医院宣传员管理制度

一、总则
为加强医院宣传队伍建设，提高医院宣传工作的质量和效率，树立良好的医院形象，特制定本制度。

二、宣传员选拔与聘用
1. 宣传员应具备以下条件：
（1）热爱医院宣传事业，具有良好的职业道德和敬业精神；
（2）具备较强的文字功底和新闻敏感度；
（3）熟悉医院业务，了解医院发展战略；
（4）具备一定的摄影、摄像技能；
（5）具备良好的沟通能力和团队协作精神。

2. 宣传员选拔程序：
（1）自愿报名；
（2）组织面试；
（3）综合评估；
（4）公示聘用。

三、宣传员职责
1. 负责医院新闻宣传、舆论引导和品牌建设；
2. 负责收集、整理、编辑、发布医院新闻稿件；
3. 负责医院网站、微信公众号、微博等新媒体平台的运营管理；
4. 负责策划、组织、实施医院重大活动的宣传报道；
5. 负责与媒体、网络平台、患者等外部关系的维护；
6. 完成领导交办的其他工作。

四、宣传员工作要求
1. 宣传员应严格遵守国家法律法规和医院规章制度，严守新闻职业道德；
2. 宣传员应注重新闻真实性、客观性、准确性，不得编造、歪曲事实；
3. 宣传员应积极学习新闻写作、摄影、摄像等技能，提高自身业务水平；
4. 宣传员应注重团队合作，主动与其他部门沟通协作，共同完成工作任务；
5. 宣传员应自觉维护医院形象，不得泄露医院机密信息。

五、宣传员考核与奖惩
1. 宣传员考核分为平时考核和年度考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等方面；
2. 对表现优秀的宣传员给予表彰和奖励，对工作不力的宣传员进行批评教育或调整工作岗位；
3. 宣传员如有违反国家法律法规、医院规章制度或职业道德的行为，将按相关规定予以处理。

六、附则
1. 本制度由医院宣传部门负责解释；
2. 本制度自发布之日起实施。