第三章兴趣与职业生涯规划-PPT课件

大学生职业生涯发展与规划
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兴趣是影响求职择业和人才流动 的重要因素之一。
很多成功者的事例表明：
• 兴趣是职业成功的重要保证。
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3、不幸的现状与思考
2019年4月进行原劳动与社会保障部 劳动科学研究所与北森测评网和新浪网等 单位联合进行“当代大学生第一工作状况调查”。 • 在找到第一份工作后，50%大学生选择在一年内更换工 作；两年内大学生的流失率接近75%。
型
S
教师、辅导、 社会工作、 医护等相关工 作。
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• 三、霍兰德职业兴趣类型理论
2、兴趣与职业类型的关系（5）
类型 划并立刻行动。
不愿花太多时间仔细研究，希望拥有权力去改 善不合理的事。 人肯定，并成为团体的焦点人物。 不以现阶段的成就为满足，也要求别人跟他一 样努力。
职业兴趣特点
精力旺盛、生活紧凑、好冒险竞争，做事有计
喜欢职业
企 业
管理、销售、
司法、从政
型
E
善用说服力和组织能力，希望自己的表现被他 等工作。
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• 三、霍兰德职业兴趣类型理论
2、兴趣与职业类型的关系（6）
类型 职业兴趣特点 个性谨慎，做事讲求规矩和精确。 喜欢职业
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研究表明
• 如果怀着兴趣从事某种工作，能发挥全部才能的80%以上，
并且工作过程中有创造性、主动性，不易疲劳，效率高。
• 别人看来枯燥无味的工作，从业者也会觉得乐趣无穷。 • 相反，如果从事没有兴趣的工作，那这种工作在心理上便会
成为一种负担，只能发挥全部才能的20%-30%，并且会表现 出工作时比较被动，工作态度十分消极，工作效率低，无精 打采，业绩平平无所作为。
为重，眼前的事重对未来的想象，比较喜欢独自做
事。
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• 三、霍兰德职业兴趣类型理论
2、兴趣与职业类型的关系（2） 类型 职业兴趣特点
善于观察、思考、分析与推理，喜欢用头脑 依自己的步调来解决问题，并追根究底。
喜欢职业
研 究
生物、化学
医药、数学 天文等相关 工作。
不喜欢别人给他指引，工作时也不喜欢有很 多规矩和时间压力。 做事时，他能提出新的想法和策略，但对实 际解决问题的细节较无兴趣。 不是很在乎别人的看法，喜欢和有相同兴趣 或专业的人讨论，否则还不如自己看书或思 考喜欢与事物打交道。
4
5 愿意做组织领导，喜欢管人、管事， 希望受到众人尊敬和获得声望。 大学生职业生涯发展与规划
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类 型 6
职业兴趣
适合干的工作
喜欢研究人的行为。对人的举止 心理学、社会学、政治学、人类学、 心理状况感兴趣，喜欢谈论人的问题 人事、政工和教育管理等。 喜欢从事科学技术事业。善于观察、 研究、分析、推理，发现并解决问题 生物、化学、工程学、物理、 地质学的科学研究工作。
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事实证明
兴趣与工作满意度、职业稳定性 和职业成就感密切关联。
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二、兴趣与职业类型的关系
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二、兴趣与职业类型的关系
类 型
1 2
职业兴趣
喜欢与事物打交道 原意与人接触， 对销售、采访 传递信息感兴趣；
职业生涯规划
了解内在世界：
你是谁？兴趣、性格、能 力、价值观等? 你希望成为谁？ 你的优势和可能的限制是 什么？
了解外部世界：
工作世界是什么样的？ 工作世界有哪些需求与
机会？
行动：把自己放在 最恰当的位置
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自我评估分析
兴趣、爱好、气质、性格、职业 价值观职业能力和个人需求等。
什么专业好？别人告诉她“选自己喜欢的”，她却发现自
己并不了解真正喜欢什么？因此，她听从大人的意见，选 了“女孩子比较适合”的外语专业。

什么样职业 她对自己所学的外语专业谈不上特别喜欢，也谈不上特别 是自己喜欢的？
烦。她在意他人的看法，如她学的专业是否有前途，其他 专业如何如何好，等等。 每当在这时，她都回陷入困惑与迷茫，疑惑自己所学专业 究竟是否正确？也不知道：
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困惑与迷思（三）

黎明喜欢文学，当一个作家是自己的梦想。


可是父母认为学电脑做IT精英才有前途。
面对职业选择时，他想知道： 自己的真正兴趣是什么？ 自己真正的
职业兴趣是什么？ 他现在学的是计算机专业，成天感到郁郁寡欢。无论自
己怎样努力，都没法喜欢学数学、计算机这些理论性很 强的课程，所以学习起来非常吃力，有时出现挂科。
实用型（简称R realistic type） 研究型（简称I investigative type)
艺术型(简称A artistic type) 、 社会型(简称S Social type) 、 企业型（简称E enterprising type）、事务型（简称C conventional type）
并经常参与该种活动的心理倾向。
在职业选择过程中对某种职业需要的情绪表现。
“我愿意做”
“我喜欢做”
“我想做”
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大学生职业生涯发展与规划
• 一个人一生中选择什么样的职 业，兴趣是占主导地位的，有 时它比能力显得更重要。
• 兴趣可使人求知欲增强，从而朝气蓬勃 地去参与工作并积极探索。
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通过标准化测评帮助同学们对兴趣进行探索和分类，学会
使用《霍兰德职业索引》等工具，对职业进行考察，以及 评估其个人职业兴趣的适配度。
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一、兴趣与职业
• 1、兴趣与职业兴趣 兴 趣 职业 兴趣
• 是人对客观事物的选择性态度，是人对需要
的情绪表现，是一个人认识和掌握某种事物，
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• 美籍华人杨振宁说：
成功的真正秘诀是兴趣。
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职业兴趣是人从事职业活动
的强有力的动力之一。
• 想从事某种职业的愿望，就表明了你的职业兴趣。 • 在选择职业时，兴趣是必不可少的重要因素。
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2、中心兴趣
• 许多人兴趣爱好十分广泛，对多种社会职业都感兴趣，
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三、霍兰德职业兴趣类型理论
三、霍兰德职业兴趣类型理论
• ——约翰.霍兰德 John Holland • 世界著名生涯辅导理论家
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• 三、霍兰德职业兴趣类型理论
1、兴趣类型
1）职业选择是人格的一种表现，某种类型的职业通常会吸引具有 相同人格特质的人，这种人格特质反映在职业上就是职业兴趣； 2）大多数的职业类型可以分成六种类型：
saiais三霍兰德职业兴趣类型理论三霍兰德职业兴趣类型理论11兴趣类型兴趣类型霍兰德职业代码霍兰德职业代码hollandcode大学生就业指导职业职业类型类型职业兴趣职业兴趣点点喜欢喜欢职业职业实实用用rr情绪稳定有耐性坦诚直率宁愿行动不喜情绪稳定有耐性坦诚直率宁愿行动不喜多言喜欢在讲求实际需要动手环境中从事明确多言喜欢在讲求实际需要动手环境中从事明确固定的工作依既定的规则一步一步地制造完成固定的工作依既定的规则一步一步地制造完成有实际用途的物品
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大学生就业跳槽 频繁的原因
恶性循环
• 第一，就业难的现实压力，选择“先就业后择业”； • 第二，用人单位不愿意接受迎接毕业生，需要有一定 社会经验者； • 第三，第一份职业选择的盲目性，没有做好就业的必 要准备，没有考虑“兴趣爱好”、“人职匹配”和
“未来发展空间”等因素。
型
I
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• 三、霍兰德职业兴趣类型理论
2、兴趣与职业类型的关系（3） 类型 艺 术 职业兴趣特点 喜欢职业
直觉敏锐、善于表达和创新。希望藉文字、声 音、色彩或形式来表达创造力和美的感受。 音乐、写作、
喜欢独立作业，但不要被忽略，在无拘无束的 戏剧、绘画、 设计、舞蹈 的环境下工作效率最好。 生活的目的就是创造不平凡的事务，不喜欢管 等工作。 人和被人管。 和朋友的关系比较随兴。
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第三章
兴趣与职业生涯规划
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本章要点

兴趣是影响人们工作满意度、职业稳定性和职业成就感的 重要内容。同时，也是对职业进行分类的重要基础 。 因此，兴趣是生涯规划进行自我探索的一个重要方面。 强调，在进行职业选择和生涯规划时，将兴趣作为选择考 虑的重要性；重点介绍霍兰德职业兴趣类型理论。
适合干的工作
会计、出纳、建筑、机器制造、 工程技术、勘察等
教师、记者、推销员、行政管理 服务员、公关员等
3
愿意干常规的有规律的工作，习惯 图书、档案和文件管理、会计、 于在事先安排好的程序下的工作； 秘书、文书、打字员等。 喜欢从事社会福利和助人的工作 试图改变他人状况，帮助他人 律师、医师、护士、咨询员、 科技推广员、传呼员等； 组织领导管理者：行政管理、 企业管理、学校领导和辅导员等
2、兴趣与职业类型的关系（1） 职业 职业兴趣 喜欢
类型
实
特
点
职业
情绪稳定、有耐性、坦诚直率，宁愿行动不喜
用
型 R
多言，喜欢在讲求实际、需要动手环境中从事明确 喜欢从事机 固定的工作，依既定的规则，一步一步地制造完成 械、电子、 土木建筑、 有实际用途的物品。 农业等工作。 对机械与工具等事较有兴趣，生活上亦以实用
表 明
大学生对自己的 第一份工作不满意！
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为什么？
同一调查表明：
• 大学生先就业后择业，第一份工作仅仅是 学校到社会的跳板， 占33% ； • “没有太多思考”就“跟着感觉走”地选择 了第一份工作的 16.3% ； • 在择业的同时考虑“兴趣爱好”和“未来发 展空间”的仅为 17.5% 。
事
务 型 C
喜欢在有清楚规范的环境下工作。
喜欢从事
会计、秘书
做事按部就班、精打细算，给人的感觉是有效 银行、金融 率、精确、仔细、可靠而有信用。
生活哲学是稳扎稳打，不喜欢改变或创新，也 不喜欢冒险或领导。 等相关工作
会选择和自己志趣相投的人成为好朋友。
型
A
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• 三、霍兰德职业兴趣类型理论
2、兴趣与职业类型的关系（4）
类型 职业兴趣点 喜欢职业
对人和善，容易相处，关心自己和别人的感受，
社 会
喜欢倾听和了解别人，也愿意付出时间和精力 去解决别人的冲突； 喜欢教导别人，并帮助他人成长； 不爱竞争，喜欢大家一起作事，为团体尽力。 交友广阔，关心别人胜于关心工作。
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困惑与迷思（二）

赵子明却为自己的兴趣广泛而苦恼：
从小到大，他学过武术、绘画、唱歌、打乒乓球，收集
过邮票，研究过昆虫、兵器甚至鞋子……，在许多方面 自己的真正兴趣 还得过奖。
是什么？


可就是没有长性，过不了多久就丢一边了。
面对职业选择时，他想知道：
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喜欢抽象和创造性工作。善于独立 社会调查、经济分析、化验、广告 想像 创思，对自己的学识颇为自信 设计、科学研究、新产品开发等。 喜欢从事具有技术性、操作性，使用 工具、机械设备等具体东西的工作。 飞行员、驾驶员、机械制造、 建筑、石油、煤炭开采等。
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10
喜欢做直接能看得到结果的具体工 室内装饰、园艺、美容师、理发师 作，可从完成产品中直接得到满足。 手工制作、机械维修厨师。
自己无论从事何种职业都能够胜任，但在判断自己最
适合于从事的职业时，最好定出自己的 。 中心兴趣
• 是一个自己当前最感兴趣并且是切合 实际的兴趣，是自己兴趣中的兴趣。
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• 在选择职业时，求职者不妨多问一问自己：
我喜欢这种职业吗？
我喜欢干这种工作吗？
• 只有有了兴趣，人做事才会有积极性。
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• 虽然我们做了几十年的研究， • 但是预测个人职业选择的最
• 有效的方法，却是来询者个
• 人自己想做什么？
•
——约翰.霍兰德 John Holland
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困惑与迷思（一）

孙一与其它大学生一样，在填报高考志愿时，也并不知道

想调专业又很难实现，对自己也有些丧失信心。大学生职业生涯发展与规划
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普遍存在的现象

有的人自己的兴趣十分模糊； 有的人兴趣过于广泛，但是不持久； 有的人兴趣明显，却由于某种原因进入了 一个与自己兴趣不相符合专业。等等。
共 同 点

想知道怎样才能将自己的兴趣 与未来的职业结合起来！
3)个人兴趣是多方面的，不可能集中在一个上，可能或多或少地表现 在六个方面，只是偏好程度不同，因此，通常把最强的三种兴趣的字母 代码来表示一个人的职业兴趣，如：SAI AIS 等。 这个代码就叫：
• 霍兰德职业代码 • Holland code
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