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【最新文档】某矿区队培育一流队伍打造品牌区队材料-推荐word版
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某矿区队培育一流队伍打造品牌区队材料
某矿区队培育一流队伍打造品牌区队材料
某矿综采一队党支部坚持以“培育一流队伍、打造品牌区队”为主线，带领职工在大倾角、大断层工作面对接的“禁区”内创高产，全面开展质量标准
化达标创建活动，连年超额完成矿下达的生产指标。

连续三年被评为集团公司
和矿“先进党支部”、“文明区队”、“模范职工之家”。

２００5年７月被
评为集团公司“十佳党支部”。

１、外出创业树品牌。

２００３年９月２５日，矿成立山东某矿项目部。

原主管队长某某在全集团公司率先带领５０名职工赴山东华丰矿创业，承
担该矿第一个大倾角综采放顶煤工作面安装试采任务。

第一次走出矿门，第一
次远在他乡创业，在“酸甜苦辣”面前，这５０多名职工以顽强的毅力克服了人生地不熟、工作面倾角大３３°、运输环节复杂等困难，发扬“特别能战斗”、敢为人先的精神，不等不靠，不声不响，埋头苦干，原计划４０天安装１００台支架任务，只用了２９天就提前完成，并一次性通过新汶矿业集团公
司的验收，评为新汶矿业集团公司“精品工程”。

２、顽强拼搏闯“禁区”。

某矿井下生产条件素有“三大”，即角度大、压力大、水大之称。

几年来该队所采的工作面倾角一般都在２５°以上，有的局部高达３８°以上。

随着矿井不断向深部开采，大断层、火成岩等恶劣地质变化也不断出现，该队
青工以顽强拼搏的精神，刻苦钻研综采新工艺、新技术，坚持在“禁区”里打
硬仗、创水平，攻下了一道又一道难关，原煤产量实现了月月上台阶，安全生产无事故。

２００４年１０月，７４１５工作面回采遇有火成岩，它硬如钢，
手镐刨不动，煤机割不动，而且工作面局部倾角达３８°以上。

煤块像长了腿似的直射下去，如果管理不到位很容易出现人身事故。

面对困难，党支部组成
青年“智囊团”商讨对策，同时发动青年技术职工献计献策。

一是在工作面用
风锤打眼放炮；二是为防止放炮矸石乱飞砸毁立柱，坚持用旧皮带包裹立柱和
管路；三是工作面倾角大就在关键处挂网增设挡矸帘，防止煤块飞起伤人等，
较好的解决了生产过程中的许多难题。

随着工作面向前推进，火成岩还没过去，又赶上了工作面对接。

综采工作面对接看起来容易，可干起来特别难。

４００
溜子机尾要向上拉近２０米，３０°的上山全靠“千不拉”牵移，还须扩棚、改棚、卧底等。

为攻克难关，党员班长某某、某某、某某、机电“大拿”某某、某某等带头苦干实干，集团公司“优秀指挥员”、青年队长某某带领三班“青
年突击队”苦战了３０多个小时，直至工作面成功对接才上井。

３、迎难而上创样板。

该队党支部“一班人”始终保持清醒的头脑，
进一步动员全区职工解放思想，更新观念，敢于挑战“禁区”，坚持在“禁区”内苦练内功，大搞质量标准化，彻底改变了过去“事故多发”的状况，为在恶劣地质条件下创建样板工作面走出了一条新路子。

２００３年８月份，该队搬。