合作社管理制度模板范文（二篇）

合作社管理制度模板范文
第一章总则
第一条为了规范合作社的管理，确保合作社的正常运行，落实合作社成员的权益和义务，提高合作社的经济效益和社会效益，根据《合作社法》等相关法律法规，制定本管理制度。

第二条合作社应当遵守国家法律法规，履行合同和承担相应责任，维护会员的合法权益，提高合作社的经济效益和社会效益。

第三条合作社通过本管理制度建立各项制度、规章制度，在合作社经营管理中进行指导和监督。

第四条合作社应当加强组织建设，营造和谐的内外环境。

鼓励会员积极参与合作社事务，提高会员的参与度和认同感。

第五条合作社应当坚持公开、公正、公平的原则，对会员实行平等对待，在经营过程中不得有任何形式的歧视行为。

第二章会员管理
第六条合作社成员应当符合《合作社法》规定的条件，申请加入合作社。

第七条会员加入合作社需要填写《会员加入申请书》，并提供相关证明材料。

合作社执行一个人一份会员制度。

第八条合作社对符合条件的会员申请进行审核，并在审核通过后发放《会员证书》。

第九条会员应当遵守合作社的章程和规章制度，履行相应的义务，维护合作社的合法权益。

第十条会员有权利参与合作社的经营管理，享有合作社经济效益的分配权益。

会员有权对合作社的经营管理提出合理化建议。

第十一条会员有义务履行合作社交纳的资金和劳动义务，参加合作社的集体经营和集体劳动。

第十二条会员应当讲究社会公德，遵守国家法律法规，维护合作社的良好形象。

第十三条会员有权利自主退出合作社，退出合作社需要填写《自主退出申请书》，并在合作社审核通过后注销会员资格。

第三章组织管理
第十四条合作社的最高权力机关为会员大会，负责改选合作社理事会、审核合作社的重大事项。

第十五条合作社的经营管理和日常事务由合作社理事会负责，在理事会成员中产生理事长。

第十六条合作社理事会对合作社的经营管理制定决策，并负责实施和监督合作社的各项制度和规章管理。

第十七条合作社理事会应当定期召开理事会议，审议重要决策和工作报告，听取会员的建议和意见。

第十八条合作社设立监事会，负责对合作社的财务状况进行监督和审计，保障合作社的财务安全。

第十九条合作社的经营管理应当公开透明，对会员应当及时公布与其相关的信息，确保会员的知情权。

第四章经营管理
第二十条合作社应当根据市场需求和合作社经营状况，制定合理的经营计划和发展战略，保障合作社的经济效益。

第二十一条合作社应当科学合理地配置资源，提高生产效率和产品质量，增强合作社的市场竞争力。

第二十二条合作社经营活动应当遵守市场规则和行业规范，不得从事违法、违规或者有害行为。

第二十三条合作社应当进行规范的会计核算和财务分析，确保合作社财务状况的真实和透明。

第二十四条合作社应当建立健全的质量管理体系，确保产品的质量和安全，维护合作社的信誉。

第二十五条合作社应当根据合作社经营状况和综合效益，合理分配经营收益，提高会员的经济待遇。

第五章监督检查
第二十六条合作社应当建立完善的内部监督制度，进行日常的监督和检查，及时发现和纠正问题。

第二十七条合作社应当接受上级主管部门的监督和检查，主动配合上级主管部门的相关工作。

第二十八条合作社应当建立健全的投诉处理机制，及时处理会员的投诉和建议，维护合作社的声誉。

第二十九条合作社应当配合社会公众的监督和检查，向社会公众公开合作社的相关信息和数据。

第三十条合作社应当定期对合作社经营效益和社会效益进行评估和考核，不断提高合作社的管理水平。

第六章法律责任
第三十一条合作社违反《合作社法》和其他相关法律法规的，承担相应的法律责任。

第三十二条合作社违反本管理制度的，依法受到合作社的纪律处分和法律追责，必要时对违规行为进行公示。

第三十三条合作社成员对其他会员的违规行为和损害合作社利益的行为，应当及时向合作社举报，并配合合作社进行调查。

第七章附则
第三十四条前述各条款的解释权归合作社所有。

如有需要，合作社可以修改本管理制度，并经会员大会和主管部门批准后生效。

第三十五条本管理制度自颁布之日起执行，同时废止合作社以前颁布的各项管理制度。

以上是合作社管理制度的模板范文，仅供参考。

具体制度内容和执行方式应根据实际情况进行具体制定和调整。

合作社管理制度模板范文（二）
合作社管理制度
第一章总则
第一条合作社管理制度的目的是规范合作社的组织结构、职权和工作流程，确保合作社内部运营顺利、高效。

第二条本制度适用于合作社内部各个部门和成员，所有成员必须按照本制度的规定进行工作。

第三条合作社理事会是合作社的最高权力机构，拥有全面决策和执行权。

合作社成员应积极参与合作社的事务，并遵守合作社的管理规定。

第四条合作社的管理机构包括：理事会、监事会和经营管理层。

各机构之间应互相配合、协作，共同推动合作社的发展。

第五条合作社应遵守国家法律法规和政策，同时根据具体情况制定相应的内部管理制度。

第二章合作社管理机构
第六条合作社设立理事会、监事会和经营管理层。

第七条理事会是合作社的最高权力机构，负责决策、监督和控制合作社的运营情况。

理事会由各成员选举产生，成员人数应根据合作社规模确定。

第八条理事会的职责包括：
1.制定和修订合作社的章程和规章制度；
2.选举和罢免合作社的主要管理人员；
3.审议和决定合作社的年度计划和预算；
4.监督和评估合作社的运营状况；
5.解决合作社内部的争议和纠纷。

第九条监事会是合作社的监督机构，负责监督合作社的经营活动，保证合作社的合法合规运营。

第十条经营管理层是合作社的具体执行机构，负责合作社日常运营和业务开展。

第三章合作社职权分工
第十一条理事会的职权分工应根据合作社的需要和成员之间的专业特长进行合理安排。

第十二条理事会的主要职责包括：
1.制定和修订合作社的章程和规章制度；
2.选举和罢免合作社的主要管理人员；
3.审议和决定合作社的重大事项；
4.监督和评估合作社的运营状况。

第十三条监事会的主要职责包括：
1.监督合作社的经营活动，保证合作社的合法合规运营；
2.审计合作社的财务状况，保证合作社的财务安全；
3.提供经营建议和改进方案，推动合作社的发展。

第十四条经营管理层的主要职责包括：
1.制定和实施合作社的年度计划和预算；
2.组织和协调合作社的业务运营；
3.负责合作社的日常事务管理；
4.向理事会和监事会报告合作社的运营状况。

第四章工作流程和决策程序
第十五条合作社的工作流程应符合以下原则：
1.明确职责分工，各岗位之间协作顺畅、沟通有效；
2.制定科学高效的工作流程，确保工作任务按时完成；
3.建立健全的内部沟通机制，保证信息畅通。

第十六条合作社的决策程序应符合以下原则：
1.遵循民主集中制原则，充分听取成员的意见和建议，形成共识；
2.决策程序要公开、透明，保证所有成员的知情权和参与权；
3.重大决策要经过合作社的主要管理机构审议和决策，并及时向成员通报。

第五章监督和评估机制
第十七条合作社应建立健全的监督和评估机制，及时掌握运营情况，及时发现问题并采取措施加以解决。

第十八条监督和评估机制包括：
1.成员对合作社的监督和建议渠道，包括举报和投诉机制；
2.定期召开会议，对合作社的运营状况进行评估和反馈；
3.根据运营情况进行改进和调整，提高合作社的运营效果。

第六章附则
第十九条对于违反本制度的行为，合作社将按照章程和规定进行处理，并视情节轻重给予相应的纪律处分，甚至追究法律责任。

第二十条本制度的修改和解释权归合作社理事会所有。

第二十一条本制度自发布之日起施行，如有需要修改的地方，须经合作社理事会的批准。