，确保任何访客在进入工地之前第一同意一个简单的平安指导，而且要求遵守工地所有适用的平安标准。

另外应有一名熟悉工地
符合平安标准的负责人专门陪同。

访客必需取得业主项目领导的批准。

工地访客制度包括如下内容:
（1）所有访客必需记录，说明其来访日期、时刻和人员数量及接待人。

访客要时刻佩带通行证，而且在终止访问以后交回。

（2）若是访客需要进入现场，项目部负责人对所有访客进行简单的平安引导。

内容包括：要紧平安期望、集合点、紧急警报类型。

对在工地停留时刻超过一天的访客同意正式的平安引导。

（3）确保访客在工地所有地址都必需佩带平安眼镜、平安帽，穿平安鞋和长袖衬衫，和明显的访客标志。

（4）所有首饰、珍贵物品须妥帖保管。

[2] 现场捍卫值班制度
捍卫值班实行车轮倒班制，所有现场值班人员连番值班，以确保现场的治平稳固。

[3] 现场平安捍卫要求
·施工人员必需穿着工作服、平安帽，作为身份识别。

·施工机具在完工后随身带回，大型施工机具必需加盖防护，并安排夜间值班巡逻。

·现场有重型设备时，指派专人看管。

·外来工作人员进入场地前必需履行“访客制度”。

[4]治安捍卫记录
记录内容：针对程序要求，是不是有不符合现象。

记录内容还包括记录时刻、值班人员、整改成效、审核人签字。

6.3.4.3 紧急事件响应
[1] 可能显现的紧急事件
打架斗殴、聚众赌博、酗酒嫖娼、吸毒贩毒、群众争议、设备失窃等。

[2] 应急方法
项目部施工进程中员工不得打架斗殴、聚众赌博、酗酒嫖娼、吸毒贩毒。

如发觉有以上情形，视情节严峻性别离给与：
批评教育、100~2000元罚款、取消劳动合同、送本地警察机关等处分。

紧急事件发生时，按以下流程处置：
7. 法律法规操纵
法律法规信息操纵
7.1.1 目的
识别、取得和充分明白得相关职业健康平安环保法律、法规和公司项目部应遵守的其他要求。

通过度析确认项目部各职业健康平安危险因素与环境因素对法律法规的适应情形。

7.1.2 范围
本程序适用于公司项目部工程原材料生产、运输与贮存进程，及工程预备、建设、完工与利用的全进程。

法律、法规及其它要求的范围是适用于公司项目部所有平安危险因素与环境因素的国家、地址相关法律、法规、标准、标准等，行业发布的公报、通知及心其他要求，应遵守的国际公约。

Y
7.1.3 职责
项目部HSE办公室负责识别、取得、更新、保留法律法规及其它要求，并向公司及项目部其他部门转达有关要求。

项目部平安员负责分析平安危险因素与相应法律、法规及其它要求的适应情形；项目部环保员负责分析环境因素与相应法律、法规及其它要求的适应情形。

公司项目部各部门负责人在本部门内部转达、贯彻和实施法律法规和其它要求。

项目部全部员工有责任严格遵守相应法律、法规及其它要求，并报告不符合现象并予以整改。

7.1.4 程序操纵
7.1.4.1 获取依据
依照项目部的平安危险因素及环境因素，识别出在项目区域内所有业务活动、产品有关的所有法律法规和其他要求。

项目区域不仅指施工区域，还包括办公区、生活区等所有能对职员平安和环境产生阻碍的区域。

7.1.4.2 获取途径
项目部要取得和保留用于本工程的全数法律、法规和其它要求的副本或原文（书面或电子文档），可选择渠道：
书面或电子出版物。

书店或图书馆。

互联网（如平安网、环保网、国家环保局网等）。

7.1.4.3 保留与转达
项目部依照工程的危险因素与环境因素制定一份受控的《法律、法规及其它要求一览表》并及时更新相关内容。

平安员及环保员经项目部领导审核，向各部门转达相应法律、法规及其它要求，并进行发文记录。

7.1.4.4 更新
项目部平安员与环保员应至少一个月阅读相应平安、环保网站，若是法律、法规及其它要求的转变，涉及到职业健康平安环保治理体系的运行，HSE办公室应付此作出评估，并对危险因素、环境因素的识别与评判、目标、指标等做出相
应调整。

关于法律、法规及其它要求的跟踪，要维持相应的记录。

7.1.5 培训教育
7.1.5.1 目的
通过员工培训教育，使得员工对项目部应适应的相应法律、法规及其它要求有初步了解，并明确存在的差距与不足，从确信尔后工作尽力方向。

提高员工的平安、环保意识，明确各人的权利与义务。

7.1.5.2 培训教育方式
培训采纳主辅结合的方式，以会议及集体学习为主，并伴随如下辅助教育方式：
宣传画、内部刊物、宣传小册子等。

7.1.6 不符合项的纠正和预防
发觉任何偏离法律及其它要求的事项，项目部员工有逐级汇报的义务，并对对偏离违背法律及其它要求的现象采取适当的纠正与预防方法。

编制事故报告，纠正与整改方案。

8. 持续改良
职业健康平安环境信息交流操纵
8.1.1 目的
成立并实施维持本程序，通过公司内部、公司与项目部、项目部内部、项目部内部与外部之间的交流、响应相关方投诉等，及时发觉职业健康平安环保治理体系中存在的问题与不足，并及时整改，从而确保职业健康平安治理体系的有效运行。

8.1.2 范围
本程序适用于项目部内外部关于职业健康平安环保的信息交流。

8.1.3 职责
企管员负责项目部与公司之间的治理文件的交流治理、项目部内部、及外部交流治理，并负责向各个部门转达，记录。

HSE办公室负责项目部内部及项目部与外部之间的信息交流的反映，制定相应响应方法，并转达到公司及项目部各部门。

各部门负责职责范围内的外部信息和本部门内的信息交流，并配合HSE办公室做好职业健康平安环保信息交流、传递和处置工作。

8.1.4 程序操纵
8.1.4.1 信息的种类
内部交流信息指治理体系运行进程中各层次与各部门之间的信息。

包括：·职业健康平安治理方针；
·HSE治理原那么、目标、指标；
·各部门相关危险因素与环境因素操纵、治理方案；
·各部门相应专项遵守的法律、法规及其它要求；
·监测与测量记录；
·事故报告、报表；
·不符合整改与预防方案；
·方案实施情形、进度；
·治理评审结果；
·其它内部HSE信息。

外部交流信息指各类相关方的信息。

相关方包括政府机构、材料供给商、业主、社会公众等。

具体内容为：
·法律法规及其它要求；
·行业技术信息；
·供给材料质量证明书；
·业主HSE相关要求；
·投诉和抱怨。

·与职业健康平安环保有关的其他信息。

8.1.4.2 信息交流方式
[1] 口头、书面转达
关于职业健康平安环保治理中存在的问题，或项目工程中危险因素与环境因素存在的不符合阻碍，任何一方都能够向各相关部门或直接向HSE办公室提出口头或书面的意见、建议、乃至投诉。

项目部各部门要紧负责人如下：。