广西南宁市劳动合同书(双篇)

广西南宁市劳动合同书
甲方（用人单位）：____________________
地址：______________________________
法定代表人：________________________
联系电话：__________________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号：__________________________
住址：______________________________
联系电话：__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

1.2
合同期满前，如双方同意续签，应在本合同期满前30日内办理续签手续。

第二条工作内容
2.1
乙方同意根据甲方的工作需要，担任______岗位（工种）的工作。

2.2
甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的工作安排。

第三条工作时间和休息休假
甲方安排乙方实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的工时制度。

3.2
乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假等带薪休假。

第四条劳动报酬
4.1
乙方的工资按月支付，每月工资为人民币______元（大写：________ __________________元整）。

4.2
甲方根据国家规定和本单位实际情况，给予乙方加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

第五条社会保险和福利
甲方按照国家规定为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

第六条劳动纪律
6.1
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

6.2
乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予纪律处分，直至解除本合同。

第七条合同的解除和终止
7.1 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.2 乙方在试用期内，提前3日通知甲方，可以解除本合同。

7.3 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）依法追究刑事责任的。

7.4 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第八条违约责任
8.1
甲乙双方违反本合同的规定，应承担违约责任，向对方支付违约金。

违约金的数额由双方协商确定。

8.2
因不可抗力等客观原因导致本合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。

第九条争议解决
9.1
本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条附则
10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：__________________________
以上合同仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。

如有需要，请咨询专业律师。

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目录
一、合同双方基本信息
二、合同期限
三、工作内容和工作地点
四、工作时间和休息休假
五、劳动报酬
六、社会保险和福利
七、劳动纪律
八、合同的解除和终止
九、违约责任
十、争议解决
十一、附则
附件一：岗位职责描述
附件二：薪酬福利说明
附件三：保密协议
一、合同双方基本信息
甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________
法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号：__________________________住址：______________________________
联系电话：__________________________
二、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

合同期满前，如双方同意续签，应在本合同期满前30日内办理续签手续。

三、工作内容和工作地点
3.1
乙方同意根据甲方的工作需要，担任______岗位（工种）的工作。

3.2
甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的工作安排。

3.3
乙方的工作地点为广西南宁市，甲方可以根据工作需要安排乙方到其他地区工作。

四、工作时间和休息休假
4.1
甲方安排乙方实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的工时制度。

4.2
乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假等带薪休假。

五、劳动报酬
5.1
乙方的工资按月支付，每月工资为人民币______元（大写：________ __________________元整）。

5.2
甲方根据国家规定和本单位实际情况，给予乙方加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

六、社会保险和福利
6.1
甲方按照国家规定为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

6.2
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

七、劳动纪律
7.1
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

7.2
乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予纪律处分，直至解除本合同。

八、合同的解除和终止
8.1 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

8.2 乙方在试用期内，提前3日通知甲方，可以解除本合同。

8.3 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）依法追究刑事责任的。

8.4 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

九、违约责任
9.1
甲乙双方违反本合同的规定，应承担违约责任，向对方支付违约金。

违约金的数额由双方协商确定。

9.2
因不可抗力等客观原因导致本合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。

十、争议解决
10.1
本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、附则
11.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：__________________________
附件一：岗位职责描述
附件二：薪酬福利说明
附件三：保密协议
以上合同仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。

如有需要，请咨询专业律师。

附件列表：
1. 附件一：岗位职责描述
2. 附件二：薪酬福利说明
3. 附件三：保密协议
法律名词及解释：
1.
劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

2.
劳动法：是调整劳动关系的法律规范的总称，包括劳动合同法、劳动标准法等。

3.
劳动关系：是指劳动者与用人单位之间因劳动合同而产生的权利义务关系。

4.
劳动者：是指达到法定就业年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的公民。

5.
用人单位：是指依法成立，使用劳动力，支付工资，提供劳动保护，为劳动者缴纳社会保险费用的组织或个人。

6.
社会保险：是指国家通过立法，对劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下，提供物质帮助的制度。

7. 劳动纪律：是指劳动者在劳动过程中应遵守的行为规则。

8.
违约责任：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等民事责任。

9.
争议解决：是指当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。

实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：
1.
岗位职责不明确：在签订劳动合应详细描述岗位职责，以避免工作内容不明确导致的纠纷。

2.
薪酬福利不明确：应在薪酬福利说明中详细列明工资结构、奖金、津贴等福利待遇，避免因薪酬福利引起的争议。

保密协议的执行：对于涉及商业秘密的岗位，应签订保密协议，明确保密义务和违约责任。

4.
合同解除和终止：在解除或终止劳动合应按照法定程序进行，避免违反法律规定。

5.
社会保险和福利：用人单位应按时足额为劳动者缴纳社会保险费用，并依法提供劳动保护。

6.
劳动纪律：劳动者应遵守用人单位的规章制度，用人单位也应合理制定和执行劳动纪律。

解决办法：
明确岗位职责：在签订劳动合双方应充分沟通，明确岗位职责和工作要求。

2.
明确薪酬福利：在薪酬福利说明中详细列明工资结构、奖金、津贴等福利待遇，并按照约定支付。

3.
签订保密协议：对于涉及商业秘密的岗位，双方应签订保密协议，明确保密义务和违约责任。

4.
合法解除和终止合同：在解除或终止劳动合应按照法定程序进行，支付经济补偿金等。

5.
履行社会保险和福利义务：用人单位应按时足额为劳动者缴纳社会保险费用，并依法提供劳动保护。

制定和执行劳动纪律：用人单位应合理制定和执行劳动纪律，劳动者应遵守规章制度。

适用场景：
本合同适用于广西南宁市内的各类企业和劳动者，包括国有企业、外资企业、私营企业等不同类型的用人单位，以及不同岗位的劳动者。

适用于正式员工、试用期员工等不同类型的劳动关系。