牟兰营述职
撸起袖子加油干,脱贫攻坚走在前闫根长

撸起袖子加油干,脱贫攻坚走在前闫根长发布时间:2021-08-03T07:29:30.677Z 来源:《基层建设》2021年第14期作者:闫根长[导读] 随着社会经济的快速发展,通过党的正确领导以及党员干部职工的大力支持,我一直遵守“以人为本,立足本职,求实务实”的原则,按照“企业增效、员工增收”的目标大兴安岭农垦管理局扎兰河农牧场有限公司内蒙古大兴安岭 165456随着社会经济的快速发展,通过党的正确领导以及党员干部职工的大力支持,我一直遵守“以人为本,立足本职,求实务实”的原则,按照“企业增效、员工增收”的目标,努力做好每一份工作,领导第六支队的党员干部职工,努力建设社会主义新农村,为第六支队的经济健康发展奠定良好的基础。
多渠道创收、稳步推进的目标已经实现。
回顾近三年的工作和学习,总结经验教训,为今后六队新的队区建设做出更好的贡献。
一、抓学习强素质,不断提高履职能力我作为连队支部书记,需要很强的责任义务。
所以我一直把学习作为提高综合素质和自我完善的主要目标。
在学习方面,要坚持把所学的东西付诸实践,把集中学习和个人自学结合起来,同时还要注意劳逸结合。
首先,要注重对党的方针政策和政治理论的学习。
在实质性的问题中,要有明确的态度,坚决执行党的方针政策和上级指示,不可违反党的基本原则,自觉保持政治、觉悟、行动的高度统一。
其次,提高对法律制度的学习和认识。
上任以来,我一直坚持把与工作相关的法律法规知识作为学习的重点。
最后,通过教育学习,要观察周边干部和群众的优良品质,认真做好当前工作,有效地提高基层作业效率,从而实现基层工作的任务目标。
二、勇于担当,求真务实履好职在目前的工作中,我一直秉持着公正公平,踏实干事原则,认真做好每份工作,坚决抵制越权行为,认真做好当前重点的工作。
(一)做好党建工作,为经济建设护航首先,要把党的建设同加强理论学习和职工技能培训结合起来。
从进一步解放职工思想、更新观念出发,以集中学习培训的形式,组织党员干部和职工学习理论知识和实用技术知识,不开会议,在春季召开养植技术研讨会,我们可以通过讲经验、学典型、互相学习等形式,不断提高职工的养植技术水平。
211275554_金堂县:加强技能人才培养_助力产业建圈强链

81区 域文/彭悦金堂县:加强技能人才培养 助力产业建圈强链技能人才是实现产业高质量发展的重要基础。
成都市金堂县人社局高度重视技能人才培养工作,截至2022年,金堂县技能人才总量达14.72万人,其中,初级3.71万人、中级7.05万人、高级3.44万人、技师及以上0.52万人,拥有1家国家级高技能人才培训基地、2家省级高技能人才培训基地、3家市级高技能人才培训基地、10家市级技能大师工作室,还培养出全国劳模(国务院政府特殊津贴获得者)胡明、全国劳模(全国人大代表)白映玉、四川省劳模徐丽等众多优秀技能人才。
为深入实施人才强国战略,金堂县人社局紧紧围绕各项政策措施,不断创新举措推动技能人才培养。
完善多元化培训体系,夯实技能培训基础积极整合四川锅炉高级技工学校、四川五月花技师学院以及人社系统职业技能培训学校资源,结合市场和企业需求,引导劳动者有针对性地参加职业技能提升培训。
紧紧围绕失业人员、就业困难人员等重点群体需求,针对不同培训对象,分类施策,大力开展就业技能培训和大学生SYB 创业培训。
调整和改进职业技能培训组织形式,推行“互联网+职业培训”模式,充分利用微信、邮箱等推行“不见面”服务。
建设高质量技能载体,充实技能培训力量狠抓项目建设。
建立技能大师工作室,谋划筹备建设技能人才公共实训基地,推动校企合作,共建校企训练中心,不断扩大高技能人才培育载体。
狠抓技能竞赛。
承办全国第一届职业技能大赛四川省选拔赛暨第四届“四川工匠杯”职业技能大赛CAD 机械设计项目选拔测试赛。
与成都市青白江区、新都区筹备成都市百万职工技能大赛“焊工”“钳工”“工业机器人操作”专业的二类技能大赛。
通过以赛代训进一步提升城乡劳动力职业技能水平,营造崇尚技能、鼓励创造的社会氛围。
依托金堂历史特点,打造地域特色技能品牌围绕“一县一品”“一县多品”思路,打造“京唐家管”劳务品牌。
加大宣传力度,调动参培积极性。
深入乡镇、村(社区),广泛宣传母婴护理、家庭照护、家务服务等家政服务从业人员近年来高薪就业的典型事例,用典型引路做好培训动员工LD作,提高广大城乡劳动者参培积极性。
眉山市人民政府关于表扬2016年度安全生产工作先进集体和先进个人的通报

眉山市人民政府关于表扬2016年度安全生产工作先进集体和先进个人的通报文章属性•【制定机关】眉山市人民政府•【公布日期】2017.11.27•【字号】•【施行日期】2017.11.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会工作正文眉山市人民政府关于表扬2016年度安全生产工作先进集体和先进个人的通报各县(区)人民政府,市级各部门(单位):2016年,按照市委、市政府安全生产工作总体部署,全市各级各部门坚持“党政同责、一岗双责、失职追责、齐抓共管”,狠抓责任落实,严格监管执法,大力推动安全生产源头治理、系统治理、综合治理和社会治理,有效提升安全生产保障能力,全面完成市委、市政府“三个确保”目标任务,实现较大事故“零发生”。
工作中,涌现出了一批工作扎实、成绩突出的先进集体和先进个人。
经市政府研究,决定对彭山区锦江乡等七个省政府安委会新命名的“四川省安全社区”、东坡区人民政府等28个安全生产目标考核先进集体、叶柏松等100名安全生产工作先进个人予以通报表扬。
希望受表扬的先进集体和个人珍惜荣誉,再接再厉,再创佳绩。
全市各级各部门(单位)要以先进为榜样,开拓创新、主动作为、争创一流,更加扎实做好安全生产工作,为全市经济社会发展创造安全稳定的社会环境。
附件:1.省政府安委会新命名的“四川省安全社区”乡(镇)2.2016年度安全生产工作先进集体名单和先进个人名单眉山市人民政府2017年11月27日附件1省政府安委会新命名的“四川省安全社区”乡(镇)彭山区锦江乡仁寿县虞丞乡洪雅县中保镇洪雅县中山乡洪雅县汉王乡洪雅县槽渔滩镇青神县南城镇附件22016年度安全生产工作先进集体和先进个人名单一、安全生产目标考核先进集体(28个,排名不分先后)(一)县(区)(6个)。
东坡区人民政府彭山区人民政府仁寿县人民政府洪雅县人民政府丹棱县人民政府青神县人民政府(二)市级部门(单位)(22个)。
市纪委(市监察局)、市委办公室、市政府办公室、市委组织部、市委宣传部、市委统战部(市民宗局)、市委政法委、市发展改革委、市经济和信息化委、市教体局、市公安局、市财政局、市国土资源局、市住房城乡建设局、市交通运输局、市林业局、市旅发委、市安全监管局(市安办)、市质监局、甘眉工业园区、市总工会、消防支队二、安全生产监管工作先进个人(100名)叶柏松东坡区三苏镇党委副书记杜友勤东坡区白马镇安办工作人员刘朝阳东坡区通惠街道办事处主任贺明东坡区交通运输局运输安全股股长刘志辉东坡区国土资源分局总工程师郭建忠东坡区安全监管局执法大队长胡浩东坡区消防大队参谋黄林眉山经开区新区管委会经济发展部副部长徐金如眉山“中国泡菜城”管委会经济发展部部长陈兵彭山区黄丰镇副镇长何锋彭山区谢家镇副镇长罗洪刚彭山区交通运输局副局长孙卫彭山区安全监管局副局长张文平彭山区住房城乡建设局副局长郑文贵彭山区公安分局治安大队副大队长张伟彭山区森林防火指挥中心主任帅威彭山区安全监管局综合监督股股长陈帆仁寿县安全监管局非煤矿山股股长汪仲文仁寿县龙正镇镇长张建仁寿县虞丞乡乡长宋通鑫仁寿县安全监管局局长曹怀春仁寿县公安局交警大队副大队长言永浪仁寿县消防大队书院街中队指导员张龙刚仁寿县交通运输局纪委书记刘健仁寿县文林园区环安局局长向煊锋仁寿县汪洋镇镇长苏世军仁寿县黑龙滩镇副镇长刘友波洪雅县委办公室主任周军洪雅县经济和信息化局副局长胡兴祥洪雅县高庙镇副镇长、武装部长郑巍洪雅县槽渔滩党委副书记、政法委书记牟学刚洪雅县安全社区建设促进委员会办公室主任周志勇洪雅县安全生产监察执法大队大队长李斌洪雅县安全监管局职业健康股股长詹模锐洪雅县止戈镇安办主任何云华丹棱县顺龙乡安办主任袁林梅丹棱县双桥镇宣传文化中心主任万文彬丹棱县陶瓷建材产业园区副主任胡绍兵丹棱县安全生产监察执法大队大队长牟朝兰丹棱县卫计局安全监管股股长徐洪卫丹棱县钾钠化工园区安全监管办公室主任黄义容青神县南城镇人民政府副镇长韦建军青神县安全监管局职业健康股股长郭锐青神县安全生产监察执法大队大队长罗继承青神县罗波乡安监办主任张文才青神县交通运输局科员王正斌青神县河坝子镇党委副书记、综治办主任宋占廷青神县教体局安全办公室主任吕文中市纪委(监察局)党风政风监督室主任彭涛市人民检察院行装处干警邹耀莹市委办公室保卫科科长罗勇市委办公室主任科员吴天文市政府应急办副主任陈瑾豪市政府办公室秘书三科科长万堃市政府应急指挥中心应急指挥科副科长张军市爱国宗教团体办公室主任杨吉江市经济和信息化委信访维稳科科长胡俊英市教体局学校安全管理科科长张景宝市教体局学校安全管理科副科长蔡向阳市公安局治安支队枪爆管理大队大队长王晓梅市财政局企业科工作人员骆燕市退休干部活动中心副主任刘燕市国土资源局主任科员熊劲涛市环境保护局环境监察执法支队主任科员范域广市住房城乡建设局安全科工作人员陈磊市住房城乡建设局质安站安全股长彭怀宇原市地方海事局安全监督科科长杨建原市道路运输管理处副处长汤崇毅市交通运输局安全监督科主任科员李陈市水务局办公室主任费颖平市农机监理所法规科科长杨军市林业局防火办主任魏波市林业局防火办主任科员唐密市卫生计生委办公室主任郭一霄市旅发委质量规范管理科副科长李波市畜牧局饲草饲料站工作人员任昶洪市城管执法局市容环境管理支队支队长徐旭市安全监管局办公室副主任万翔市食品药品监管局科员蒲晓东市工商局信用信息科科长雷勇市质监局特种设备安全监察科科长罗仕会市质监局东坡分局特监股长徐旖濂市法制办法规科副科长刘晋秀市粮食局流通监督科科长杨玉强甘眉工业园区安全监管局工作人员王兵市安全监察执法支队甘眉园区执法大队大队长马林眉山金象化工产业园区安全监管局局长张卫东市安全监察执法支队金象园区执法大队大队长王慧娟市安全监察执法支队岷东新区执法大队大队长骆园市总工会经保部工作人员左陈娟眉山日报社办公室行政文秘杨静华市交警支队直属一大队大队长杜兴明市交警支队直属二大队教导员刘良才市道路交通安全综合整治办公室工作人员陈聪市安全生产应急指挥中心副主任李其市安全生产应急指挥中心职员赵维市安全生产应急指挥中心职员何浪英市安全生产应急指挥中心职员曾杰消防支队防火监督处参谋王峥消防支队防火监督处助理工程师。
水利部发展研究中心成立10周年

水发究 利展专 部研兰 赢 立 馏
段 应 碧, 中央 财 经 领 导 小组 办 公 室原 副主 任 、 国 政 协 经 全 济 委员会 原 副 主任
水发究 利展烹 部研. 浅 兰 立
肖万 钧 , 中共 中央 政 策 研 究 室 原 副 主任
水发究 利展专 部研兰 战 立 脚
水发究 一 利展妄 部研兰 成 立 脚
汪恕诚, 水利部原党组书记、 部长, 第十一届全国人大常委会 委员、 财政经济委员会副主任 委员
水发究I 利展专萄 部研兰 成 立 朋 i
敬 正 书 , 利 部 原党 组 副书 记 、 部 长 , 水 副 中国水 利 学 会 理 事 长
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作 水 利 部 发 展 研 究 中心 专 家 咨 贺 中 心 戌 五 1 周 年 - 0 p 年 来 ,发 展 研 究 中 心 结 合 水 利 发 展 与 改 革
的 际 ,全 方 T 垲 开 展 了 400罗 项 课 题 研 丘
究 ,涉 及 7 K利 发 展 战 略 、投 融 资 俸 制 、了 价 K 形 茂 机 制 、7 K利 建 设 与 管 理 降 、7 K利 设 袍 良 膛运行机制、 了 节 K讥 制 、7 K资 源 管 理 、7 K
7 K利 发 展 与 改 革 T 幽 了 重 大 贡 献 。特 此 乍
表 采 热 烈 的 祝 贺
、哩 I 马
刘 昌明, 国科学 院 院 士 中
水发究 利展专 部研兰 成 立
胡鞍钢 , 中国科学院——清华大学国情研究 中心主任、 清华大 学公共管理学院教授
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权 7 K市 场 、国 内 外 水 法 规 等 研 究 领 域 , 在 弄
水 资 源 综 合 管 理 、国 内 外 水 法 规 、 K利 建 设 7 与 管 理 俸 制 等 方 面 形 成 研 究 优 势 .罗 . 获 欠 大 j K利 料 掌 技 术 奖 、 暮 桥 价 格 研 究 奖 , 蠡了 藓
仁慈型领导与新生代员工创新绩效——基于积极追随行为与情感承诺的链式中介模型的研究

多的情感承诺。因此,本文构建了仁慈型领导通过
供充足的信息、资源和支持,即使员工在参与组织活
积极追随行为和情感承诺两个中介变量作用于新生
动或创新时遇到困难,仁慈型领导也会包容、体谅员
代员工创新绩效的链式中介模型,并提出如下假设:
H4:积极追随行为和情感承诺在仁慈型领导与
工并给予他们鼓励。这会给敢于挑战、创新的新生
与的程度,包括员工对组织目标和信念的接受、希望
而提升创新绩效。仁慈型领导还表现出对员工的包
融入组织的想法以及为组织作出贡献和愿意留在组
容与体谅,尤其在员工出现问题或创新失败时,仁慈
织的意愿等[20]。情感承诺反映的是员工对组织情感
型领导能够维护员工面子,对员工宽宏大量以及鼓
上的依附,强调员工对组织的忠诚、认可和强烈的责
家长式领导对员工行为的影响[8]。仁慈型领导被认
生存和可持续发展起到至关重要的作用[2]。同时,
为是家长式领导(仁慈型领导、德行领导、威权领导)
以“80”
“90”后为代表的新生代员工已成长为职场主
中具有建设性且深受下属欢迎的一类领导,目前,关
力军,他们视野开阔、知识结构全面且学习能力强、
于其对新生代员工创新绩效影响的研究却少之又
通过梳理已有研究发现,学者们对新生代员工
一、引言
创新绩效的研究大都集中于个人层面(如工作价值
观[4]等)以及组织层面(如高绩效工作系统[5]等),但
在竞争激烈的知识经济社会,随着外部环境不
领导风格如魅力型领导[6]、真实型领导[7]等这一关键
确定性的加剧以及国家大力推进创新步伐的加快,
情境因素对新生代员工创新绩效的影响也不容小
证检验,结果显示:仁慈型领导能有效提升新生代员工创新绩效;积极追随行为与情感承诺在两者间发挥链
2024年援川办主任个人工作总结

2024年援川办主任个人工作总结____年援川办主任个人工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们:____年,我担任援川办主任一职,负责统筹组织指导援川工作的开展。
在过去的一年中,我以高度的责任感和使命感,积极主动地开展工作,取得了一定的成绩。
在这里,我将对本年度的工作进行总结和回顾。
一、项目建设方面在项目建设方面,我深入了解援建项目的具体情况,制定了详细的工作计划,并积极推动了项目的落地和实施。
通过与相关部门的密切协作,我成功争取到了大量的项目资金和技术支持,为援川工作的顺利开展提供了有力的保障。
同时,我也注重项目的跟踪和督促,确保项目的质量和进度。
在这一年中,援川地区的基础设施建设和产业发展取得了明显的进展,为援川地区的脱贫攻坚和乡村振兴做出了积极贡献。
二、团队管理方面团队管理是一个领导者不可忽视的重要工作。
在过去的一年中,我注重团队建设,努力创建了一支专业化、高效率的工作团队。
我加强了团队成员的培训和学习,提高了他们的专业能力和应对能力。
我注重激励团队成员,定期召开团队会议,及时分享信息和交流工作经验。
通过这些措施,我成功地凝聚了团队的凝聚力,提高了工作效率,创造了良好的工作氛围。
三、宣传推广方面宣传推广是工作开展的重要环节。
在过去的一年中,我密切关注援川工作的宣传推广工作,制定了详细的宣传计划,并积极组织了一系列的宣传活动。
我注重媒体的合理运用,通过新闻发布会、宣传片等方式,宣传援川工作的成果和效益,提高了社会的关注度和认可度。
同时,我也加强了对援川工作的宣讲和推广,通过各种渠道,向社会广大群众宣传援川工作的重要性和意义,提高了社会的认知度和支持率。
四、问题解决方面在工作过程中,我也遭遇了一些困难和问题,但我积极主动地去解决,从不回避。
我注重倾听团队成员的意见和建议,并积极寻求上级的指导和帮助。
通过这些努力,我成功地解决了一系列的问题,保证了工作的顺利进行。
在问题解决方面,我发现自己的不足之处,同时也学到了很多宝贵的经验和教训。
凉山州人民政府办公室关于凉山州人民政府法律顾问室第二届法律顾问名单的通知

凉山州人民政府办公室关于凉山州人民政府法律顾问室第二届法律顾问名单的通知文章属性•【制定机关】凉山彝族自治州人民政府办公室•【公布日期】2016.01.20•【字号】凉府办函〔2016〕27号•【施行日期】2016.01.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文凉山州人民政府办公室关于凉山州人民政府法律顾问室第二届法律顾问名单的通知凉府办函〔2016〕27号各县市人民政府,州级各部门:凉山州人民政府法律顾问室第二届法律顾问名单已经十届州政府第46次常务会议审议通过,现将名单通知如下。
陈建瞻四川蜀辉律师事务所陶若铭成都信息工程大学喻中首都经济贸易大学汪琪斌四川伦典律师事务所蒋健四川范泽律师事务所陈勇珍四川道言律师事务所高金波汉龙律师事务所李珂四川泰和泰律师事务所谢继江四川鼎仁律师事务所唐业波中国电信凉山分公司刘枞四川鼎仁律师事务所郭路四川箭星律师事务所花景刚四川鼎仁律师事务所黄维君四川谦亨律师事务所雷龙四川谦亨律师事务所阿牛中国人民银行凉山州中心支行肖永全重钢西昌矿业有限公司彭泽虎西昌学院刘光荣四川万鑫律师事务所张万发四川金固律师事务所吴朝进四川尽心律师事务所杨全中四川谦亨律师事务所罗伟军四川明炬(凉山)律师事务所赫天华四川谦亨律师事务所许关发四川元航律师事务所李佳攀钢集团西昌新钢业有限公司陈洁四川华敏律师事务所张勤凉山州文化广电新闻出版局卢欣四川万鑫律师事务所王燊鹏成凉工业园区管委会凉山州人民政府办公室2016年1月20日。
兰州市人民政府关于表彰第十六届中国兰州投资贸易洽谈会兰州市先进单位、先进个人的决定

兰州市人民政府关于表彰第十六届中国兰州投资贸易洽谈会兰州市先进单位、先进个人的决定文章属性•【制定机关】兰州市人民政府•【公布日期】2010.09.21•【字号】兰政发[2010]119号•【施行日期】2010.09.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】商务综合规定正文兰州市人民政府关于表彰第十六届中国兰州投资贸易洽谈会兰州市先进单位、先进个人的决定(兰政发【2010】119号)各县、区人民政府,市政府各部门,市兰洽办各工作处:第十六届中国兰州投资贸易洽谈会兰州市筹办工作,在市委、市政府和省兰洽会组委会的领导下,在市人大、市政协的大力支持下,在各县区、各部门、各工作处的通力合作和全市上下的共同努力下,取得了圆满成功。
为了表彰在本届兰洽会各项工作中表现突出的单位和个人,经第十六届兰洽会兰州市领导小组研究,决定对城关区等64个单位授予“第十六届中国兰州投资贸易洽谈会兰州市先进单位”称号,并予以通报表彰;对魏永辉等122名同志授予“第十六届中国兰州投资贸易洽会兰州市先进个人”称号,并予以奖励。
希望受到表彰的先进单位和先进个人认真总结经验,继续发扬成绩,寻找差距,再接再厉,全力以赴抓好各项工作的衔接与落实,以更加务实的作风和优异成绩,不断提升办会水平,为实现兰州经济社会又快又好发展做出更大的贡献。
附件:第十六届兰洽会兰州市先进单位、先进个人名单二○一○年九月二十一日附件:第十六届兰洽会兰州市先进单位、先进个人名单一、先进单位(64个)1、组织工作先进单位(15个)兰州市委宣传部兰州市工业和信息化委员会兰州市农业委员会兰州市经济合作服务局兰州市旅游局兰州高新技术产业开发区管理委员会城关区人民政府七里河区人民政府西固区人民政府安宁区人民政府红古区人民政府永登县人民政府榆中县人民政府皋兰县人民政府甘肃创新集团2、项目工作先进单位(10个)兰州市发展和改革委员会兰州市工业和信息化委员会兰州市经济合作服务局城关区经济合作服务局七里河区经济合作服务局西固区招商局红古区经济合作服务局永登县经济合作和旅游服务局皋兰县招商局兰州高新技术产业开发区招商局3、服务保障先进单位(20个)兰州市公安局兰州市财政局兰州市城乡建设局兰州市城乡规划局兰州市城市管理综合行政执法局兰州市交通局兰州市国有资产管理委员会兰州市水利局兰州市商务局兰州市文化广播影视新闻出版局兰州市卫生局兰州市食品药品监督管理局市政府外事办公室兰州市委、市政府接待办兰州市城市发展投资中心城关区人民政府城关公安分局西北宾馆市公交集团兰州威立雅水务(集团)有限责任公司4、优秀参展单位(19个)城关区经济合作服务局安宁区经济合作服务局榆中县招商局兰州吉利汽车有限公司兰州佛慈制药股份有限公司甘肃天星稀土功能材料有限公司中国核工业集团兰州铀浓缩有限公司甘肃鹏飞隔热材料有限公司兰州九香玫瑰生物科技有限公司兰州雪顿生物乳业有限公司中石油西北化工销售公司兰州银行兰州市中小企业信用担保中心中国移动兰州分公司未来四方集团拍卖有限公司甘肃省产权交易所兰州理工大学甘肃风采展览展示有限公司西北汽车商城二、先进个人(122名)市委办公厅:魏永辉、李继鑫市人大办公厅:朱宗礼、李江市政府办公厅:魏明智、马肃东市政协办公厅:刘笃烜、欧阳丽萍城关区:冯广宸、王胜太、姚巍、王满、张大旺、曾照婷、汪静、周吉雷、何丽娟、陈坚元七里河区:张三社、白庭瑜、王海风、吴永军、靳强西固区:王晔琳、黄国燕、苏怀志、唐晓萍、刘冬青安宁区:XXX、赵碧涛、郑辉东、苗钟峰、鲁晓君红古区:李荣、张惠霞、霍生贵、齐向东、何忠华永登县:龙元国、鲁宝东、芦天山、张吉忠、边建霞榆中县:王林、司玉涛、李惠香、蒋睿智、张永宝皋兰县:屈云、魏周延、朱宗智、南琴霞、雒满新兰州高新区管委会:徐学敏、张仲华、高汇学市兰洽办秘书处:雒泽民、苏文武、黄宗元、赵廷玺、孙金义、张康、康继荣、陈宽法市兰洽办项目处:董贵、徐柯、刘宇杰、刘锋荣、胡英剑市兰洽办展务处:杨正岱、赵林康、于欣、魏海龙、王文春、王利红、曹志焱市兰洽办联络处:刘宗军、梁亚珝、苗成武、杜勇、刘江、刘晓慧市兰洽办接待处:谢黎霞、王斌、周菊萍、白东鸿、海豹、张玉成市兰洽办宣传处:陆春鸣、李泰柱、刘蔚霞、雷震、王永红、区鹏、任斌、陈茗佳、魏瑶市兰洽办旅游服务处:刘刚、王丽、吴志民、沈红市兰洽办卫生防疫处:史危安、唐艳、哈生俊、张鹏市兰洽办市容整治处:李永忠、冯杰、滕理、王和清、万力、张志英、史义山、梁玉、任仲旺市兰洽办安全保卫处:王应德、李旭霞、傅连宏、刘志刚、赵立军、张尚堂、XXX、易大昌以上先进个人每人奖励现金400元。
《述职报告-王维家》

《述职报告-王维家》
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述职报告
同志们:
大家好,我叫王维家,现任抽放区区长,我是9月26日调来新强煤矿救人的,现将本人在这段时间来的学习和工作情况做如下回顾。
一、加强政治理论学习,努力提高理论水平和业务素质
按照矿里的学习安排,认真学习了党的方针政策、“三个代表”重要思想、科学发展观等,贯彻执行上级有关安全的指示精神,认真学习研读、反复理解、笑话执行,不断深化学习效果。
我深刻认识到通过不间断的学习,增强了我的政治意识和责任意识,提高了业务素质和工作能力,把自己锻炼成为一个政治过硬、业务熟练、作风优良的管理者。
二、深入现场抓管理,严格执行隐患排查制度,促进安全生产。
严格执行矿制定的干部入井制度,能够深入井下生产一线,做好生产协调,现场质量标准化达标,安全监督,对安全隐患,违章行为不讲情面,严格处理,每次入井走一路、查一路、记一路,现场能处理的看着处理,不能马上处理安排限期跟踪落实整改。
总的来说,这段时间平均入井指标均能超额完成,为矿里
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安全生产尽自己最大的努力。
通过这段时间的学习,对瓦斯抽放的业务有了一定的了解,在完成工作的同时,也暴露了一些不足,业务水平有待提高。
在日常工作中还有很多不清楚、不明白的地方,需要学习的地方还有很多,不仅是本专业范围内,其他范围的根本知识也需要学习。
在今后的工作中,我将努力找出工作中的不足,以便在日后的工作中加以克服,同时认真学习好规范规程及有关文件和党风廉政知识,提高自己的工作能力,加强工作责任感,及时做好个人的各项工作,严格自律,做好廉政工作,不断的总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素质与业务水平。
内容仅供参考。
海北州人民政府关于表彰2015年度全州人力资源和社会保障工作先进单位和先进个人的决定

海北州人民政府关于表彰2015年度全州人力资源和社会保障工作先进单位和先进个人的决定文章属性•【制定机关】海北藏族自治州人民政府•【公布日期】2016.03.10•【字号】•【施行日期】2016.03.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文海北州人民政府关于表彰2015年度全州人力资源和社会保障工作先进单位和先进个人的决定2015年,全州人力资源和社会保障系统在州委、州政府的正确领导和上级主管部门的具体指导下,紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线,以就业和社会保障为重点,突出抓好关系群众切身利益的重点工作,注重解决事关群众的突出问题,着力促进民生改善,为实现全州经济社会和谐稳定发展做出了积极贡献。
为充分发挥先进典型示范带头作用,树立先进、激励后进,州政府决定对州人力资源和社会保障局等10个单位和李积元等15名先进个人予以表彰(表彰名单附后)。
全州人力资源和社会保障系统干部职工要向先进看齐,进一步振奋精神、更新理念,开拓进取、务实拼搏,为实现人力资源和社会保障工作创新发展做出更大贡献。
附:2015年度全州人力资源和社会保障工作先进单位和先进个人名单海北州人民政府2016年3月10日2015年度全州人力资源和社会保障工作先进单位和先进个人名单一、先进单位:(10个)全州养老保险工作先进单位:门源县人力资源和社会保障局州社保局(机关事业单位养老保险工作)全州劳动关系先进单位:门源县人力资源和社会保障局海晏县人力资源和社会保障局全州就业工作先进单位:刚察县人力资源和社会保障局州就业局(创业创新工作)全州医疗保险工作先进单位:海晏县人力资源和社会保障局州医管局(金保工程)全州人事人才工作先进单位:州人力资源和社会保障局祁连县人力资源和社会保障局二、先进个人(15人)李积元州人社局就业促进与人力资源市场管理科科长苏源林州医疗保险管理局副局长格桑多杰州考试中心主任祁瑛州社会保险管理局科员唐秀花州劳动监察支队科员陈广生州就业服务局科员赵桂莲州人力资源服务中心职员宋光君门源县医管局副局长阿怀福门源县劳动监察大队队长祁小勇祁连县人力资源和社会保障局办公室主任赵鹏祁连县社保局科员吴志龙刚察县人力资源和社会保障局副局长马巍刚察县就业局局长张生虎海晏县劳动监察大队队长仁青措海晏县医管局职员。
五莲县确保村级组织正常运转
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五莲县确保村级组织正常运转
赵子峰;孟宪冰
【期刊名称】《农村财政与财务》
【年(卷),期】2003(000)001
【摘要】@@ 农村税费改革后,村级经费缺口怎么解决?五莲县实行"减负、节支、补贴、增收"四策并举,确保村级组织正常运转,巩固了农村税费改革的成果.该县实行农村税费改革后,全县农民负担总额为4052万元,人均97元,分别比改革前减少1580万元和37.9元,减负率为28.1%,农民负担明显减轻.
【总页数】2页(P24-25)
【作者】赵子峰;孟宪冰
【作者单位】山东五莲县财政局,262300;山东五莲县财政局,262300
【正文语种】中文
【中图分类】F3
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1.村级组织正常运转的影响因素及对策分析 [J], 汪尚秋;李庆旺
2.增收减债确保村级组织正常运转 [J], 余美春
3.建立村级组织运转经费保障机制缓解村级组织运转困难 [J], 王嘉旻;巨冠英
4.系统推进改革确保有效运转--溧阳市村级组织运转情况调查 [J], 陈振华;甘正富;杨国庆
5.农村费改税后如何确保村级组织正常运转 [J], 张爱民
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乐山“万人就业带动项目”初见成效
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乐山“万人就业带动项目”初见成效
赵川; 冯静
【期刊名称】《《四川劳动保障》》
【年(卷),期】2011(000)004
【摘要】乐山市人社局自去年以来结合“一人就业、全家脱贫”就业扶贫实施方案,在峨边、马边、金口河三个彝区启动了峨眉雪芽有机茶“万人就业带动项目”,以创业带动就业,积极吸纳彝区劳动力就业,取得初步成效。
【总页数】1页(P33-33)
【作者】赵川; 冯静
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】F241.4
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1.3万创业项目带动百万人就业 [J], 于飞;云琴
2.吉林省“创业带动就业年”活动计划拉动30万人实现创业就业 [J], 鲁松
3.吉林省创业带动就业活动将带动35万人实现就业 [J], 王爽
4.就业创业行动计划——直接带动11.8万人就业 [J], 韩静
5.扶持创业带动就业甘肃小额担保贷款带动74万人就业 [J],
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基于内控视角的国有企业预算管理探讨
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基于内控视角的国有企业预算管理探讨
杨敬静
【期刊名称】《财会学习》
【年(卷),期】2024()2
【摘要】随着市场经济的深入发展和国有企业改革的不断推进,预算管理在企业内控体系中的作用日益凸显,是国有企业优化资源配置、增强风险管控以及细化管理责任的管理工具。
然而,当前预算管理实践存在内控制度与预算管理脱节、预算编制缺乏全员参与机制、绩效评价体系有待完善以及预算执行管控力度不足等诸多问题。
针对这些问题,国有企业可通过采取加强内控制度与预算管理的衔接、提高预算编制过程全员参与度、完善绩效评价机制以及强化预算执行过程管控等有效政策予以修正完善,以期充分发挥预算管理的引领和控制作用,提升企业核心竞争力,助力国有资本质的有效提升和量的合理增长。
【总页数】3页(P65-67)
【作者】杨敬静
【作者单位】浪潮集团有限公司
【正文语种】中文
【中图分类】F27
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1.基于代理理论视角下国有企业预算管理探讨
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3.基于内控视角下行政事业单位预算绩效管理的优化探讨
4.基于内控视角下行政事业单位预算绩效管理的优化探讨
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加强财政资金绩效审计的对策建议
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加强财政资金绩效审计的对策建议
尉宏晓
【期刊名称】《知识经济》
【年(卷),期】2024()3
【摘要】为有效缓解财政收支矛盾,提升财政支出绩效水平,近些年很多地方政府着手推进财政资金绩效审计改革试点工作,收获一定效果。
文章简单阐述财政资金绩效审计的意义,分析当前财政资金绩效审计工作中存在的问题,从制度建设、评价体系完善、创新审计方法、审计结果应用等方面探讨相关改进建议与策略,以供同行参考借鉴。
【总页数】3页(P19-21)
【作者】尉宏晓
【作者单位】莱阳市军队离休退休干部休养所
【正文语种】中文
【中图分类】F23
【相关文献】
1.财政资金绩效审计工作中存在的问题及完善建议
2.财政资金绩效审计工作中存在的问题及完善建议
3.加强财政资金绩效审计探讨
4.财政资金绩效审计历史演进与改进建议
5.事业单位财政税收与财政资金绩效审计对策研究
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忻州地税狠抓稽查队伍建设的做法
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忻州地税狠抓稽查队伍建设的做法
韩希兵;苗春晖;罗瑞
【期刊名称】《山西财税》
【年(卷),期】2011(000)012
【摘要】近年来,忻州市地方税务局以建一流队伍、创一流业绩为目标,外查逃骗,内防不廉,切实加强税务稽查工作,市稽查局先后被人事部、国家税务总局授予"全国税务系统先进集体"称号;被山西省精神文明建设指导委员会授予"文明服务示范单位"称号;被山西省地税局、共青团山西省委授予"青年文明号"称号;被山西省地税局授予全省地税系统"文明单位"称号。
【总页数】2页(P26-27)
【作者】韩希兵;苗春晖;罗瑞
【作者单位】忻州市地方税务局稽查局
【正文语种】中文
【中图分类】F81
【相关文献】
1.狠抓[五个到位]力促税收增长——南昌市地税局直属分局强化税务稽查的主要做法 [J], 余国平
2.狠抓内部建设加大稽查力度积极推进地税稽查工作 [J], 岳远柱;余鹏程
3.狠抓权力监督促进稽查工作——辽源市地税局稽查局严格实施税务稽查权力监督 [J], 冀生武
4.狠抓基础工作提高稽查质量——松原市地税局稽查局工作纪实 [J], 朱开利;翟峰
5.坚持“五个点”,突出“四个抓”──忻州地区地税局稽查分局稽查监督工作做得好 [J], 高雄;罗瑞;晓宇;继兰
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激励党员干部干事创业
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激励党员干部干事创业
牟元媛
【期刊名称】《当代贵州》
【年(卷),期】2022()18
【摘要】在新时代的伟大实践中不断锤炼斗争精神和斗争本领,全党上下统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗,激励广大党员干部发扬历史主动精神,敢于直面矛
盾问题和困难挑战,积极履职尽责、敢于担当作为,保持踔厉奋发、笃行不怠的坚定
意志,为党和人民事业赤诚奉献。
【总页数】2页(P42-43)
【作者】牟元媛
【作者单位】贵州日报
【正文语种】中文
【中图分类】D262.3
【相关文献】
1.用马克思主义的思想方法和工作方法提升学校党员干部干事创业能力
2.论基层党员干部干事创业内生动力的激发
3.基层党员干部干事创业现状调查——以江苏省
泰州市乡镇党员干部为对象4.论基层党员干部干事创业内生动力的激发5.党员干
部要练好干事创业的基本功
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合江深入推进“同舟计划”显成效
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合江深入推进“同舟计划”显成效
杨毅强;雷万兵
【期刊名称】《四川劳动保障》
【年(卷),期】2017(0)9
【摘要】今年以来,泸州市合江县社保局创新工作举措实施“同舟计划”,推进建筑业职工参加工伤保险。
截至8月15目,全县建筑业参加工伤保险项目119个,同比增长5770,参保14890人,征缴工伤保险费144.7万余元。
【总页数】1页(P51-51)
【关键词】工伤保险费;保险项目;同比增长;建筑业;合江县;泸州市;社保;参保
【作者】杨毅强;雷万兵
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】F840.69
【相关文献】
1.科技人员给力企业省部合作深入推进——"省部企业科技特派员行动计划"成效显著 [J], 谢兰凤
2.合江县着力打造“一村一品”特色产业发展显成效 [J],
3.五省(区)推进教师特设岗位计划显成效 [J],
4.去产能显成效深入推进任重道远 [J], ;
5.广安深入推进"同舟计划" [J], 张洋;李茂霞;龚华
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适应形势发展需要 切实加强党校建设
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适应形势发展需要切实加强党校建设
余德全
【期刊名称】《中共四川省委党校学报》
【年(卷),期】1999(000)001
【摘要】文章认为面临国际国内新形势的挑战和机遇,从培养跨世纪干部人才的要求出发,党校建设需要得到切实加强.要深化党校的教学改革,加大科研力度,加强队伍建设,用改革的精神办好党校.
【总页数】3页(P105-107)
【作者】余德全
【作者单位】中共阿坝州委党校;常务副校长
【正文语种】中文
【中图分类】D261.4
【相关文献】
1.适应高等教育发展需要切实加强公共课、基础课教师队伍建设--辽宁省高等学校公共课、基础课教师队伍建设调研报告 [J], 杨成伟;孙宗;毕晖
2.适应基本现代化建设需要切实加强基层党校建设 [J], 周向群;;
3.适应新的形势需要切实加强党校建设 [J],
4.适应形势发展需要加强地县党校建设 [J], 雨田
5.适应教改发展需要,切实加强实验管理 [J],
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加大力度推进四川油气化工产业发展的研究

内部资料注意保存加大力度推进四川油气化工产业发展的研究223四川省科技顾问团办公室编二○○八年十二月加大力度推进四川油气化工产业发展的研究《专题研究报告》223期反馈意见:回函请寄:成都市人民南路四段11号七楼省科技顾问团办公室邮政编码:610041E-mail: scskjgwt@课题组成员名单顾问:辛文四川省科学技术顾问团副主任教授组长:刘资甫四川省科学技术顾问团顾问四川省工程咨询研究院专家委员会主任教授级高工成员:俞长昌成达工程公司原副总工程师教授级高工周正明西南化工研究设计院总工程师教授级高工芶莹四川省科学技术顾问团工业经济组兼职秘书中石化西南石油局副总经济师郝莉四川省科学技术顾问团办公室副主任高级工程师周明芝四川省科学技术顾问团办公室研究员主执笔:芶莹加大力度推进四川油气化工产业发展的研究受省经委的委托,省科技顾问团组织专家,对四川发展油气化工产业进行了调查研究,形成了研究报告。
一、四川化工产业发展的现状四川化工产业包括国家在四川建设的重大石油化工项目和天然气、硫、磷、钛、盐等。
经过几十年的发展,已形成门类比较齐全,结构相对合理,布局相对集中,专业基本配套的格局,是国家重要的化工生产和科研开发基地。
2007年四川化工产业拥有规模以上企业714家,实现销售收入、工业增加值、利税分别达758.43亿元、346.4亿元、82.62亿元,分别占全省工业的7.23 %、9.67 %、7.14 %,其中利润56亿元,占全省工业利润的8.66%。
以石油为原料的炼制、裂解、催化工艺生产石油化工产品的企业四川目前仅有两家,即原油加工能力为150万吨/年的中石油南充炼油化工总厂和原油加工能力为140万吨/年的大英县盛马公司。
国家在四川建设的大型石油化工项目尚未正式开工。
(一)天然气化工历史长、基础好、潜力大一是天然气资源、管网对全省天然气化工产业具有强大的支撑作用,天然气及其相关产业与全省经济关联度大(60%的工业产值与天然气的直接使用密切相关),是关系经济社会发展全局的重要产业。
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述职报告
连镇中学牟兰营
尊敬的局领导、各位老师:
履职连镇中学副校长这一年来,主要负责教务工作,3月22日至今参加校干培训。
现就履职情况向大家作一汇报,希望给予批评、帮助和指导。
坚持理论学习
我工作闲余,自觉研读《中小学校长》、《人民教育》等杂志,中国教育报中的“基础教育”专刊、“校长”专刊。
学习学校管理中必备的理论知识,充实自己的管理理念。
学校管理中校长成长理论认为:校长的成长任职起点晚成长周期长。
这就说明,要努力适应校长岗位,提高自身素质的必要。
山东清怡中学学习了杜朗口的“三三六”模式,洋思中学的“先学后教、当堂训练”,在学习先进的理念的同时,要有自己的文化底蕴。
积极参加课改培训
去年开始,县局加大了对校干、教师的课改新理念培训。
一般都放在节假日、周末。
我们认真组织老师参加了每一期的培训,不错过一个提高老师理念的机遇,仔细做好培训记录,会后认真研读吸收。
经历了数次“头脑风暴”,深悟县局的“三为主”高效课堂提出的契机。
在教育改革的阵痛期,在教育改革向内转,在教育改革练内功时期,我县能够审时夺势,快步加入“名校共同体”是一个正确的选择。
本学年,整理听报告笔记两本8000多字,听教改传经课12节。
另外,引领我校教职工积极参加县局的所有培训、听课,收到了预期的效果,为我校高效课堂建设培养了多名骨干老师。
实施推进新课改
不进行课改,教育没有出路。
高效课堂是对应于传统课堂教学的“低效”、“无效”、甚至“负效”而言的,它属于“有效教学”范畴,很好地补充了有效教学所不具有的指向的准确性。
高效课堂是最接近于理想的教学形式。
我校自县局发出动员令后。
积极行动起来。
率先在数学科实施以导学稿为统领,以小组组织为抓手,以自主、合作、探究为内涵、以三维目标为目的,以发展学生主动学习为方向的高效课堂建设。
现在各科老师都积极行动起来,投身于“三为主”高效课堂的建设中。
我们的目标是把课堂变成“知识的超市,生命的狂
欢”。
我们认为,模仿不是课改,是邯郸学步、东施效颦。
学习杜朗口、兖州一中、昌乐二中,还是宁达中学、东庐中学,只能学习先进的理念和它的理论支撑,不能照抄照搬。
我校今后会结合本校实际,积极探索,争取用一年左右的时间,全面推广有本校特色的高效课堂建设。
加强校园文化建设
上海特级校长洪雨露说:“校长要反思昨天,要奋斗今天,更要思考明天”。
上学期,校委会做出了加强校园文化建设的决定。
首先抓班级的文化建设:1、班级责任人建设,使班级的每个同学都有事干,都有一份我为校园作贡献的责任,大大激发了我校学生的责任感,校园面貌发生了很大的变化,卫生得到进一步的整治,正走向一个良性循环的跑道。
但我们知道学生良好的卫生习惯的养成不是一朝一夕所能解决的,但我们不后悔、有决心去做这件事,同时也得到了张敬民校长和全体老师的支持。
2、其次,是整顿班级纪律,从“头”做起,男孩的长头发,女孩的首饰是重点,主要是心理养成教育,让孩子把主要的精力放在学习上。
经过努力,现各班已很少有学生在仪表方面违反校纪。
3、以黑板报为阵地,加速校园文化建设,使学生的情趣得到陶冶熏陶,在文化的氛围中健康成长。
实施“公开课”、“听课”常态化
我校实施“公开课”、“听课”常态化是配合“三为主”高效课堂的强力措施。
所谓的常态化的每位老师每周都要上一节公开课,不论有没有老师去听课,都按公开课的方式去准备,教研组长是各组“公开课常态化”的第一责任人。
实施以来,各组都能尽职尽责起到召集、督促作用,各位老师也积极行动起来,主动邀请老师给予指导、帮助。
事实证明,“公开课常态化”能有效引领教师专业成长。
现在我校老师大都不把上公开课看成是一种负担,他们已把“公开课”看成了一种“常态”。
今后,我们会总结“公开课、听课”常态化中存的问题,继续完善、实施这一方案。
今后努力方向:
1、推进“三为主”高效课堂不放松,全面实施以导学稿为抓手的高效课堂建设。
2、真诚热心服务于老师、学生,为教育教学服务。
3、和每一位老师真心沟通、交流,力所能及地帮老师、学生解决工作、生活中的困难。
4、团结领导班子成员,齐心协力搞好教育教学工作。
从担任学校的中层干部到副校长,这中间虽有一个角色的转换,但有一条是不能忘记的,那就是各项工作要以身作则,既要做指挥员,同时又要做“工兵”。
于是这一年来,我踏踏实实地协助单云栋校长落实学校的有关工作。
在“做”的过程中,我学到了我校老师兢兢业业的工作精神,学到了有价值的工作经验,也吸取了出现的不足。
在这里,我要感谢局党委的正确指引,感谢各位老师的辛勤付出,感谢各位老师对我的帮助与支持,在今后的工作中,我会一如既往地摆正自己的位置,虚心听取老师的心声,和大家一起力创连镇中学发展的新契机。
再次感谢各位领导,各位老师!
述职人:牟兰营
2015年12月31日。