新形势下基层电力企业纪检监察工作探讨李钰

新形势下基层电力企业纪检监察工作探讨李钰
发布时间：2021-08-04T16:00:32.413Z 来源：《基层建设》2021年第13期作者：李钰[导读] 摘要：随着城市化进程不断推进，我国经济水平迅速提升，能源行业成为人们关注的焦点。

国网安徽省电力有限公司金寨县供电公司安徽金寨 237300摘要：随着城市化进程不断推进，我国经济水平迅速提升，能源行业成为人们关注的焦点。

与其他行业相比，电力行业自身具有特殊性，其直接关系到我国经济发展。

为此，如何开展电力企业纪检监察工作，从而顺利完成纪检监察工作的“三转”（转职能、转方式、转作风）要求，切实创新反腐败体制机制，提升纪检监察工作水平，成为电力企业当前需要解决的问题。

关键词：电力企业；纪检监察；监督引言
党的十九大以来，随着党和国家机构职能改革优化和国家纪检监察体制改革深入，电力企业纪检监察工作也不断增强，电力企业政治生态与党风政风明显好转。

但电力企业反腐倡廉建设依然面临着严峻复杂的形势，国企纪检监察干部既是执纪者，又是监督者，处在国企全面从严治党管党、正风肃纪反腐的最前沿，要立足职责定位，认真履行好监督专责，不让党和人民群众失望，当好忠诚卫士、做好贴心人，就必须认清当前面临的形势和要求，切实增强自身建设的使命感、紧迫感和责任感，对标新时代、新任务、新要求，展现新作为、新表率、新形象。

1电力企业纪检监察工作存在的问题 1.1纪检监察队伍建设有待加强
习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上要求，纪检监察机关要下更大力气把队伍建强、让干部过硬，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。

纪检监察干部既是党风廉政建设的实践者，又是开展反腐败工作的重要力量，加强队伍建设，是做好新时期纪检监察工作的重要保障。

随着全面从严治党向基层延伸、向纵深推进，电力企业纪检监察机构监督执纪问责任务越来越艰巨，特别是基层纪检监察干部，长期处于反腐败工作的第一线，面临着更为严峻复杂的工作环境。

但在实际工作中，部分纪检监察干部因为平时对纪检监察工作业务钻研不够，业务知识较为欠缺，存在执纪方法滞后、协调能力不强、查办案件水平不足等问题，工作能力、方法还不能完全适应新时期的需要，影响纪检监察工作的高效开展。

1.2纪检监察制度不够完善、执行力欠缺
目前，我国绝大多数电力企业在构建纪检监察制度方面仍然处于摸索式前进的状态，各方面仍然不健全，存在这样那样的问题，比如专业性不强、针对性不高。

同时，在日常的纪检工作中总是疲于应付出现的各种问题，执行力度大打折扣。

1.3工作模式滞后
与其他内部控制措施一样，要想实现纪检监察工作的全方位覆盖，就需要将其落实于各项经济业务活动中，牢牢把握住关键岗位和关键部门，通过以点带面的方式实现对电力企业经济业务活动的全过程监督和约束。

实际情况来看，电力企业纪检监察工作存在滞后性的问题，难以有效完成监督责任。

2电力企业纪检监察工作的解决对策 2.1推动全面从严治党“两个责任”落实
坚持党要管党、从严治党的原则，抓好“两个责任”落实。

以本单位查处的严重违纪违规问题为警示，以身边的违法违纪事例为活教材，不断提升班子和全员的廉洁从业意识，“入则恳恳以尽忠，出则谦谦以自悔”，紧绷廉政之弦，做到警钟长鸣。

党委和纪委要全面履行党风廉政建设的主体责任和监督责任，建立健全“两个责任”实施办法与工作流程，成立党风廉政建设工作领导小组，全面负责落实党委主体责任。

各级党员领导干部要将纪律与规矩挺在前面，除了业务管理工作，要切实承担起党风廉政建设职责，不断强化纪律意识、规矩意识，杜绝利益输送，权钱交易等问题发生。

2.2提高履职能力，打造过硬的纪检监察队伍
面对新形势，纪检监察工作顺利开展的前提之一是强有力的干部队伍建设，电力企业要努力打造一支政治强，业务精，作风硬，纪律严的纪检监察队伍。

一是要注重干部选配。

按照严格把关、反复筛选、逐个审核的思路，优选政治觉悟高、业务能力强、综合素质好的人员充实到纪检监察队伍当中。

对履职不力、不能胜任的人员要坚决调离，坚持用更高要求、更高标准、更严纪律锤炼纪检监察干部队伍；二是要整合利用干部资源。

首先要努力做到纪检监察干部专职专用，以保证有足够的时间和精力从事纪检监察工作；其次要充分调配现有人力资源，在专职纪检监察人员力量薄弱的情况下，采用激励机制调动电力企业各党支部纪检委员的积极性，整合纪检监察队伍力量；三是要提高业务素质。

要定期开展业务培训，督促纪检监察干部认真学习“党章”党规党纪以及中央新精神和新要求，及时掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野。

同时，采取走出去的办法，有计划地选派纪检监察干部到相关单位“实战”历练，通过跟班轮训和参与办案，提高纪检监察干部线索处置、谈话技巧、证据收集、材料归档入卷等能力；四是要加强作风建设。

要大力开展内容丰富的思想政治教育，教育引导纪检监察干部牢记自身职责使命，提高自我监督的自觉性，自觉抵制各类腐败问题和不良风气，以过硬作风和本领扎实推进工作。

2.3创新监督方式，做好做实日常监督
电力企业纪检监察机构要确保高质量发展，就要不断地创新监督方式，特别是在日常监督上要用好力、使好劲。

各项监督工作，不管在什么电力企业、不管在什么时候监督工作都在其日常工作中，这就要求纪检监察人员做好日常的积累，掌握第一手材料，把党员干部想干什么、做了什么结合起来看，工作之内与工作之外结合起来；时时刻刻的保持战斗精神，坚持思想教育与惩治感化，合理运用好“四种形态”，尤其是要在第一种形态上多下功夫、多花时间去提醒，多积尺寸之功。

通过信访受理、线索处置、谈话函询、专项治理、提出建议、追责问责等，创新方式方法，变被动为主动，实现日常监督近距离、全天候、常态化。

随着社会经济的发展，科学技术应用的广泛传播，新媒体、自媒体也纷纷涌现出来，电力企业纪检监察工作大可引用这些科技发展带来的成果，比如微信、钉钉、网络政务平台等。

举个例子，我们可以通过微信开展日常交流互动，可以举行廉政课堂、可以针对近期出台的某个政策文件进行分析是否有漏洞、可以就日常工作中遇到的风险加以分享等等，通过设置专门的记录员对有价值的信息汇总，梳理成稿。

又或者电力企业的员工通过自媒体的方式将发现的风险拍成小段子小视频，发布到微信上来。

这样的方式不仅增加了员工之间的互动性、积极性、趣味性，更大的使纪检监察工作更好地融入电力企业的中心工作中来。

结语
作为国家经济发展的驱动力，电力企业的发展状况将直接影响到各行业的经济发展。

为落实“纪委负监督责任”，增强推进党风廉政和惩防体系建设的要求，电力企业要根据自身肩负的使命和经济业务活动情况，将纪检监察工作的有效性为落脚点，构建完善的内部控制机制，同时积极提升纪检监察人员的综合素养，改进和创新工作方式，切实提升纪检监察工作水平，加快电力企业廉洁建设，实现电力企业的可持续发展。

参考文献
[1]邓沛，周媛媛，常顺平.新形势下电力企业监审联动实施路径研究[J].电力企业改革与管理，2020（10）：156-158.
[2]章雪萍.基层纪委落实监督责任面临的难点及对策探讨[J].电力企业改革与管理，2020（3）：201-202.。