新员工安全教育大纲

新员工安全教育大纲
随州中燃九月份新员工安全教育培训大纲
一、关于安全的几点思考：
1、安全是我们公司全体员工共同面对的问题。

岗位不同，任务不同，安全的责任也不同，管理者承担的是领导责任，技术人员承担解决事故隐患的技术责任，生产者和操作者则承担安全生产的落实责任。

事故往往在具体操作中发生，因此距离事故隐患最近的生产者，也是一线生产的第一安全责任人。

2、安全涉及公司每位员工、每个角落和每个层面，体现在所有员工的行为、习惯和理念里。

领导承担着安全生产的领导责任，但在具体生产中，领导不可能每时每刻都盯着每位员工的每个动作，关注到每一个具体方面。

这就要求所有员工都要在自己岗位范围内做到安全，企业才可能安全。

3、如果仅仅强调领导是第一责任人，而员工没有认识到自己对安全生产的责任，员工就不会主动追求安全，就不能在思想上对安全给予足够重视，不实现由“要我安全”到“我要安全”的转变，就有可能对一些安全生产措施执行不到位或不彻底，在具体操作或行为上就会打折扣，其结果当然就可想而知了。

4、安全就是生命，安全就是效益！唯有安全生产这个环节不出差错，我们的公司才能去争取更好的成绩！所谓一失足，千古恨！当我们注视着门站里的设备平稳运行时，当我们看见用户在家里安全用气时，我们是否想过，如果稍有疏忽、安全意识一刹那间离开我们的头脑，那可怕的瞬间，火光电闪之处，一切的美好，企业的兴旺甚至生命的珍贵都将化为乌有！
5、服从命令、遵守纪律是军人的天职，同样注重安全，安全生产是我们基本应该具有的职业道德之一。

纪律是军人的生命，那对我们来说，安全生产就是我们的生命。

我们应该象爱护我们生命一样重视安全生产。

一点小小的病痛或许会对我们的健康带来致命的危害，同样一点小小的故障或许会对公司带来巨大的损失。

安全生产人人有责，
不是一句空话。

所以我们千万不要忘记，我们每一名员工都是安全第一责任人。

安全生产是我们大家的事，只有每个人都做到安全生产，才有企业整体的安全。

二、为什么要进行安全教育？
1、对员工进行安全教育是国家法律法规的要求！
2、对员工进行安全教育是公司生存发展的需求！
3、对员工进行安全教育是员工自我保护的需要！
总的来说，进行安全教育是为了让每位员工具有一定的安全素质。

1．树立安全意识：加强安全素质不仅仅意味着要善待生命，更重要的是对健康意识、风险意识、防范意识、科学意识和守法意识的学习和提高。

2，熟悉安全知识：了解生活安全、公共安全、职业卫生以及自然灾害等方面的安全知识，懂得什么是危险因素，哪里是危险场所，如何预防危险的发生以及发生事故后如何应对。

3．掌握安全技能：掌握社会中安全生活和生产的基本技能。

如报警电话的拨打，灭火器的使用，遇险的正确逃生，事故发生时的应急方法和技能。

公司员工接受安全教育合格标准：1、具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度；2、具备安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

三、安全教育的内容：
1、思想教育：
2、法制教育；
◆重点介绍《中华人民共和国安全生产法》----放幻灯1的2、3、4节内容和文本相关内容。

《安全生产法》制定的目的：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

◆员工的安全职责
（1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违
章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；
（2）精心作业施工，严格执行安全操作规程和劳动纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况；
（3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实向上级报告，并保护现场；
（4）正确操作，精心维护设备，做好文明生产；
（5）上岗前必须按规定着装，戴好安全帽等个人劳动防护用品；
（6）积极参加安全活动；
（7）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

◆员工在安全生产方面的权利和义务
权利：1、享受工伤保险和伤亡求偿权
2、危险因素和应急措施的知情权
3、安全管理的批评检控权
4、拒绝违章指挥、强令冒险作业权
5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
义务：1、遵章守规，服从管理的义务
2、佩戴和使用劳动防护用品的义务
3、接受培训，掌握安全生产技能的义务
4、发现事故隐患及时报告的义务
◆重点介绍《中燃安全管理制度》《事故处罚管理办法》----放幻灯1的12、13、14、15、16、17内容和文本相关内容摘要。

（安全一票否决）安全第一＝安全优先1、安排各项工作优先考虑安全工作；
2、员工升迁、提薪、定岗等优先考虑安全绩效；
3、所有员工的培训优先考虑安全培训工作；
4、绩效考核，优先考虑安全工作绩效
3、知识教育；----放幻灯2的
4、
5、
6、
7、8内容。

◆危险与安全；
◆本质安全；
◆事故与事故隐患；
◆重大危险源；
◆安全生产；
◆安全生产责任制（横向到底，纵向到边）：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。

（强调员工安全生产的权利和义务，员工安全责任书的内容）
4、技能教育。

（部门和班组的专业技能培训，特殊工种的技能培训）
四、危险、有害因素辩识----放幻灯2的34、35、36内容。

五、事故致因理论（放幻灯2的37、41、42、43、44、45内容）和集团公司近年来的事故案例分析（放幻灯3的15-----23内容）。

员工违章操作行为的主要表现
（1）主观心理因素
1、自我表现好胜心态。

个别员工认为自己技术比较高，喜欢在别人面前“露一手”，表现一下自己的能力，爱虚荣，这样的人往往会发生违章操作。

2、麻痹侥幸心理。

有这种毛病的人往往不接受“不怕一万，就怕万一”的经验教训。

是重复事故的思想根源所在。

在这种心理状态下，个别员工认为偶尔违章不会产生什么后果，或着认为别人也这样做而没有出事，因此，无视有关的操作规程，麻痹大意、无视警告，不按操作规程办事。

3、马虎敷衍，固执。

有的员工工作不经心，我行我素，将岗位安全责任制、岗位操作规程扔在脑后，把领导的忠告和同事的提醒当作“耳旁风”，一意孤行。

4、懒惰蛮干，贪图方便。

有的员工工作时不愿多出力，耍小聪明，总想走捷径，操作时投机取巧，图一时方便，结果造成违章操作。

5、玩世不恭，逆反心理。

由于社会、家庭等方面的压力，以及管
理方法、教育方法欠妥或操作环境不良，使少数员工产生逆反心理，领导在时我注意，领导不在时我随意，甚至产生对抗行为。

（2）客观因素影响
1、安全意识差。

有不少员工认为安全工作是安全员的事，与自己无关，漠视安全。

这种人安全意识淡薄，自我保护意识差，而且不愿参与各种安全活动。

2、安全责任心不强，工作不负责任。

有些员工接受过安全教育和培训，对自己的工作对象、设备、性能、状况及操作规程都比较熟悉，但在实际工作中，却缺乏对企业财产、对他人生命负责的态度，往往明知故犯，违章操作。

3、缺乏安全教育意识。

多年来，企业一直把抓好员工的安全教育作为基础工作来抓，人厂“三级”安全教育、特种作业人员培训、HSE培训等。

总的来说活动开展了，但实际收效并不理想。

4、安全监督不够。

对一些习惯性违章现象熟视无睹，有一些安全管理人员遇事总觉得与违章者比较熟，不好意思管，对一些严重违章现象存在漏查或查处力度不够的情况。

特别是在生产任务重、时间紧的情况下，一味强调按时完成任务，从而使部分员工滋生了忽视安全的习惯和心态。

六、消防知识---放幻灯6内容。

七、公司应急救援预案
◆介绍公司应急救援体系。

◆重点强调CNG撬车司机在日常操作中应做到的基本要求：“一安、二严、三勤、四慢、五掌握”，即：
一安：要牢固树立“安全第一”的思想。

二严：要严格遵守操作规程和交通规则。

三勤：要脑勤、眼勤、手勤。

在操作过程中要多思考，知己知彼，严格做到不超速、不违章、不超载；要知车、知人、知路、知气候、知货物；要眼观六路，耳听八方，瞻前顾后，要注意上下、左右、前后的情况；对车辆要勤检查、勤保养、勤维修、勤搞卫生。

四慢：情况不明要慢，视线不良要慢，起步、停车要慢，通过交
叉路口、狭路、弯路、人行道、人多繁杂地段要慢。

五掌握：要掌握车辆技术状况、行人动态、行区路面变化、气候影响、装卸情况等。

酒精浓度与驾驶？
实验表明汽车驾驶员血液中的酒精浓度达到0.03％时，驾驶能力开始下降。

达到0.08％时，误动作比常人增加1.6％。

达到0.09％时，判断力比常人下降25％。

超过0.1％时，大祸很快就要临头了。

CNG撬车事故应急处理预案
一、交通事故处理预案
1.一旦发生交通事故，应沉着冷静，摸清现场人员、车辆损失情况，立即向当地交警部门报案同时报告公司。

2.对现场伤亡人员进行救助，将伤亡人员脱离现场至安全地带。

3.发生天然气泄漏情况时，驾驶员、押运员应立即报火警119，隔离现场，疏散人群，在可能的情况下首先关闭所有瓶口阀、放气阀。

4.发生天然气着火时，应立即报火警119，对着火点进行施救灭火，不能灭火时，应隔离交通、疏散人群，在可能的情况下可采取用水冷却钢瓶，以防火势扩大。

5.公司主管经理在接到事故通知后，应立即组织相关人员赶赴现场亲临指挥，积极配合当地交警部门、消防部门对事故现场组织施救工作。

二、站场事故处理预案
1.驾驶员操作失误发生碰撞事故，应立即告知站场人员并上报公司主管经理，分析清楚现场危害情况。

2.有人员伤害时，应首先抢救受伤人员脱离现场，并疏散无关人员，以免现场混乱。

3.发生天然气泄漏时，应立即将撬车拖离现场，告知站场人员停止供气，切断电源、火源，准备消防灭火器材随时应急备用。

4.发生天然气着火时，应立即停止供气，切断电源，将撬车拖离现场，将周围易燃易爆物尽快移走，并对着火点进行灭火施救，确保将损失降到最小。

三、意外伤害事故处理预案
1.操作人员要严格遵守安全操作规程，一人在场发生操作意外时，应尽快脱离现场，并会对自己实施简单的自我救助。

2.立即告知其它人员，说明详情，迅速消除现场险情或切断气源、切断电源、火源，移走易燃物品。

3.两人或两人以上在站场发生意外时，先将伤者脱离现场到安全地带，根据险情切断气、电、火源，展开施救工作。

4.及时通报公司主管经理，保护现场，并对事故调查做好详细记录备案。