第一章 总则

第一章总则
第一条：为进一步加强院艺术团内部管理，规范艺术团成员行为，明确责任，高效合
理的安排部门工作，制定艺术团部门章程。

第二条：艺术团人员应树立高度的责任心，努力工作，保证质量，按期完成上级交给
的各项任务和组织开展的各项活动.
第三条：艺术团全体人员应自觉遵守此章程。

第二章工作准则
第四条：艺术团全体成员应严格遵守协会及本团各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。

第五条：全体成员要保持严谨的工作态度，求真务实，工作中要秉公无私、吃苦耐劳，勇于开创工作新局面、开拓新思路。

第六条：艺术团各成员应与协会各组成员保持密切联系，应具备一定的学生群众基础，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全协会同学基础上。

第七条：艺术团全体成员应合理安排学习与工作，力求做到工作出色学习优秀，两者相互促进。

第八条：艺术团干部应严格遵守协会制度，塑造良好的学生干部形象，任何人不得做出有损协会和协会形象的事。

第九条：艺术团干部要积极配合协会的工作，在自律和他律的过程中起带头作用。

第三章岗位责任制度
第十条：艺术团采用组长负责制。

组长对理事会负责，副组长对组长负责，干事对组长和副组长负责。

第十一条：组长负责统筹规划部内的各项工作与活动。

艺术团所有成员应对协会工作负责，认清岗位，加强工作，一切以“服务同学”为基准，不得存在官僚主义。

第十二条：各成员应积极高效、保质保量，按时完成上级交给的任务。

不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。

第十三条：艺术团开展活动时，如需帮助，应与本协会其它部门通力合作，所有艺术团成员应积极服从负责人的安排，协调配合其工作。

第十四条：艺术团开展的各项活动，要在继承以往优点的基础上，积极进取，勇于创新，把活动搞得有特色、有品牌。

第四章问责制度
第十五条：部门在曰常工作和开展活动过程中实行负责人问责制。

在各项工作中，负责人应把具体工作细化到人，明确分工，并做好相应记录，以便在出现问题时追究责任。

如因分工不明造成的事故，责任归归咎于负责人。

第五章例会制度
第十六条：艺术团应定期召开会议，每周一次，总结上阶段的工作，落实计划安排，布置下阶段
工作，每次开会，应对会议精神和内容做好记录。

第十七条：未能出席会议者需事先向组长和副组长请假，如遇特殊情况未能事先请假，事后必须说明原因。

第十八条：开会时实行民主集中制，全体参加会议成员，都有发言权，可以提出对艺术团发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。

第十九条：严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，尊重他人的发言。

提高会议效率，少说空话多办实事，会议时间若无特殊情况以30分钟为准。

第六章换届制度
第二十条：本协会理事会决定会员换届选举时间。

本部门干事均有权进行竞选演讲，
第七章招新制度
第二十一条：根据本协会理事会决定，在每学年第一学期，采用公开招聘的方法从新生中招收新成员。

第二十二条：新成员需填写申请表、面试通过者可以加入本部门。

新成员由本部门组长、副组长审核。

第二十三条：本部门实习期为一个月。

若在此实习期间有因故意或重大过失引起错误，造成严重后果的，应予不予录用。

第八章计划总结制度
第二十四条：每学期开始，由组长应出新学期书面工作计划；每学期期末，由组长做出这学期的工作总结。

第二十五条：艺术团举办完活动后，负责人应写出本次活动的策划、流程和总结材料，并应及时向理事会报上该材料。

第二十六条：每次活动以后，应及时总结经验，提出改进意见，力求以后的工作有所进步。