2007年美国卓越绩效准则的新变化及解读

2007年美国卓越绩效准则的新变化及解读
龚晓明;荆宁宁
【期刊名称】《中国质量》
【年(卷),期】2007(000)003
【摘要】美国波多里奇卓越绩效准则的变化反映了质量概念的演进和质量管理的发展.本文介绍了2007年波多里奇卓越绩效准则的新变化,并认为准则的变化突出了影响组织卓越绩效的四个最关键因素:"战略优势和核心能力"、"创新"、"工作系统"及"劳动力",准则的变化是为了应对经济全球化和信息化的发展趋势,为了适应卓越绩效模式向非盈利组织的推进,反映了组织经营管理最有效的前沿实践.
【总页数】4页(P58-61)
【作者】龚晓明;荆宁宁
【作者单位】中国质量协会卓越国际质量研究中心;河海大学商学院管理科学与信息系统系
【正文语种】中文
【中图分类】F1
【相关文献】
1.2011～2012版美国波多里奇卓越绩效评价准则的新变化 [J], 吕青;侯进锋
2.2007年美国波多里奇卓越绩效准则变化说明 [J], 吕青
3.2007年美国波多里奇卓越绩效准则变化说明(二) [J], 吕青
4.2007年美国波多里奇卓越绩效准则变化说明(三) [J], 吕青
5.2007年美国波多里奇卓越绩效准则变化说明(四) [J], 吕青
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