2024年医院聘用院长合同范文（二篇）

2024年医院聘用院长合同范文
聘用单位（以下简称甲方）
具体部门：____
受聘人（以下简称乙方）
身份证号码：____
担保人（以下简称丙方）
身份证号码：____
甲乙双方经友好协商，甲方决定正式聘请乙方从事相关工作，特此订立以下协议：
一、聘用期限：
乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，担任相应岗位工作，聘期共计壹年。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

若双方均同意续签，聘期届满前壹个月可进行协商续签。

二、待遇与奖惩：
1. 试用期间，乙方薪资待遇为：医生____元、护士____元、技师____元、其他____元。

2. 正式聘用期间，乙方薪资待遇为：医生____元、护士____元、技师____元、其他____元。

3. 为保障医疗工作的稳定性和连续性，每月从乙方薪资中扣除____元作为保证金，待试用期满或聘用期满且双方无异议时一次性退还。

4. 试用期间及正式聘用期间的薪资中已包含医疗、养老保险等费用，乙方需自行办理相关手续。

5. 乙方在聘用期间，将享有所在部门相应的职称奖金，具体金额由部门根据乙方的表现和在本院的连续工作时长决定，并报财务部门备案。

6. 正式聘用期间，乙方享受与正式职工相同的劳保、值班及加班补贴。

7. 乙方在聘用期间，若对医院有突出贡献或因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况受到奖惩，将按照本院职工的标准执行。

三、甲方的权利与义务：
1. 甲方将积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

2. 甲方将按照相关标准及时向乙方支付薪资及奖惩资金。

3. 甲方有权根据乙方的工作表现，在试用期内随时解除聘用，但需提前____天通知乙方；在聘用期间，若乙方不能胜任本职工作或因违法行为、重大医疗事故等原因，甲方有权单方面解除聘用，并需提前____天通知乙方。

____天内，甲方将支付乙方应得的薪资等费用。

对于涉及财物、信息等特殊部门，提前通知期限将根据具体情况确定。

4. 甲方有权要求乙方提供相关技术工作的资格证及其他证件，并协助乙方办理具体手续。

5. 若乙方在聘用期间表现积极、工作能力强，或对医院发展有突出贡献，并符合调入标准，双方同意的情况下，可以考虑办理调动手续。

四、乙方的权利与义务：
1. 试用期内，乙方可随时提出解除聘用，但需提前____天通知甲方，并完成相关工作交接。

____天通知甲方并完成交接工作。

交接完成后____日内，乙方可领取相应的薪资等报酬，但保证金不再退还。

2. 若乙方希望继续被聘用，需在试用期间积极办理相关变更注册和登记手续，以利于聘用期工作的开展。

3. 乙方必须严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，不得无理拒绝必要的值班、加班等工作。

4. 乙方的工作时间与本院在职职工相同，除法定节假日外，不享受其他休假。

____天以内按旷工处理，超过____天甲方有权单方面解除聘用，当月奖金及全部保证金将予以扣除。

5. 乙方不得泄露甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息给第三方，否则将扣除保证金并承担相应的法律责任。

甲方（签字）：____
____年____月____日
乙方（签字）：____
____年____月____日
2024年医院聘用院长合同范文（二）福州市____医院（以下简称甲方）与一名专业技术人员（以下简称乙方）基于《中华人民共和国劳动法》及双方实际情况，遵循自愿、平等的原则，经过友好协商，达成以下劳动合同：
一、合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，具体聘期自某年某月某日起计算。

合同期满后，甲方将根据乙方的工作表现、业务能力及身体状况等因素，决定是否续签合同。

如双方均有续签意向，须在合同到期前____天完成新合同的签订。

二、工作岗位
乙方在甲方医疗机构担任医师，医师注册地为福州仓山众和医院。

乙方将从事妇产科工作，担任执业助理医师。

甲方根据实际需要及乙方能力，有权调整乙方的工作岗位，乙方应予以积极配合。

三、聘用条件
乙方需保证其学历、工作经历、户口及其他申报信息的真实性，并持有相关有效资格证件。

在合同执行期间，乙方需将相关资格证书原件交由甲方保管，并出具收据。

合同结束时，如双方无意继续合作，甲方应将证件原件归还乙方。

四、工作时间
乙方的工作时间将遵循医院的相关制度规定。

五、劳动报酬和福利待遇
乙方的工资将按照甲方规定的标准执行，包括基本工资及保底工资。

其他如手术提成、病历书写补贴及夜班补贴等将另行计算。

六、甲方对乙方的要求
乙方应遵守医院的规章制度，严格执行医疗操作规范，保护医院财产，保守医院机密，并具备良好的职业道德和敬业精神。

乙方不得以医院名义进行个人经济活动，不参与任何损害医院声誉的行为。

七、合同的变更、解除和违约责任
甲乙双方协商一致可变更合同内容。

在特定情况下，甲方可以解除合同，具体情形包括但不限于严重违反法规、失职、未完成工作任务等。

乙方在特定情况下也可提出解除合同。

八、其他约定事项
乙方应服从医院工作调动，甲方有权调整工资标准及绩效提成分配。

乙方的身体健康及安全由其自行负责，其违法行为产生的责任由其本人承担。

九、经济补偿
任何一方违约都应承担经济责任，违约金为一个月工资。

十、争议解决
如双方因合同终止或解除产生争议，应首先通过院内调解解决，如调解不成，可向相关仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可以向人民法院提起诉讼。

十一、补充协议
本合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则解决，或签订补充协议。

十二、合同效力
本合同一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，任何涂改或代签均视为无效。

十三、解释权
甲方保留对本合同的最终解释权。

甲方（盖章）：
乙方（签名）：
签订日期：____年____月____日。