2024年陕西省榆林市职业技能鉴定考评员通用试题完整解析版

2024年陕西省榆林市职业技能鉴定考评员通用试题完整解析版
1、判断题（共280题）
1. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
2. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
3. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
4. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
5. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
6. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
7. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
8. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
9. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
10. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
11. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
12. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
13. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
14. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
15. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
16. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
17. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
18. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
19. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
20. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
21. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
22. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
23. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
24. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
25. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
26. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
27. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）
28. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
29. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
30. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
31. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
32. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
33. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

答案：（×）
34. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
35. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
36. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
37. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
38. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
39. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
40. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
41. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
42. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
43. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
44. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
45. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
46. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
47. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
48. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
49. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
50. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
51. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
52. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
53. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
54. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
55. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
56. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
57. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
58. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
59. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
60. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
61. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
62. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
63. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
64. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
65. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
66. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
67. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
68. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
69. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
70. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

71. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）
72. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
73. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
74. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
75. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
76. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
77. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
78. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
79. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
80. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
81. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
82. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
83. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
84. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
85. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
86. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
87. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

88. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
89. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
90. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）
91. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
92. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）
93. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
94. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
95. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
96. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
97. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
98. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
99. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）
100. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
101. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
102. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
103. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
104. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
105. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
106. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
107. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
108. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）
109. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
110. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
111. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
112. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
113. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
114. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
115. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）
116. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
117. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
118. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
119. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
120. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
121. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
122. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
123. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
124. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
125. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
126. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
127. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
128. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
129. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
130. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
131. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
132. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
133. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
134. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
135. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
136. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
137. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
138. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
139. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）
140. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
141. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
142. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
143. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
144. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
145. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
146. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
147. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
148. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
149. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）
150. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
151. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
152. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
153. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
154. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
155. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。

答案：（×）
156. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
157. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
158. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
159. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
160. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
161. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
162. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
163. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
164. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
165. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
166. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

167. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
168. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
169. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
170. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
171. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
172. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
173. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
174. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
175. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
176. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
177. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
178. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
179. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
180. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
181. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
182. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
183. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
184. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
185. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
186. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
187. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
188. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
189. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
190. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
191. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
192. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
193. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
194. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
195. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
196. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
197. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
198. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
199. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
200. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
201. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
202. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
203. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
204. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
205. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
206. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
207. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）。