新公司成立后管理制度

一、总则
第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项业务顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，各部门应严格按照本制度执行。

二、组织架构
第三条公司设立董事会、监事会、总经理、各部门及岗位。

第四条董事会负责公司重大决策，监督公司经营管理。

第五条监事会负责监督董事会、总经理及各部门的工作，维护公司及股东利益。

第六条总经理负责公司日常经营管理，组织实施董事会决策。

第七条各部门及岗位按照职责分工，负责各自工作领域。

三、工作制度
第八条工作时间：公司实行标准工作时间，周一至周五，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。

第九条请假制度：员工请假需提前向直属上级申请，经批准后方可离岗。

事假、病假、产假等按照国家相关规定执行。

第十条考勤制度：公司实行考勤打卡制度，员工应按时打卡，不得迟到、早退、旷工。

第十一条保密制度：员工应严格遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。

第十二条沟通制度：员工应保持良好的沟通，及时向上级汇报工作进展，积极协作。

四、财务制度
第十三条财务报销：员工因公外出需报销费用，应按照公司财务报销流程办理。

第十四条财务审批：公司财务审批权限按照公司相关规定执行。

第十五条财务审计：公司定期进行财务审计，确保财务制度执行到位。

五、人力资源制度
第十六条招聘与录用：公司按照国家规定和公司实际情况，招聘符合岗位要求的
人才。

第十七条培训与晋升：公司为员工提供培训机会，鼓励员工不断提升自身能力，
促进员工晋升。

第十八条薪酬福利：公司根据员工岗位、绩效等制定薪酬福利制度，保障员工合
法权益。

六、奖惩制度
第十九条奖励：公司对在工作中表现突出的员工给予奖励，包括物质奖励和荣誉
称号。

第二十条惩罚：公司对违反公司制度、损害公司利益的行为，依法依规进行处罚。

七、附则
第二十一条本制度由公司董事会负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起实施。

第二十三条本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司实际情况执行。