指纹考勤和处罚规定

市城投公司指纹考勤制度
为进一步加强公司员工劳动纪律，规范考勤制度，维护公司正常工作秩序，现制定指纹考勤制度。

一、考勤时间
每个工作日上午、下午上班、下班时间前15分钟以内指纹考勤，其他时间录制指纹无效。

二、请假备案
员工请假、备案应办理书面手续，并在公司人力资源部登记。

特殊情况不能及时办理，原则上事后两天内补齐书面手续。

仅电话、口头请假，未办假条手续者均按旷工处理。

员工请病假，应提供就诊证明、医院开具的病假证明。

员工因公外出，应填写备案单，由分管领导签批。

请假2天以内（含2天）的由分管领导签批，请假3天以上（含3天）的由总经理签批。

三、处理标准
1、迟到早退：工作时间迟到、早退每次罚金50元。

每月累计迟到、早退5次以上（含5次）10次以内（含10次），除罚金外，另扣当月20%绩效工资；每月累计迟到、早退11次以上（含11次），除罚金外，另扣当月50%绩效工资。

2、旷工：旷工1天扣当月10%绩效工资。

半年内累计旷工超过15天（含15天）者，公司对旷工人员做待岗处理，待岗人员待岗期间仅有岗位工资，无其他福利待遇。

连续旷工超过15天，或一年内累计旷工超过30天的，公司将依照法律程序予以辞退。

3、事假：员工事假每月累计不得超过3天，超过3天以上（不含3天）者，其超过天数不发工资。

对有特殊情况：如直系亲属重症需外出陪医或陪院看护的，经公司领导批准后可适当延长假期。

4、病假：员工病假依照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。

员工病假每月累计超过5天（不含5天）者，扣当月10%绩效工资，重特大疾病住院者除外。

四、执行范围：公司全体人员。

五、执行时间：本制度自公布之日起执行。

关于印发《市城投公司指纹考勤制度》的通知
公司各部室：
为进一步加强公司员工劳动纪律，规范考勤制度，维护公司正常工作秩序，现制定指纹考勤制度，请遵照执行。

特此通知。

附件：市城投公司指纹考勤制度
2014年6月23日。