某乡村集体所有制企业职工劳动合同(标准范本)
2024年乡村集体所有制企业职工劳动合同范文
2024年乡村集体所有制企业职工劳动合同范文合同编号：
甲方（乡村集体所有制企业）：______________
乙方（职工）：______________
鉴于甲方为乙方提供工作机会，双方本着平等互利的原则，达成以下劳动合同：
一、工作内容：乙方应按照甲方的安排完成工作任务，保质保量完成工作。
二、工作时间：乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间由甲方根据工作安排确定。
三、工资待遇：乙方的工资标准为每月基本工资为___元，具体工资构成及发放时间由甲方规定。
四、工作纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行职责，不得迟到早退。
五、保密条款：乙方应妥善保管甲方的商业机密，不得泄露给任何第三方。
六、解除合同：若甲、乙双方需解除合同，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致解除合同。
七、其他事项：凡履行合同过程中因解释或争议产生，应通过友好协商解决。
本合同自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日终止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：。
乡村集体所有制企业职工劳动合同格式版(4篇)
乡村集体所有制企业职工劳动合同格式版甲方（用人单位）：_____法定代表人_____注册地址_____乙方（劳动者）：_____出生日期：_____性别：_____居民身份证号码_____家庭住址_____邮政编码_____户口所在地_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日元或按_____执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按_____执行。
乙方在试用期间的工资甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按_____执行。
五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
乡村集体所有制企业员工劳动合同范文(2篇)
乡村集体所有制企业员工劳动合同范文甲方：（乡村集体所有制企业名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方在乙方加入甲方单位并被录用后的工作进行约定，达成如下劳动合同。
一、聘用方式和期限1.甲方根据乙方的专业技能和工作经验，经面试考核，决定聘用乙方。
2.本次劳动合同签订的为固定期限劳动合同，期限为（开始日期--结束日期），共计（工作时长/年）个工作日。
二、劳动内容1.乙方的岗位职责为_______________（详细描述乙方的职责和工作任务）。
2.乙方应根据甲方的工作安排，按时履行工作职责，维护甲方的利益。
三、劳动报酬1.乙方工资由甲方根据其工作岗位和工作表现情况在乙方工作周期内（如按月结算）发放。
2.乙方工资包括基本工资和绩效工资，具体金额由甲方根据公司规定或乙方工作的绩效、考核等因素确定。
四、劳动时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天（工作时间段），每周工作（工作天数）天。
2.乙方享有国家法定的带薪年休假，具体休假天数根据国家相关规定执行。
3.乙方如需请假，应提前提出书面申请，并经甲方同意后方可调休或请假，否则将扣除相应工资。
五、工作保障1.甲方应为乙方提供适合的工作岗位和必要的工作条件，确保乙方能够正常履行工作。
2.甲方应为乙方购买社会保险和住房公积金，按照国家相关规定缴纳，并及时将缴纳凭证交给乙方。
六、劳动纪律和违约责任1.乙方在工作期间应严格遵守甲方的工作纪律，如有违反纪律的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
2.如乙方无正当理由擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方一个月的工资。
3.如甲方违反劳动法律法规以及本合同的相关约定，甲方应承担相应的违约责任。
七、劳动争议解决方式1.甲乙双方如有劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，应根据国家相关法律的规定进行仲裁或向劳动争议仲裁委员会提起申诉。
2.工作期间发生的工伤事故，按照国家有关法律法规办理。
乡村集体所有制企业职工劳动合同
乡村集体所有制企业职工劳动合同（以下简称“劳动合同”）是指乡村集体所有制企业与职工之间签订的，约定双方权益和义务的劳动关系协议。
劳动合同的签订对于确保职工的权益，促进乡村集体所有制企业的健康发展具有重要意义。
以下是一份3000字的乡村集体所有制企业职工劳动合同范本，作为参考：乡村集体所有制企业职工劳动合同（二）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（职工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于乙方愿意为甲方乡村集体所有制企业工作，双方本着自愿、平等、公平、公正的原则，根据相关法律法规和双方的实际情况，达成如下劳动合同：第一条劳动合同期限1. 本劳动合同有效期为从（日期）起至（日期），共计（期限）个月/年。
第二条工作内容和岗位1. 乙方的工作内容为（工作内容详细描述）。
2. 乙方的工作岗位为（工作岗位名称）。
第三条工作地点1. 乙方的工作地点为甲方企业的（工作地点）。
第四条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（工作时间），每日工作时间为（工作时间）。
2. 按照国家法定节假日规定，乙方享有带薪休假。
3. 乙方享有年度休假，具体安排参照甲方企业的规定。
第五条工资和福利1. 乙方的工资由甲方支付。
乙方的工资标准为（工资标准）。
2. 根据相关规定，甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有甲方企业为员工提供的其他福利待遇，具体参照甲方企业的相关规定。
第六条劳动保护和安全1. 甲方负责保护乙方的劳动安全和健康，提供符合国家标准的劳动保护设备和条件。
第七条违约责任1. 若乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权采取相应的纪律处分，包括但不限于扣发工资、解除劳动合同等。
2. 若乙方严重违反本劳动合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决1. 若甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议，应协商解决。
2024年乡村集体所有制企业职工劳动合同范本（四篇）
2024年乡村集体所有制企业职工劳动合同范本甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：地址：性别：法定代表人（主要负责人）：年龄：现住址：身份证号码：依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经平等协商，一致同意签订本劳动合同。
第一条：合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
第二条：生产（工作）任务乙方同意接受并完成以下生产（工作）任务：在____岗位，担任____工种。
乙方应达到的生产（工作）数量、质量指标为：________。
第三条：劳动保护和劳动条件甲方根据生产（工作）岗位需要，按照国家劳动安全卫生的相关法规配备必要的安全防护设施，并向乙方发放劳动保护用品，以及支付保健食品费用____元。
第四条：劳动纪律甲方应根据国家相关法规制定各项规章、制度，具体内容详见附件。
乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极履行工作职责。
第五条：工作时间与劳动报酬1. 乙方每月工作____天，每天实行____小时工作制。
若双方同意延长工作时间，将按照国家规定支付加班工资，加班工资标准为每小时____元。
2. 合同期内，职工工资待遇（包括甲方支付乙方工资、奖金的数量、支付时间和方式等）按以下约定执行：（1）……（具体条款）（2）……（具体条款）（3）……（具体条款）（4）……（具体条款）第六条：社会保险及福利待遇1. 乙方非因工负伤、患病住院治疗及死亡的待遇，参照国家和当地相关法规执行：（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予____个月的医疗期。
医疗期满尚未治愈的可再延长____个月。
（2）医疗期内的医疗费由甲方承担____%，病假工资为____元。
（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。
（4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方承担丧葬费____元，抚恤费____元。
乡村集体所有制企业职工劳动合同参考范本(七篇)
乡村集体所有制企业职工劳动合同参考范本甲方（用人单位）：_____地址：_____邮政编码：_____乙方（职工）：_____身份证号码：_____住址：_____邮政编码：_____甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。
双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
一、合同期限（一）本合同期限不得超过一年。
（二）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
（其中头____天为试用期）。
（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。
二、工作任务和岗位（一）乙方工作岗位（工种）：_______________________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、劳动时间与休假（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。
四、劳动报酬（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
（二）乙方工资形式、标准：1.乙方的工资形式：____________________________________；2.乙方的工资标准：____元/月（或____元/时）；3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。
（三）甲方每月____日如期发放工资。
如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1％赔偿乙方。
（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。
乡村集体所有制企业职工劳动合同范本(3篇)
乡村集体所有制企业职工劳动合同范本甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列_____种方式确定“劳动合同期限”：a.有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
b.无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
c.以完成工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）________________________________________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____条款，平均每周工作四十小时：a.甲方实行每天____小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：_____。
b.甲方实行三班制，安排乙方实行_____班运转工作制。
c.甲方安排乙方的_____工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
d.甲方安排乙方的_____工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
乡村集体所有制企业职工劳动合同正规版(四篇)
乡村集体所有制企业职工劳动合同正规版甲方：乡村集体所有制企业（以下简称“企业”）乙方：职工姓名鉴于乙方愿意加入甲方，共同发展企业，建立职工与企业之间的劳动关系，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，就乙方加入甲方的具体事宜达成如下协议，以双方共同遵守：第一条工作岗位与职责1. 乙方自愿加入甲方，担任以下岗位：____________（具体岗位），并承诺按照岗位职责完成工作任务。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守企业的各项规章制度和相关管理办法。
第二条工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为___________（具体地点）。
2. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
工作时间具体安排由甲方根据生产经营需要确定，并提前通知乙方。
第三条试用期1. 乙方加入企业后，将先行进入试用期为一个月。
2. 试用期期间，甲乙双方有权解除劳动合同。
如双方无异议，则试用期满后，劳动合同自动转为正式合同。
第四条薪酬待遇1. 乙方的薪酬及相关福利待遇由甲方根据乙方的工作表现、合理考虑行业水平和企业实际情况而确定。
2. 甲方按国家规定缴纳乙方的社会保险费和住房公积金，并及时足额发放工资。
第五条假期和休息1. 乙方享有国家规定的各类假期和休息日，具体根据企业相关制度执行。
2. 乙方如需请假，应提前报请甲方，并获得甲方的批准。
乙方无故不按规定请假或擅自旷工，将按照相关规定受到相应的处罚。
第六条工作纪律1. 乙方应保守企业的商业秘密，不得泄露企业机密信息。
2. 乙方在工作中不得违反国家法律法规和企业的相关制度，不得从事与工作无关的活动。
第七条绩效考核1. 乙方在企业中的工作表现将根据甲方制定的绩效考核制度进行评估，并根据评估结果给予奖励或奖金。
第八条工作安全与劳动保护1. 甲方将为乙方提供符合国家标准的工作环境和劳动保护设施。
2. 乙方在工作中应主动遵守劳动保护规定，保障自身的安全和健康。
3. 乙方在工作中发现存在安全隐患或突发事故应立即向甲方报告，并配合甲方采取相应的防范和处理措施。
乡村集体所有制企业职工劳动合同常规版(七篇)
乡村集体所有制企业职工劳动合同常规版甲方：乙方：使用说明一、用人单位(甲方)确定招用劳动者(乙方)后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。
乙方口头同意被录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方自用工之日起超过一个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的，应当向乙方每月支付两倍的工资;甲方自用工之日起满一年不与乙方订立书面劳动合同的，视为甲方与乙方已订立无固定期限劳动合同。
二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，双方必须严格执行。
三、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章方为有效。
四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律，法规和相关规定。
不需填写的空栏，划上""。
五、用人单位(甲方)不得招用未满16周岁的未成年人。
六、工时制度分为定时工作制，不定时工作制，综合计算工时工作制三种。
实行不定时和综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
七、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
八、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。
九、本合同(含附件)签订后，甲，乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位)：_____ 乙方(职工)：_____名称：_____ 姓名：_____法定代表人(或负责人)：身份证号码：住所地：户籍所在地：现住址：注册经济类型：联系电话：_____ 联系电话：_____日期：乡村集体所有制企业职工劳动合同常规版（二）甲方(用人单位)名称：_____法定代表人：_____ 地址：_____经济类型：_____ 联系电话：_____乙方(职工)姓名：_____ 身份证号码：_____ 现住址：_____ 联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
乡村集体所有制企业职工劳动合同范文(5篇)
乡村集体所有制企业职工劳动合同范文甲方（用人单位）：_____ 乙方（劳动者）：_____ 单位住所：_____ 住址：_____ 法定代表人（或负责人）：_____ 身份证号码：_____ 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条：劳动合同期限、本劳动合同为劳动合同。
期限为：____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条：工作地点____省____市____路____号。
第三条：工作内容1、乙方的工作岗位为_____，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
劳动合同范本大全。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条：工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过____小时，每周工作不超过____小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条：劳动报酬1、乙方月工资标准为____人民币____元，其中试用期内工资_____为人民币____元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第七条：甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守第八条：乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
乡村集体所有制企业职工劳动合同模版
乡村集体所有制企业职工劳动合同模版甲方甲方：_____ 乙方：_____签订日期：____年____月____日共同遵守本合同条款根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方部门负责人或课题组主持人单位地址第二条乙方性别居民身份证号码或其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码户口所在地省区街道二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为.第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排一方执行工时制度，乙方每天工作时间不超过小时，每周工作不超过小时。
每周休息日为.第八条甲方对乙方实行的休假制度有：五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
乙方在试用期期间工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定.第十条甲方生产工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他社会福利待遇第十一条甲乙双方按辽宁省兴城市的有关规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按果树所有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇国家的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，严禁违章作业，防治劳动过程中的事故，减少职业危害。
乡村集体所有制企业职工劳动合同范本
乡村集体所有制企业职工劳动合同范本劳动合同栏目为您提供《职工劳动合同样本》最新范文，仅供大家参考!用人单位（甲方）：地址（甲方）：职工（甲方）：使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。
变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
甲方（用人单位）：_____ 乙方（职工）：_____ 名称：_____ 姓名：_____ 法定代表人（主要负责人）：_____ 身份证号码：_____ 户籍地址：经济类型：通讯地址：_____ 通讯地址：_____ 联系人：_____ 联系电话：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
乡村集体所有制企业职工劳动合同样本
乡村集体所有制企业职工劳动合同样本甲方(用人单位)名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人(主要负责人)：_____乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____年龄：_____民族：_____文化程度：_____籍贯：_____现住址：_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及____人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止，期限年。
其中试用期从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止，共个月。
第二条生产(工作)任务乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务：在岗位，为工种。
乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标：第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产(工作)岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品，保健食品费元。
第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。
如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。
2.合同期内，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等)按下列约定办理：(1)_____(2)_____(3)_____(4)_____第六条社会保险福利待遇1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：(1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。
医疗期满仍未治愈的再延长月。
(2)医疗期内的医疗费由甲方负担%，乙方负担%。
病假工资为元。
(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费。
某乡村集体所有制企业职工劳动合同
某乡村集体所有制企业职工劳动合同甲方（用人单位）：_________地址：_________性质：_________法定代表人（委托代理人）：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________民族：_________文化程度：_________地址：_________籍贯：_________身份：_________（农业人口/非农业人口）身份证号码：_________依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》及相关省级规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。
试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________个月。
二、工作内容甲方安排乙方担任_________工作。
乙方同意根据甲方的生产（工作）需求，在_________岗位上承担_________任务，担任_________工种。
乙方应达到的生产、工作数量和质量指标为：_________。
三、工作条件为确保乙方完成合同规定的生产（工作）任务，并达到约定的数量和质量标准，同时保障乙方的安全和健康，甲方将根据国家关于生产安全、劳动保护、卫生健康等方面的规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体条件如下：_________。
四、劳动纪律甲方将根据国家相关规定制定各项规章制度，乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，并积极完成所承担的工作。
五、工作时间和薪酬1. 甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制度。
如需延长工作时间，须经工会和乙方同意，并支付加班工资。
乡村集体所有制企业职工劳动合同电子版(3篇)
乡村集体所有制企业职工劳动合同电子版劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
企业职工劳动合同用人单位（甲方）：_____地址：_____邮政编码：_____职工（乙方）：_____住址：_____邮政编码：_____身份证号码：_____甲方_____因生产（工作）需要，招（聘）用_____（简称乙方）为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限（一）本合同自____年____月____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：1.无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。
2.合同有效期限____年，至____年____月____日止。
3.合同期限至_____工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_____。
（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起____个月内为试用期。
（三）本合伺由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
五、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
2024年某乡村集体所有制企业职工劳动合同
2024年某乡村集体所有制企业职工劳动合同某乡村集体所有制企业职工劳动合同内容如下：
一、甲方为某乡村集体所有制企业，名称为__________，地址为__________，法定代表人为__________。
二、乙方为甲方公司的职工，身份证号码为__________，户籍所在地为__________，联系方式为__________。
三、聘用岗位：乙方担任__________岗位，具体工作内容为
__________。
四、劳动合同期限：本合同自__________年__________月
__________日起至__________年__________月__________日止。
五、工作时间和休息：乙方每周工作__________小时，工作时间为每天__________至__________，中间休息__________分钟。
六、工资和福利：乙方每月工资为__________元，包括基本工资、绩效工资等，具体计算规则为__________。
七、工作纪律：乙方需严格遵守公司规章制度，服从公司管理，如有违反将受到相应处罚。
八、保密条款：乙方需保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人，如违反将承担法律责任。
九、解决劳动争议：双方如有任何劳动争议，应协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经签章生效。
甲方（公司盖章）：__________ 乙方（员工签名）：
__________
日期：__________ 年__________ 月__________ 日。
乡村集体所有制企业职工劳动合同标准范文(二篇)
乡村集体所有制企业职工劳动合同标准范文甲方（用人单位）名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____年龄：_____民族：_____文化程度：_____籍贯：_____现住址：_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及____人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同从____年____月____日起至____年____月____日止，期限____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产（工作）任务乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：在_____岗位，为_____工种。
乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_____第三条_____和劳动条件甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施_____，并发给乙方_____用品_____，保健食品费____元。
第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：_____ 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬1.乙方每月工作____天，每天实行____小时工作制。
如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时____元。
2.合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：（1）_____（2）_____（3）_____（4）_____第六条社会_____福利待遇1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予____月的医疗期。
医疗期满仍未治愈的再延长____月。
（2）医疗期内的医疗费由甲方负担____％，乙方负担____％。
某乡村集体所有制企业职工劳动合同正式版
某乡村集体所有制企业职工劳动合同正式版一、合同双方甲方：某乡村集体所有制企业（以下简称“公司”）地址：某乡村法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：职工身份证号码：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX二、合同目的本合同旨在明确公司与职工之间的权益和义务，规范双方的劳动关系，保障职工的劳动权益，促进公司的稳定发展。
三、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。
四、工作内容1. 职工将按照公司的安排和要求，履行与其岗位职责相关的工作任务，并保证工作质量和效率。
2. 公司有权根据生产经营需要，对职工的工作内容进行合理调整，但应提前通知职工，并与职工协商达成一致。
五、工作时间与休假1. 职工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
职工应按时到岗上班，不得迟到早退。
2. 职工享有法定的带薪年休假，具体休假时间由公司根据生产经营情况和职工的实际情况进行安排。
六、工资与福利1. 职工的工资由公司根据岗位职责、工作表现和市场行情等因素确定，并按照国家相关法律法规的规定及时支付。
2. 公司将为职工购买社会保险和住房公积金，保障职工的基本权益。
3. 公司将根据职工的工作表现和贡献，提供晋升、培训和奖励等机会，激励职工的积极性和创造力。
七、劳动保护与安全1. 公司将为职工提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保职工的身体健康和工作安全。
2. 职工应严格遵守公司的劳动纪律和安全规定，正确使用劳动保护设施，确保自身和他人的安全。
八、合同解除1. 本合同在以下情况下可以解除：a. 合同期满，双方协商一致不续签；b. 职工因年龄、身体等原因无法继续从事原岗位工作；c. 职工严重违反公司的规章制度，经公司调查核实后解除合同。
2. 解除合同应提前30天书面通知对方，并进行结算处理。
九、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
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某乡村集体所有制企业职
工劳动合同
In accordance with the relevant provisions and clear responsibilities and obligations of both parties, the following terms are reached on the principle of voluntariness, equality and mutual benefit.
甲方：__________________
乙方：__________________
签订日期：__________________
本合同书下载后可随意修改
合同编号：YH-FS-960616某乡村集体所有制企业职工劳动合同
说明：本服务合同书根据有关规定，及明确双方责任与义务，同时对当事人进行法律约束，本着
自愿及平等互利的原则达成以下条款。
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甲方（用人单位）名称：_____________
地址：_______________
性质：_______________
法定代表人（主要负责人）：_________
乙方（劳动者）姓名：_______________
性别：_______________
年龄：_______________
民族：_______________
文化程度：___________
籍贯：_______________
现住址：_____________
身份证号码：________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及____________人民政府有关规定，
甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限
本合同从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限_______年。
其中试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______个月。
第二条生产（工作）任务
乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：
在______________岗位，为______________工种。
乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：______________
第三条劳动保护和劳动条件
甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施______________，并发给乙方劳动保护用品______________，保健食品费______________元。
第四条劳动纪律
甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内
容：_____________
乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬
1．乙方每月工作_______天，每天实行_______小时工作制。
如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时_______元。
2．合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：
（1）____________
（2）____________
（3）____________
（4）____________
第六条社会保险福利待遇
1．乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：
（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予_______月的医疗期。
医疗期满仍未治愈的再延长_______月。
（2）医疗期内的医疗费由甲方负担_______％，乙方负担_______％。
病假工资为_____________元。
（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费。
（4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费_______元。
2．乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：
（1）医疗期为_______月（年），期满未治愈的延长_______月。
（2）乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。
（3）因工负伤致残的，甲方应______________。
（4）因工死亡的，甲方应付给丧葬费_______元，直系亲属抚恤费_______元，其他费用_______元。
3．在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假_______天；婚假_______天，丧假_______天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件
执行。
4．甲方因本合同第七条第2款第（2）项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满一年（满半年不满一年计算）发给乙方实得工资一个月的生活补助费。
同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额。
生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。
第七条合同的变更、解除、终止和续订
1．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：（1）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；
（2）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；
（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；
（4）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；
（5）法律、法规规定的其他情况。
2．下列情况，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；
（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；
（3）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；
（4）甲方破产或歇业的；
3．下列情况，甲方不得解除劳动合同：
（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；
（2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
4．下列情况，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身份健康的；
（2）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；
（3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的；
5．乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
6．任何一方解除合同，必须提前通知对方。
由于本条第2款第（3）项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。
7．合同期满后应即终止执行。
甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。
如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。
第八条双方认为需要约定的事项
1．甲方应为乙方提供住房问题：
2．甲方应为乙方解决伙食问题：
3．因生产，经营条件发生变化而富余职工时，以及______________情况下，甲方可以解除劳动合同。
4．在乙方休假期间，以及______________情况下，甲方不得解除劳动合同。
5．除国家规定以外，在______________情况下，乙方可以解除劳动合同。
6．在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：
（1）合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；
（2）合同期内因工作需要而进行临时调动，期限为_______月；
（3）合同期内发生不超过_______个月的短期停工；
7．其他约定事项：______________
第九条违约责任
任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金_______元；赔偿金_______元至_______元。
第十条劳动争议处理
因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十五日内向当地劳动争议调解组织申请调解。
调解无效或当地没有调解组织的，甲乙双方协商一致选择：
1．按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员
会申请仲裁。
（）
2．向当地人民法院起诉。
（）
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
涂改，未经合法授权代签无效。
甲方：（盖章）________________
法定代表人（委托代理人）：（签章）__________
乙方：（签章）________________
鉴证人：（签章）______________
鉴证机关：（盖章）____________
合同签订日期：________年________月________日
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