支柱工安全生产岗位责任制

支柱工安全生产岗位责任制
1. 前言
为了确保企业安全生产，保障员工的生命资产安全，提高工作效率
和生产效益，订立支柱工安全生产岗位责任制。

本规章制度旨在规范
支柱工岗位人员在安全生产方面的职责和义务，明确各岗位责任分工，加强安全意识培训，提高安全管理水平。

2. 职责分工
2.1 支柱工岗位职责
支柱工是负责支持生产线的稳定运行和设备维护保养的人员，其职
责包含但不限于：—遵守和执行公司的安全生产规定，严格执行操
作流程和工艺标准，确保工作安全和产品质量；—负责设备调试、
操作、维护和维护和修理，及时排出设备故障，保证设备正常运行；—保持工作区域的乾净和安全，遵守5S管理规范；—参加安全生
产培训，学习和掌握相关安全知识和应急处理本领；—乐观参加安
全隐患排查，及时上报并搭配相关部门进行整改；—对发现的安全
事故和事故隐患要立刻报告，做到及时处理和追踪处理结果；—帮
助监督员，执行好安全生产责任制。

2.2 部门主管职责
部门主管是安全生产的直接责任人，其职责包含但不限于：—订
立并执行相关安全管理制度和操作规程，保障岗位人员的安全生产；—确保本部门岗位人员具备相应的安全培训和技能水平，做好档案管
理工作；—定期组织安全教育培训活动，提高岗位人员的安全意识
和应急处理本领；—监督和检查岗位人员的操作行为，发现问题及
时矫正和处理；—定期进行安全巡检，发现安全隐患要及时上报和
整改；—对重点事故进行调查和分析，提出改进措施，防范仿佛事
故再次发生；—协调各岗位人员之间的关系，营造良好的工作氛围，提高工作效率。

3. 保障措施
3.1 安全培训
公司将定期组织支柱工岗位人员进行安全培训，培训内容包含但不
限于：—安全操作规程和工艺标准的学习；—安全事故案例分析
和应急处理本领的培养；—职业健康知识和个人防护用品的使用方法；—安全设备和工具的正确使用和维护方法等。

3.2 安全检查与监督
公司将建立健全安全检查制度，定期进行安全检查和隐患排查。

部
门主管要负责对支柱工岗位进行安全巡检，发现问题及时整改，对检
查结果记录并追踪处理情况。

同时，公司还将建立安全巡查记录，将
重点隐患和问题上报至企业安全管理部门，并跟踪整改结果。

3.3 事故报告和应急处理
支柱工岗位人员发现安全事故和事故隐患要立刻报告，同时依据应
急处理预案进行应急处理，保障员工生命安全和资产安全。

公司将建
立事故报告制度，明确事故报告的程序和要求，保证事故信息及时准
确转实现相关部门。

4. 惩罚与嘉奖
4.1 惩罚措施
对于未履行安全生产职责、违反规章制度和操作规程的支柱工岗位
人员，公司将依照公司相关管理制度进行相应的惩罚，包含但不限于：—扣减绩效奖金；—予以警告、记过等纪律处分；—调整工作岗位；—停止劳动合同等措施。

4.2 嘉奖措施
对于认真履行安全生产职责、乐观参加安全培训并在实际工作中发
挥乐观作用的支柱工岗位人员，公司将依照相关规定予以相应的嘉奖，包含但不限于：—发放奖金或奖品；—调整工资或晋升职位；—
供应培训和职业发展机会等激励措施。

5. 安全意识和文化建设
为加强安全意识和文化建设，公司将连续推动以下措施：—加强宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护本领；—鼓舞员工参加安全管理，发挥员工的主观能动性；—建立安全风险评估和管理机制，及时除去或降低安全风险；—定期组织安全活动和演练，加强员工应急处理本领；—充分发挥工会和员工代表的作用，建立有效的沟通渠道。

6. 附则
本制度经公司负责人签署后生效，并在公司内进行广泛宣传。

对于本制度中未尽事宜，将依据实际情况进行增补和完善。

同时，公司将建立相关考核机制，对各岗位人员的安全生产工作进行绩效评估，以激励和监督各岗位人员切实履行安全生产职责。