2015江门粤东西北事业单位面试备考：结构化接收信息——一句概括主题

2015江门粤东西北事业单位面试备考攻略.

2015江门粤东西北事业单位面试备考攻略来源江门中公教育一、面试备考策略1. 查缺补漏,自我完善。

不同的职业、不同的职位需要不同的能力结构。

面试前, 考生要对自己的能力结构进行判断分析, 找出自己哪些能力比较强以及能力欠缺的地方, 扬长避短, 才能在面试中取得高分。

那么,如何来分析评价自己的能力结构呢 ? 一是凭直觉 ; 二是凭经验 ; 三是同别人的比较 ; 四是别人对自己的评价,以及借助能力倾向测验等。

2. 实战训练。

理论要靠实践来检验。

考生只有在训练中去实际运用、体验, 才能不断熟悉和改进。

训练必须是全真模拟训练, 考生要有高质量的全真模拟题目和全真模拟环境, 要使自己的训练具有客观性、可控制性、可评判性、和可改进性。

可评判性要求考生在训练过程中必须有完美的参考答案, 有高水平的模拟考官, 能一针见血的指出自己存在的问题, 这样才能不断提高能力。

3. 技巧方面。

(1关于心理。

面试前的技巧主要是保持心态的平和及精神的放松, 可以给自己一些积极的心理暗示。

面试中的技巧包括时间的控制、精力的爆发、仪表的完善和语言的优化。

(2关于模板。

在面试备考过程中适当背诵一些成型的模板或题目, 可以帮助考生的语言表达更加流畅自信, 这对于那些口语表达能力不是很强的考生, 可能会起到一些辅助作用, 但是过分依赖背诵, 会使考生的回答千篇一律,缺乏个性。

另外要提醒考生注意的是,即便背诵了一千道题目, 也不可能在考试中碰到一道相同的。

因此,不要死记硬背题目, 而要在对面试题型进行归纳后, 每种题型再找出十至二十道来实际操练。

而本身语言表达能力就不错的考生, 则没必要花过多时间来背诵。

二、了解面试基本的考试信息了解面试基本的考试信息是最基本的要求。

考生需要提前了解的基本考试信息主要包括:面试的时间、地点、需要带齐的物品、进入面试的人数比例等,这些基本信息考生可以在相关网站查询或致电招考部门进行咨询。

其中需要准备的物品包括:相关证件、套装、化妆盒、个人简历、纸和笔。

事业单位结构化面试题目及答案

事业单位结构化面试题目及答案导读：我根据大家的需要整理了一份关于《事业单位结构化面试题目及答案》的内容，具体内容：结构化面试题是事业单位主要的面试题型之一，以结构化面试题的形式进行考核是事业单位招聘人才的主要途径。

下面是由我分享的，希望对你有用。

(一)有些领导就像"武大...结构化面试题是事业单位主要的面试题型之一，以结构化面试题的形式进行考核是事业单位招聘人才的主要途径。

下面是由我分享的，希望对你有用。

(一)有些领导就像"武大郎开饭馆"一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理?答案1.我相信在我所报考的单位不会出现这样的现象。

如果真遇到这样的情况，我想我会这样做：2.首先，反思自己。

确定是否因自己和领导沟通不利，或在平常的工作中不够谦虚谨慎，过分张扬才导致领导的误解和反感。

如果是这样的话，我会找出自己的问题所在，在合适的机会跟领导沟通，真诚地就以往的过失表示诚挚的歉意，并在今后的工作中加强跟领导的沟通，同时更加低调更加谨慎，我想领导一定是具有广阔的胸怀的，必定会消除对我的不良印象;3.其次，如果问题确实不在我自己身上，我的工作和人际交往都不存在问题，我也会合理看待这种现象，领导对比他强的下属不满，说明领导具有忧患意识和上进心，这种意识本身是没有错的，只要能够正确引导，会对领导的进步起到积极的促进作用。

这时候，我会在平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触，交流工作技巧，加深彼此感情，并更加虚心地多向领导请教和学习，相信精诚所至，金石为开，领导一定会消除对我的成见，更加愉快地投入工作中。

4.再次，如果领导因我比他强而不满是有其他原因，我也会努力找到症结所在，对症下药，通过积极的方法和诚恳的沟通，及时化解我和领导之间的尴尬，不至于影响领导的心情和工作的开展。

5.总之我相信，人都是感情动物，只要真诚地交流，没有化解不了的隔阂，一时的狭隘一定能够在真诚中消散。

事业单位结构化面试技巧

事业单位结构化面试技巧事业单位的结构化面试是一种专业化的面试方式，相较于传统面试更具有科学性和客观性。

这种面试方式主要通过提前设计好的问题和评分标准来评估应聘者的综合素质，从而更好地选择适合人选。

以下是一些事业单位结构化面试的技巧：一、准备工作1.了解招聘单位：对招聘单位的背景、性质、人员组成、工作内容等方面进行了解，以便更好地适应面试环境和回答问题。

2.分析自身优势：了解自己的经历、能力和特长，并结合招聘条件和要求，明确自己的优势和亮点，以便在面试中展示。

3.答题技巧的准备：针对可能会被问到的问题进行准备，包括个人经验、职业发展规划、应对困难的能力等方面，做到心中有数，不会出现太大的紧张感。

二、面试技巧1.注意言辞和表达：在回答问题时要清晰明了、简洁有力，避免啰嗦和废话。

同时要注意语速和语调，使自己的回答更有说服力和权威感。

2.注意肢体语言：面试中的肢体语言也是给面试官的一个重要信息。

要保持自信和稳定的姿态，眼神要坚定有力，不要有紧张和恐慌的表情。

3.合理组织思路：在回答面试官的问题时，要有条理、重点突出，即使对一些问题没有准备好的答案，也可以通过组织思路，按照相关经验和知识，结合问题要点进行回答。

4.结合实际经验：许多面试题目是基于实际工作经验进行提问的，要善于从自己的实际工作经验中找到相关的例子，并结合问题进行回答。

这样既能更加准确地回答问题，也能增加面试官对你的可信度。

5.避免夸大和不实回答：事业单位喜欢秉持实际主义，面试官更看重应聘者的真实和实际能力。

在回答问题时，要避免夸大和不实回答，以免给面试官造成不好的印象。

6.与面试官互动：面试是一种互动的过程，应聘者与面试官之间的互动和交流是非常重要的。

应聘者要注意与面试官之间的目光交流，尽可能展示自己的自信、积极和合作精神。

三、举例技巧1.突出重点：在举例子时，要注意将重点突出，让面试官更加关注你在过去的工作中所取得的成绩和经验。

2.具体细节：在举例子时，要尽量提供具体的细节，包括时间、地点、人物和事件等。

事业单位面试备考：结构化接收信息的三个步骤(下)

下面中公教育专家为大家带来结构化接收信息的第三个步骤。

步骤三：得出结论，一句话概括主题
接收信息的最后一步，也就是我们接收信息的最终目的是做到听清楚、说明白。

而如何如何达到这个目的，我们可以最后用一句话来概括，即用一个“万能“的公式，在____的基础上，从____，____，____，____，N个方面，说明了____________。

知道这个逻辑之后就可以用这个万能公式帮助我们用一句话概括出一个结构的所有内容。

比如举个我们在工作里的例子，表达方式一般为：我建议部门做一次宣传活动。

原因有三点：一是有利于公司提高收益;二是有利于树立公司形象;三是有利于提高公司市场占有率。

接下来你就分别从收益、形象、市场占有率三个方面一一展开论述，具体的方案如下……执行该方案的预算是……。

当领导让你总结了，你可以这么说：“在针对公司执行方案的基础上，我从收益、形象、市场占有率三个方面，说明宣传在这次执行方案中的重要性，请领导指示……。

以上是对结构思考力接收信息的三个步骤的探讨，三个步骤是相互关联，密不可分的关系，掌握了这三个步骤，我们将能够在纷繁复杂的信息中，用最短的时间明确、锁定我们所需要的信息，使我们的思维更加的显性化，为接下来的构思和呈现做好充足的准备，进而使我们的工作得以高效率地开展。

2015江门粤东西北事业单位面试备考：结构化接收信息—识别信息中的事实

2015年粤东西北事业单位面试考试2015江门粤东西北事业单位面试备考：结构化接收信息—识别信息中的事实来源江门中公教育为了使大家熟练掌握这三个步骤，中公教育专家对这三个步骤进行具体的阐述：步骤一：识别信息中的事实、结论及理由理由是从一定的立场或角度出发，对事物或者问题所持有的看法，它是支持结论的理由，而理由首先是一个观点，是解释为什么结论可以被认可的原因，也即是它告诉我们为什么可以相信这个结论。

它们之间的关系可以用下图来表示：步骤二：找出对应逻辑关系(因果关系)判断结论是否合理的前提是，在接收信息时找出对方的结构，也即是找出结论、里哟和事实的对应关系，并画出其结构图，当我们把对方的信息梳理后并依据对应关系画出结构图，那么整个内容就会变得非常清晰和明了了。

例如：水污染来源有工业废物、生活污水、农业污水(结论)。

理由是：1.工业废气、废渣、废液的任意排放造成水体的污染。

2.农业中化肥、农业的使用不当造成水体污染。

3.城市生活污水的大量排放造成水体污染。

支持理由1的事实有：一是工业生产中排放大量未经处理的水、气、渣等有害废物，会严重地破坏农业的生态平衡和自然资源对农业生产的发展造成极大的危害;二是工业“三废”对工业生产本身的危害也很严重，有毒的污染物质会腐蚀管道，损坏设备，影响厂房等的使用寿命;三是环境污染，公害泛滥，直接危害着广大人民群众的健康;还有些污染不容易发现，发现以后造成的危害已经很严重。

支持理由2的事实有：一是农村居民生活废物，二是农村农作物生产废物，包括农业生产过程中不合理使用而流失的农药、化肥、残留在农田中的农用薄膜和处置不当的农业畜禽粪便、恶臭气体以及不科学的水产养殖等产生的水体污染物。

支持理由3的事实有：居民在日常生活中排出的废水。

主要是粪便和洗涤污水等。

城市每人每日排出的生活污水量为150—400L，其量与生活水平有密切关系。

我们可以用以下结构图来表示：。

事业单位结构化面试技巧

事业单位结构化面试技巧事业单位（或称为事业机构）是指由政府或地方政府所设立或授权的单位，其任务是为公众提供特定的服务或实施特定的公共事务。

事业单位的招聘过程中，通常会采用结构化面试的方式，以评估应聘者的能力和适应性。

本文将为大家介绍一些事业单位结构化面试的技巧和要点。

一、了解面试结构在参加事业单位的结构化面试前，考生应该了解面试的结构和内容。

通常，事业单位的结构化面试由多个环节组成，包括个人陈述、知识测试、技能展示、案例分析和面试问答等。

每个环节都会对应特定的评分标准，考生需要明确了解各个环节的要求和评分重点。

二、准备个人陈述个人陈述是面试过程中的第一个环节，它可以帮助面试官了解应聘者的基本信息、经历、能力和动机。

在准备个人陈述时，考生可以提前思考和整理自己的教育背景、工作经验、专业技能和职业发展目标等方面的内容。

应聘者在个人陈述中应突出自己与所应聘岗位的匹配度，展示自己的专业能力和适应性。

三、准备知识测试事业单位的结构化面试中，通常会设置知识测试环节，考察应聘者相关专业知识的掌握程度。

应聘者可以通过查阅相关资料、回顾学习笔记和进行模拟测试等方式进行准备。

在应对知识测试时，考生应注重提炼重点知识，理清知识体系，并注意与实际工作经验的结合，以及解决具体问题的能力。

四、展示专业技能在部分事业单位的面试中，还会有技能展示环节，此环节旨在考察应聘者的实际操作能力。

应聘者可以通过实际操作、演示、个人表述等方式，展示自己在专业领域内的技能和经验。

在准备技能展示环节时，考生应注意选择恰当的案例，并展示自己解决问题和创新能力的过程和结果。

五、案例分析与解决在事业单位结构化面试中，考生通常会面临一些与所应聘岗位相关的案例。

应聘者需要在规定的时间内，理解和分析案例，提出解决方案，并进行逻辑推理和论证。

在准备案例分析环节时，考生可以通过阅读和解析实际案例、进行团队合作和讨论等方式进行练习。

在回答案例分析时，考生要表达出自己对问题的深刻理解和全面思考，并提出具体可行的解决方案。

2015下半年江门事业单位面试技巧：备战完美面试

2015年江门事业单位面试考试
2015下半年江门事业单位面试技巧：备战完美面试
来源江门中公教
一、外表礼仪方面
在事业单位面试中，外表礼仪在面试考官的评分表中所占的比重也只有不到十分之一。

所以考生们更加重视答题内容的完美性，而忽略了基本礼仪上的包装。

在事业单位面试中，礼仪之所以被列入考察指标的原因就是礼仪代表着一种态度。

考生的外表礼仪可以决定考官对考生的主观评价，所以面试礼仪对考生的最后得分并不仅仅是十分之一的影响。

事业单位面试中任何一个环节的设置都是有原因的，读题是考官与考生的一种交流方式，考官或许希望能够通过读题这一简单的环节，考察考生在交谈时对对方基本的尊重。

考生在外表礼仪层面的准备要从细节入手。

二、语言表达方面
考生语言表达要清晰流畅，善于用职位语言表达自己的观点，使表达的内容更有深度。

语言表达是与答题内容息息相关，相辅相成的。

很多考生在答题过程中会出现冷场、语言重复、后缀词过多等词穷的情况。

其原因是思维断层，这类考生往往具备思考问题的习惯，对社会现象和事件有自己独特的看法，但是他们却很少表达，在需要他们通过语言把自己的看法表达给听众时，头脑中不能准确地组织语言，造成难于表达或语无伦次。

所以，在语言表达方面要做到两点：一是要清晰流畅;二是要善于用政府语言，但切记假大空。

三、答题内容方面
考生答题内容要条理清晰，内容准确，观点富有新意，有细节有亮点，能够用政府思维思考问题处理问题，做到角色的转化。

考生要以群众的利益为出发点，站在岗位角度上去入情入境地解决问题，避免满口空话、套话，缺少实质性的内容。

2015江门粤东西北事业单位面试资料：面试资料四

2015年粤东西北事业单位面试考试2015江门粤东西北事业单位面试资料：面试资料四来源江门中公教育2015年事业单位面试练习题，由中公事业单位面试部整体提供。

欢迎广大学员下载学习【有中公，有事业】【题目】公交车上一位农民工给一对母女让座，但母亲嫌农民工脏，不让孩子坐，对此请谈谈看法。

【答题思路】改革开放后，我国经济发展迅速，城市建设日新月异，越来越多的农民离开农村，投身到城市的建设中来。

但是，当下我国尚未建立完善的农民工权利保护制度，农民工的社会地位还比较低，这就使得农民工的权利很难得到有效保护。

题目中农民工给一对母女让座，这位母亲却嫌农民工脏，不让孩子坐农民工让出的座位。

我对这一事件的看法如下：首先，我为这位农民工朋友感到痛心。

作为一名农民工，他们背井离乡，来到陌生的城市，承担着最辛劳、最艰苦的工作，获得的只有微薄的薪水，可以说，他们是城市建设者中极为重要一员。

但是，这位农民工朋友依然保持着朴素善良的特质，看到一对母女上车后，主动让出自己的座位，没想到换来的确实母亲嫌弃的语言和目光。

我想，这样的场景肯定会让这位淳朴的农民工感到心凉。

这位母亲的做法不仅缺乏最基本的感恩，更伤害了这位农民工朋友的尊严。

其次，我为这位母亲感到心痛。

我们都说：父母是孩子的第一任老师。

父母的行为会成为子女心中的榜样，会成为子女在成长过程中模仿的标杆，给对子女的人生轨迹产生至关重要的影响。

题目中的这位母亲嫌农民工脏，不让孩子坐农民工坐过的座位，该行为一定会在孩子的心里播种下歧视农民工的种子，这很有可能会歪曲孩子的人生观和价值观。

最后，对于这个事件所反映的问题，我们可以从以下几个方面着手努力：第一，在全社会加强对农民工形象的正面宣传，通过各种渠道比如网络、报纸、宣传栏等方式，让全社会认识到农民工在我们社会建设中所起到的作用。

农民工朋友背井离乡，孤身来到陌生的城市，为我们城市的建设贡献出自己的青春，我们不能用别样的眼光来看待他们，应当将他们视为我们城市的一员，应当让农民工朋友们在为城市流汗之后不再因为人们的歧视而“流泪”，让我们的城市成为农民工朋友们真正的家。

2015江门粤东西北事业单位面试备考资料：面试前15分钟要如何准备

2015年粤东西北事业单位面试考试2015江门粤东西北事业单位面试备考资料：面试前15分钟要
如何准备
来源江门中公教育
1、找个位子坐下，稍做休息。

2、再次整理一次仪表。

3、再次演练面试中自我介绍和可能出现的问题解答，尽力想象实际面试中气氛，提高自己兴奋度。

4、注意文明礼貌。

5、等待时与其他面试者进行相关问题探讨。

6、从容应答，避免口误或称谓错误。

7、信心十足步入考场。

面试之前考生可静静思考考场上会出现的种种可能，试着挖掘自己潜能，用积极心态面对紧张所产生的焦虑情绪，满怀信心地在面试中一展风采。

2015江门粤东西北事业单位面试备考：确定目标——让表达有的放矢(中)

2015年粤东西北事业单位面试考试2015江门粤东西北事业单位面试备考：确定目标——让表达有
的放矢（中）
来源江门中公教育
2.场景越具体，内容才能更准确
场景设想越具体，越能保证目标和未来的结构更准确。

一个场景的明确，可以为目标和结构设置甚至未来的内容带来翻天覆地的变化。

就拿上面关于做一个低碳环保的宣传来说，如果在确定表达目标之前没有设定场景，没有弄清自己的角色、宣传的对象以及表达的相关情境，会让我们的表达内容变得范范没有重点，因为场景不同，目标设定便会不同，表达效果则会不同。

还是这个主题：要求你做一次关于低碳环保的宣传。

在不设定场景的情况下，我们搭建出来的表达结构可能是这样的：
没有前期的场景设定，也就是没有考虑这次低碳环保的宣传到底是给谁做的，而是把所有的关注点都放到了怎么宣传上，所以无论是搭建的结构还是下面呈现的环节，都不是很准确，导致这次表达会显得比较范范，缺乏应有的针对性。

如果我们事先设定好这次宣传的场景，明确这次低碳环保宣传的对象是某社区，并且了解到这个社区的居民多为外来务工人员，环保意识普遍比较低，导致社区环境长期存在脏乱
差的现象。

有了较为明确且多方面的场景，未来在设定目标和构建结构就简单多了。

通过后面的步骤确定的目标是：1.希望社区居民提升低碳环保意识，改善社区环境。

2.知道用什么方式去宣传，之后根据一般的思维逻辑从“宣传什么、为什么宣传、怎么宣传”这三个环节来搭建完整的表达结构，会是这样的：
从以上两种表达结构的搭建结果可以看出来，在做一个表达之前，场景的明确可以为目标和机构甚至是未来的内容带来翻天覆地的变化。

2015江门粤东西北事业单位面试备考：面试语言艺术

2015年粤东西北事业单位面试考试2015江门粤东西北事业单位面试备考：面试语言艺术来源江门中公教育求职面试同其他社会交往一样，是以语言表达思想，相互沟通的社会行为。

“语言是思维的外衣”，一个人工作是否有计划、有组织、有步骤，其思维的条理性、逻辑性是否强，这些皆可通过语言反映出来。

语言并不是人生来就有的能力，是需要后天努力培养出来的。

进行语言训练，提高语言表达能力，不仅对面试成功，而且对开展工作，甚至对人的一生都有着重要的意义。

下面中公教育专家就为大家讲解面试的语言艺术。

一、语言能力的基本要素常言道：“工欲善其事，必先利其器”，语言作为一种表现艺术，必须在充分掌握知识的前提下才能有更好地发挥，知识的累积是语言学习入门的“敲门砖”。

当我们表达能力欠佳时，语言障碍其实并不是在开口之时产生，而是在开口之前就已经埋下伏笔。

根源就在于知识底蕴不足，正是知识储备的贫乏限制了表达者的思路和视野，使之不能思接千载、侃侃而谈，语言表现力自然也就随之降低。

语言是门艺术，而艺术需要锤炼，更需要创造。

德、识、才、学是语言表达必备的四要素。

要想具有良好的语言表达能力就必须学会“浇筑”德、识、才、学这四大支柱。

德是语言表达的灵魂，识是语言表达的方向，才是语言表达的核心，学是语言表达的基础。

只有将这四要素综合运用才能造就良好的口才。

在所有测评方式中，面试提供的信息量最多、利用率最高。

心理学家曾对交谈中言谈与行为传递信息的效果，进行过因素分析学的研究。

研究结果表明，言辞只占信息传递的7%，声音占38%，而体态竟占55%。

由此可见，同等条件下，以测验答卷形式测评素质，所搜集与利用的信息只有7%，而面试却可达到100%。

其原因主要有两方面：一是素质的表现方式是多种多样的。

就言语方式来看，它可以同时通过言辞、声音与体态三种信息载体来表现。

如向面试者提问，你认为国有企业改革中最困难的问题是什么?如何来解决这一问题?对这一问题的回答，若只要求用笔写，则最多知道他是否对这个问题有研究，信息量只有7%;若闭上眼睛听他回答，则除了他回答的内容外还能从他回答的声音快慢推测被试者的熟练程度、反应的敏锐性，信息量有7%+38%=45%;若既听又看，则除回答的内容与声音外还能看出其回答时的体态表现，例如是否紧张，是否从容自若，是否有下意识的动作等等，信息量可以达到7%+38%+55%=100%。

2015江门粤东西北事业单位面试备考：阳光原则,你用对了吗？

中公台山学习中心2015江门粤东西北事业单位面试备考：阳光原则，你用对了吗？
在事业单位面试考场上很多考生都会使用阳光原则，那么什么是阳光原则呢?其实阳光原则是指我们需具有阳光的心态去看待他人的做法与工作中遇到的事情，即便他人对我们有误解、批评、非议、指指点点等，始终用一种阳光的积极的心态去面对、去看待。

很多考生只是习惯性的去套用这一原则，但是并没有真正掌握阳光原则的内容，在答题时未能恰当运用。

下面我们就来和大家讲解如何运用阳光原则。

1.过分强调“用阳光的心态去思考”。

考生通过言语强调，向考官表示自己站在阳光的角度去看待问题，但是考生并没有向考官表达出自己是如何思考的，理由、依据又是什么。

“套路化”答题方法，无法为考生赢得更高的成绩。

2.只是用阳光的心态看自己的问题，没有用阳光的心态看他人。

他人是自己的一面镜子，如何看他人，就体现了我们如何看待自己。

如果不学会同样用阳光的心态去看待他人，也会让考官认为，考生没有真正做到阳光心态。

3.虽然看似阳光，但是在表述的过程中往往会使用一些与表述不一致的词语。

例如：“我不会认为这是老同事在刁难我”，这句话看似考生在用积极的心态去对待同事，对待领导，但是在无形中给考官传递一些负面情绪。

这样的表述只能给一种不真实，不自然的感觉。

如何去更好地运用阳光心态，首先考生要从内心去进行阳光心态的调整，而不过多的在嘴上强调;其次用阳光的心态看待他人，看到他人的优点;最后避免用负面词语向考官传递负面信息。

2015广东公务员考试面试指导：什么是结构化面试

2015广东公务员考试面试指导：什么是结构化面试公务员面试一般采用两种形式，即结构化面试与无领导小组面试。

目前，江苏公务员面试中用的比较多的形式是结构化面试，就是考生依次逐一进入考场，接受考官面试。

那么什么是结构化面试呢，很多初次参加面试的考生也许并不清楚。

为帮助考生了解面试信息，取得面试高分。

下面，江苏公务员考试网具体介绍一下什么是结构化面试。

什么是结构化面试简而言之，结构化面试就是严格遵循一定程序的面试形式，程序依次为：考官选择、考场选择、设立监督机制与计分程序。

结构化面试内容、测评流程、评分标准、评分方法都是严格标准化的，面试过程中考官会根据面试大纲逐项对考生进行测试，考生根据要求作答，考官再根据考生作答内容按点给分，最后去除最高分与最高分，剩下的分数取平均值就得出考生面试的最终得分。

结构化面试的特征规范化，彰显公平。

结构化面试对考官的依赖程度低，考官也只是按照面试大纲逐项对考生进行测试，对于每一位考生来说题目难度都是一样的，因此比较公平。

考官随机性，彰显信度。

结构化面试哪一位考官会进入哪一个考场是靠面试前抽签决定的，随机性大;而且每一个考场的考官在工作性质、性别组成、年龄层次等方面都力求均等，尽量避免在面试中出现作弊的行为。

计分方法采用去除最低分与最高分后求平均值为最终得分，这些都增加面试结果的可信度。

按大纲面试，彰显效率。

要在很短的时间内更好的评测出一个考生是否具有较好的政治素养不是一件易事。

结构化面试一般每位考生面试时间为15分钟，通过各不相同的几个题目，尽可能在较短时间内既科学检测出考生的真实水平，又增加测试效率。

结构化面试有哪些题型结构化面试题型从题目内容上可以分为8类。

题型考查能力问题设置例题综合分析题思维的深度与广度，逻辑的严密性等。

一般是根据社会热点设置问题，考生答题时，观点一定要客观准确，思考成熟，从多角度回答问题。

这类题目一般有观点思辨、现象分析、看图说话、寓言理解等。

2015江门粤东西北事业单位面试备考：解析面试中的无领导小组讨论模式

2015年粤东西北事业单位面试考试2015江门粤东西北事业单位面试备考：解析面试中的无领导小组讨论模式来源江门中公教育参加过事业单位考试的考生，尤其是有过面试经验的考生都知道，通常事业单位面试采用的是结构化面试，也就是单独面试的形式，面前坐着7、8位主考官，两边坐着计时员、记分员、监督员等等，考生面对考官答题，考官与通过与考生交流通或行为观察，评价考生是否具备与职位相关的能力和素质;但随着事业单位考试的不断升温及考试的不断科学化、深入化、系统化，面试中出现了另一种考察方式——无领导小组讨论，有些部门面试则采用结构化+无领导小组面试的形式。

在事业单位面试中，无论是省考还是区县面试，越来越多的岗位开始涉足无领导小组讨论这种形式，相比于结构化面试，它更为科学、客观而且效率极高，我们预测，在未来事业单位面试中，无领导小组讨论考察所占的比重将会越来越大，需要引起考生的重视。

那么对于这种新颖的面试形式，考生如何才能克敌制胜，在面试中脱颖而出呢?所谓知己知彼，方能百战百胜，对于无领导小组讨论给的认识，我们可以从它的涵义、流程、分类、注意事项这四个方面来进行把握，下面中公教育专家为大家来进行详细的讲解。

一、涵义无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion，简称LGD)，即“群面”，它采用情境模拟的方式对被评价者进行集体面试，运用松散群体讨论的行为快速诱发人们的特定行为，并通过对这些行为的定性描述、定量分析以及人际比较来判断被评价者素质特征的人事测评方法。

就其操作方式而言，LGD通过给一组考生(被评价者的最佳数量一般是5～8人)一个问题，让考生们在一定时间内(一般是1小时左右)，在既定的背景下或围绕给定的问题展开讨论并解决这个问题，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等方面的能力、素质和个性特点是否达到拟任岗位的相关要求，由此来综合评价考生之间的优劣。

2015江门粤东西北事业单位面试热点：减少歧视要从政策改变做起

2015年粤东西北事业单位面试考试2015江门粤东西北事业单位面试热点：减少歧视要从政策改变做起来源江门中公教育在面试的考核阶段，考生们需要提前准备一些面试热点问题，学会根据面试热点问题来进行分析，并提高自己分析解决问题的能力，口头表达能力等，为了让考生们顺利备考，现中公教育为大家收集了最新最热的面试热点并进行解析，供广大考生学习参考。

近日，中国劳动关系学院2014年新生郑青，因为罹患血友病而要被取消学籍，虽然家长愿与学校约定，在校发生任何因血友病病发事件，均与学校无关，但仍未改变学校的决定。

也是在前几天，四川南充某村，200多名村民用“联名信按手印”的方式，要将村里一名感染艾滋病的8岁男孩赶出村庄。

对此，引起了联合国的关注，卫计委也发了声明，但这个8岁孩子的未来仍旧令人担心。

无论是“血友病”还是“艾滋病”，针对这些患者歧视的发生，早就被认定是社会文明程度低，无知是必然的表现，它的后患，小到隐瞒病情，大到报复社会，而改变它的关键，就是国家和政府的态度，后者就体现在政策上。

虽然我国《艾滋病防治条例》明确规定，国家实行艾滋病自愿咨询和自愿检测制度;艾滋病患者享有结婚和生育权等等……但仍有几个省都规定对于高危人群或者出入境人员进行艾滋病强制检测，有的地方甚至规定：“婚姻登记机关在办理结婚登记时，对于艾滋病病人和患有梅毒、淋病的病人不予以登记”。

包括这样的“血友病”，虽然教育部目前的规定是“如果考生患有严重的血液性疾病，高校可以不予录取”，但很显然，“严重”二字的存在，给了高校很大的“自主”空间。

“血友病”是血液中凝血因子缺失，患者因此容易发生肌肉、关节或者颅内出血。

郑青的“血友病”是否算得上“严重”，可能很难下定论，但国外已经有血友病患者成为职业运动员的先例，在美国等发达国家，血友病患者能正常入学、工作、结婚、生子，这也许正是郑青家长愿意与学校约定，责任自负的依据。

劳动关系学院取消郑青学籍的依据是，2003年，教育部、卫生部、中国残疾人联合会联合下发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》:“严重的血液、内分泌及代谢系统疾病、风湿性疾病”，高等院校“可以不予录取”。

2015广东粤东西北乡镇事业单位教育类备考之结构化面试解析

2015广东粤东西北乡镇事业单位教育类备考之结构化面试
解析
2015年广东省粤东西北地区乡镇事业单位招聘考试笔试即将开始，面试时间约7月下旬。

面试形式包括说课、试讲、结构化等，下面中公资深讲师为广大考生讲解粤东西北乡镇事业单位教育类结构化面试概述、结构化面试流程及结构化面试的基本题型：
【结构化面试概述】
◆什么叫结构化面试
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。

【结构化面试流程】
考生在接到面试通知后，应根据要求，备齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试。

【结构化面试的基本题型】
常见的结构化面试试题题型按模块划分为自我认知与职位匹配类、综合分析类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类。

(1)自我认知与职位匹配
例题：请你做一个自我介绍，并谈谈为什么报考教师这个岗位。

(2)综合分析
例题：有种说法：“教学有法，但无定法，贵在得法”，谈谈你的看法。

(3)人际沟通
例题：你新到一个班级，有部分学生不喜欢你，你怎么办?
(4)组织管理
例题：学校安排你组织一次夏令营活动，你怎么组织?
(5)应急应变
例题：你正在上课，有学生当面指责你，你怎么办?
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2015粤东西北事业单位招聘面试真题

2015粤东西北事业单位招聘面试真题2015粤东西北事业单位招聘面试真题现在没有，需要等到面试以后，才能真正了解有关本次招聘考试的面试题目是什么，不过现在考生可以根据去年的面试真题进行练习备考，寻找小伙伴们一起练习也是一个不错的办法，预祝大家顺利通过考试，成功上岸！近期广东中公教育推出了一些列线上免费活动：公益备考讲座、微信抽奖、试题模考等，具体活动时间内容详情：/guangdong/20150518/104058_1.html近期讲座：5月24日19:30-21:00 一般类+医疗类公告解读YY100419微信抽奖：关注gdsydw，回复“抽奖”即可参与。

时间节点：5月20日-5月31日模考预约：登陆上面链接找到模考预约留下相关信息，即可获得模考试卷一套，后续会有相关答案解析讲座名师体验课：5月30日19:30 医疗体验班 9.9元6月1日19:30 公基体验班1 9.9元6月3日19:30 公基体验班2 9.9元6月5日19:30 公基体验班3 9.9元公基联报19.9元另外，广东中公教育还为大家整理了今年事业单位相关备考练习试题，希望能够对大家有所帮助：1.评价管理者不但要看“说了算不算”，而且要看“说了算的后果是否于事业有益。

”可见，在对管理者进行评价时，应当( )。

A.动态分析B.审时度势C.相机权变D.追求实效2.“怯于竞争必然死亡，敢于竞争才有生路。

”可见，( )。

A.竞争有助于排除垄断B.市场竞争是企业生存和发展之道C.竞争必将排斥合作D.竞争必然提高企业的活力3.亚当·斯密的《国富论》提出：“垄断者，通过经常保持市场存货的不足……以远远高于正常的价格出售他们的产品，从而无论是在工资还是在利润方面都提高他们的报酬。

”由此可见，垄断利润的实现与( )密切相关。

A.市场供求B.商品包装C.社会化生产D.消费心理4.从哲学角度来看，“心想事成”体现了( )。

A.意识的能动性B.矛盾的不可调和性C.规律的客观性D.真理的相对性5.要允许不同声音，鼓励发表不同意见，学会从反面意见中吸取营养，可见，( )。

2015江门粤东西北事业单位面试备考：精辟语言汇总

2015年粤东西北事业单位面试考试2015江门粤东西北事业单位面试备考：精辟语言汇总来源江门中公教育面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。

在面试中，恰当合理地运用精辟的语言往往比单纯的描述更简练，更有说服力。

所以，下面我们就一起来学习面试中能够使用哪些语言，为自己的观点增彩。

“三步”工作先行一步、利益后退一步、困难抢先一步“三能、三慎”能说、能写、能干;慎权、慎欲、慎微“六友”多交仗义执言的诤友、携手共进的益友、肝胆相照的挚友，不交阿谀奉承的媚友，铜臭满身的损友、吃喝嫖赌的恶友“N不”不盲从、不跟风、不动摇、不懈怠、不折腾、不谋私、不让步、不动心……权力面前不动摇，金钱面前不动心，法律面前不让步“四向”向书本求知、向实践求真、向领导求教、向同事求帮“四人”“五人”政治上做一个明白人、工作上做一个勤政人、生活上做一个清廉人、处事上做一个正直人政治上的明白人、经济上的清白人、工作上的带头人、干部的知心人、群众的贴心人“三谋”多谋发展之策、多鼓发展之劲、多聚发展之力“三强”增强全局观念、强化服务意识、强提服务水平“三真”真诚倾听群体呼声、真实反映群众意愿、真情关心群体疾苦“五讲”讲大局、讲正气、讲原则、讲真话、讲实情“三上”杜绝“行动在嘴上、决心在会上、落实在纸上”的不良风气“二坚持”坚持落实、落实、再落实、坚持实干、实干、再实干(执行力) “三把”把思想落实到发展、把发展落实到行动、把行动落实到实处“二民”民之所忧，我之所思、民之所思，我之所行(温总理语录)。

事业单位结构化面试技巧

事业单位(shì yè dān wèi)结构化面试技巧事业单位结构化面试(miàn shì)技巧事业单位结构化面试(miàn shì)技巧1结构化面试，是指按照(ànzhào)事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的答复(dá fù)和对他的评价的一种面试方式。

下面我们来了解结构化面试中的最后一项内容：综合分析能力。

综合分析题型，主要包括对一些热点事件、政策、观点、名言警句、哲理故事的看法和理解，考查的内容主要是看考生是否能够通过归纳、演绎等推理过程，准确理解、把握事物的本质和内在联系，解决问题。

下面我们来举个例子说明一下。

由于拆迁给予很多补偿款，很多农民一夜暴富，出现了、吸毒等违法现象，对此你怎么看此题就是综合分析中典型的消极类社会现象题型，考生在答此题时要全面，应从不同方面去分析，首先政府给予农民物质上的补偿是毋庸置疑的，但具体发放方式上也存在欠妥之处，可以应用更科学的发放方式，新型的补偿方式，例如入股、提供工作时机等方式值得挖掘。

其次农民方面也有不可分割的责任，比方法律意识淡薄，理财观念缺乏，找不准自身定位等，所以政府应当从对农民的宣传引导方向多做工作。

除此之外，农民暴富之后出现、吸毒等违法现象，他们所在小区的社区管理以及相关公安机关也有不可推卸的责任。

考生在客观全面的分析此问题后，同时要想解决实质问题，也要找到具体化、切实可行的对策，从政府、社会、农民等角度出发多管齐下，才能更好的解决发放拆迁款及之后的问题。

以上的题型主要考察的就是考生的综合分析能力，而考官也会根据考生的答题内容给予好、中、差等评分，在这里要提醒各位考生的是，虽然考官手里没有标准答案，但是在规定的时间内，考生分析的越全面、越具体，得分也就越高，所以各位考生一定要防止假、大、空及模式化的答复，要尽量接地气，这样答复出来的内容才能得高分。

2015江门粤东西北事业单位面试备考：2015年浙江省时政类剖析

2015江门粤东西北事业单位面试备考：2015年浙江省时政类问题考察方向指南来源江门中公教育时政类问题以公共政策和社会现象作为命题素材。

在命题方式上通常会涉及现象评论、政策理解、观点评述这三种形式。

此类问题堪称面试中的“刽子手”，轻者弑考生于“泛泛而谈”之地，重者弑考生于“无话可说”之墓。

此类问题之所以难，一是难在“铺天盖地，无边不际”。

即，内容涉及范围广，备考过程中常常令考生无从下手;二是难在“说对也错，说错更错”。

即，对此类题目，整体论述要求言之有理，言之成理，结构严谨，逻辑性强。

短时间内，对于第二类难题的解决，恐怕不易。

但是，如果我们能够适时地解决掉第一类问题，也就是及时、清楚、准确地掌握当地对于时政类问题的考察脉搏，并有针对性地“攻坚克难”——了解并积累大量知识。

这将很大程度上弥补思维上的缺陷，掩盖语言上的漏洞。

然而话又说回来，如果想要“扼住”各地方时政类问题考察的“咽喉”，就必须建立在对当地大量历年真题统计的基础上，并对统计结果进行有效分析，根据有效分析，进行大胆预测。

即遵循统计——分析——预测的路线，高效掌握各地时政类问题考察方向。

下面中公教育专家就此为大家来进行讲解。

一、统计统计是指对某一现象(问题有关的数据的搜集、整理、计算等活动。

在统计之前，我们需要明确的是本次统计的品质标志和数量标志这两个最为关键的分量。

品质标志是表明总体单位的属性特征的。

在统计表中体现为“内容”一项，内容从纵向上划分，包含政治建设、经济建设、文化建设、社会建设、生态建设、党的建设六个特征，每个部分下面，又包含了不同数量的“关键词。

“关键词”就是时政热点的本质问题，时政热点纵然很多，但是问题发生的本质原因往往是有共性的，以“关键词”串联众多热点，更容易把握热点的本质。

而数量标志的具体表现是数值，又称为标志值，如“年份”的表现为“2013年”、“2014年”等,除此之外,年份下边的“√”代表与之对应的“关键词”曾经在该年份面试题目中考察过，“√”的数量，则代表题目的数量。