劳务派遣协议通用版6篇

劳务派遣协议通用版6篇
篇1
甲方（派遣单位）：__________
乙方（用工单位）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜签订本协议。

协议内容如下：
一、协议期限及派遣人员数量
本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

甲方按照乙方需求派遣劳动者到乙方从事劳务服务。

具体派遣人员数量根据乙方实际需要确定，详见附件《派遣人员名单》。

二、工作内容及工作地点
甲方派遣的劳动者在乙方从事的岗位及工作内容详见附件《派遣岗位说明书》。

乙方应根据工作需要为劳动者提供适当的工作环境和条件，确保劳动者的安全和健康。

甲方派遣的劳动者的工作地点为乙方的注
册地址或乙方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假
甲方派遣的劳动者的工作时间、休息休假等安排按照乙方的规定
执行。

乙方应遵守国家法律法规，保障劳动者的合法权益，确保劳动
者享有法定休息日和带薪年休假等权利。

四、劳动报酬及支付方式
甲方派遣的劳动者的工资由基本工资、绩效奖金和其他福利待遇
组成。

具体劳动报酬及支付方式按照乙方的规定执行，但不得低于当
地最低工资标准。

乙方应按约定及时足额支付劳动者的工资，不得拖
欠或克扣。

五、社会保险及福利待遇
甲方派遣的劳动者应参加社会保险，乙方应按照国家和地方的规定为劳动者缴纳社会保险费用。

除社会保险外，乙方还应根据工作需要为劳动者提供相应的福利待遇，如劳动保护、年终奖等。

六、劳务派遣管理
甲方应建立健全劳务派遣管理制度，对派遣人员进行管理、培训和考核。

乙方应对甲方派遣的劳动者进行岗位培训和安全教育培训，确保劳动者能够胜任工作岗位。

甲乙双方应共同协作，对劳动者进行管理和考核，确保劳动者遵守工作纪律和规章制度。

七、违约责任及解决方式
如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。

对于因违约造成的损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定事项
1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议中的附件与正文具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________
法定代表人（签字）：______ 法定代表人（签字）：______
日期：____________________ 日期：____________________
附件：
附件一：《派遣人员名单》
篇2
甲方（派遣单位）：________________________
乙方（用工单位）：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议，以明确双方的权利和义务。

一、协议期限
本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日终止。

协议期满前，经双方协商一致可续签协议。

二、劳务派遣人员及派遣方式
甲方按照乙方需求，派遣符合乙方招聘要求的劳动者到乙方从事相应岗位工作。

具体派遣人数、岗位及薪酬待遇等由双方协商确定。

甲方派遣的劳动者应具备相应的资格条件，符合法定就业年龄，且具备从事相关岗位工作的基本技能。

三、工作内容和工作地点
甲方派遣的劳动者应在乙方的安排下，按照乙方规定的岗位职责和工作要求，从事指定的工作岗位。

乙方应明确派遣劳动者的岗位职责和工作要求，并确保派遣劳动者在合法、安全的环境下工作。

工作地点应在协议中明确约定。

四、工作时间和休息休假
乙方应遵守国家劳动法律法规的规定，合理安排派遣劳动者的工时制度，确保派遣劳动者的休息权益。

乙方因生产经营需要安排加班的，应当征得派遣劳动者的同意，并支付相应的加班工资。

五、劳动报酬和社会保险
甲方应按时足额支付派遣劳动者的劳动报酬，确保不低于当地最低工资标准。

乙方应向甲方支付相应的劳务费用。

甲乙双方应按照国家和地方的规定，为派遣劳动者缴纳社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
乙方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件，保障派遣劳动者的职业健康安全。

乙方应对有害健康的岗位采取相应的防护措施，并向甲方提供必要的安全卫生信息。

七、劳务派遣管理制度和培训义务
甲乙双方应共同制定劳务派遣管理制度，明确派遣劳动者的管理要求和培训义务。

甲方应定期对派遣劳动者进行职业技能培训和安全生产教育，提高派遣劳动者的职业技能和安全意识。

乙方应根据工作需要，提供相应的岗位培训和安全操作规程指导。

八、协议解除和终止条款
甲乙双方可以根据本协议约定的情形和法律法规的规定解除或终止本协议。

协议解除或终止时，双方应按照国家有关规定处理好派遣劳动者的安置和待遇问题。

九、违约责任及争议解决方式
甲乙双方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

因履行本协议发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项
甲乙双方可以根据实际需要，在遵守法律法规的前提下，约定其他补充条款。

补充条款应明确具体、合法合规，并与本协议正文具有同等法律效力。

篇3
甲方（派遣单位）：____________________
地址：________________________________
法定代表人：________________________
联系电话：____________________________
乙方（用工单位）：____________________
地址：________________________________
法定代表人：________________________
联系电话：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就
甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

协议期满，如双方无异议，可自动续约。

二、派遣人员的数量及岗位
甲方按照乙方的要求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作。

乙方应根据业务需求及甲方派遣人员的工作表现，及时与甲方沟通人
员增减或岗位变更事宜。

三、派遣人员的劳动条件及待遇
1. 乙方保证派遣人员在乙方工作期间享有与乙方直接雇佣员工相同的劳动条件、安全卫生防护及工作环境。

2. 乙方应按照国家规定和当地政策为派遣人员支付工资，并提供相应的福利待遇。

工资发放日不得迟于当地规定的日期。

3. 乙方应按时足额向甲方支付劳务费用，包括派遣人员的工资、社会保险费用及其他约定费用。

四、社会保险及福利待遇
1. 甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。

乙方应承担相应的社会保险费用，并及时足额支付给甲方，由甲方代为办理相关手续。

2. 除法律规定的社保福利待遇外，乙方应根据工作需要向派遣人员提供其他福利待遇，如年终奖、节日福利等。

五、协议双方的权利与义务
1. 甲方的权利和义务：
（1）根据乙方的要求推荐合适的派遣人员；
（2）负责办理派遣人员的招聘、录用、合同签订等手续；
（3）负责派遣人员的档案管理及社会保险的办理；
（4）协调处理派遣人员在乙方工作期间与乙方的纠纷、劳动争议等事项。

2. 乙方的权利和义务：
（1）明确派遣人员的工作岗位、工作内容及工作要求；
（2）为派遣人员提供必要的劳动条件和劳动保护；
（3）按时足额支付劳务费用；
（4）尊重派遣人员的人格和尊严，不得歧视或虐待派遣人员。

六、违约责任及纠纷处理
1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并支付违约金。

违约金数额视违约情况而定。

2. 若发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁或者直接向法院起诉。

七、其他约定事项
篇4
甲方（派遣单位）：_____________________
地址：_____________________
法定代表人：_____________________
联系方式：_____________________
乙方（用工单位）：_____________________
地址：_____________________
法定代表人：_____________________
联系方式：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及条件
甲方按照乙方要求，派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作。

派遣人员应具备良好的职业道德和专业技能，符合乙方岗位需求。

具
体条件如下：
（此处可根据实际情况详细列举派遣人员的条件）
三、工作内容和工作地点
派遣人员在乙方从事的工作内容为____，工作地点为____。

乙方可根据工作需要调整派遣人员的工作内容和工作地点。

四、工作时间和休息休假
乙方应按照国家的有关规定，合理安排派遣人员的工作时间和休息休假。

因工作需要安排加班的，应依法支付加班费。

五、劳动报酬及支付方式
1. 乙方应按照国家规定和合同约定，向派遣人员支付劳动报酬。

2. 乙方每月____日前以货币形式支付劳动报酬给甲方，甲方收到后应及时足额支付给派遣人员。

3. 甲乙双方按照约定的标准和比例分配劳动派遣人员的各项费用。

六、社会保险及福利待遇
1. 甲乙双方按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。

2. 乙方根据工作需要，为派遣人员提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施。

3. 乙方根据法定节假日和特殊情况安排派遣人员的休假。

七、甲乙双方的权利义务
（一）甲方的权利义务
1. 甲方有权了解派遣人员在乙方的工作表现、遵守规章制度等情况。

2. 甲方应按照国家有关规定和乙方要求，对派遣人员进行管理和教育。

3. 甲方应根据乙方的要求，及时调整派遣人员的数量和岗位。

4. 甲方应按时足额收取乙方支付的劳务费用并依约转付给派遣人员。

（二）乙方的权利义务：
篇5
甲方（派遣单位）：_________________________
乙方（用工单位）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同规定》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：
一、协议期限
本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

期满后，双方可协商续签。

二、派遣人员及岗位
甲方按照乙方要求派遣符合乙方要求的劳务人员，具体派遣人员
及岗位详见附件《派遣人员名单》。

乙方应根据业务需求及甲方派遣人员的实际情况，安排合适的岗位。

甲方派遣人员需服从乙方的岗位安排。

三、工作内容及地点
乙方根据工作需要，安排派遣人员从事的工种、岗位和工作内容，应依照国家劳动法律法规及乙方制定的规章制度，并确保派遣人员在
乙方的安全卫生环境下工作。

具体工作内容及地点详见附件《派遣岗位职责及工作地点说明》。

四、工作时间和休息休假
乙方应按照国家的规定，合理安排派遣人员的正常工作时间及加
班时间。

派遣人员享有劳动法规定的休息休假权利。

乙方如需安排加
班，应按规定支付加班费或调休。

具体工作时间安排详见附件《工作时间安排表》。

五、劳动报酬及支付
乙方应按照法律规定及本协议约定，向甲方支付的劳务费用包含派遣人员的工资、社会保险费等。

甲方负责按时足额发放派遣人员的工资，乙方应按时向甲方支付劳务费用。

具体劳动报酬及支付方式详见附件《劳动报酬及支付方式》。

六、社会保险及福利
甲乙双方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。

乙方应依法为派遣人员提供相应的福利待遇。

具体社会保险及福利条款详见附件《社会保险及福利条款》。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障派遣人员在安全卫生的环境下工作。

因乙方原因造成派遣人员职业病的，由乙方负责治疗并承担相关费用。

八、协议解除和终止
本协议在以下情况下可以解除或终止：双方协商一致；一方违约，另一方有权解除；法律法规规定的其他情形。

协议解除或终止时，双
方应依法处理相关事宜。

九、违约责任
甲乙双方如违反本协议的约定，均应承担违约责任。

违约方应向
对方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。

具体违约责任及赔偿方
式详见附件《违约责任及赔偿方式》。

十、其他约定
本协议未尽事宜，双方可另行协商补充协议。

本协议附件与正文
具有同等法律效力。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式
两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________________________ 法定代表人（签字）：_________________________ 签订日期：____年____月____日
乙方（盖章）：_________________________ 法定代表人（签字）：_________________________ 签订日期：____年____月____日
附件：
1.《派遣人员名单》
2.《派遣岗位职责及工作地点说明》
3.《工作时间安排表》
4.《劳动报酬及支付方式》
5.《社会保险及福利条款》
6.《违约责任及赔偿方式》
篇6
甲方（派遣单位）：____________________
地址：________________________________
法定代表人：________________________
联系电话：____________________________
乙方（用工单位）：____________________
地址：________________________________
法定代表人：________________________
联系电话：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遣内容
1. 甲方按照乙方的要求派遣从事____________岗位（工种）的劳动者到乙方工作。

劳动者的具体工作任务由乙方安排和分配。

甲方派遣的劳动者数量应符合乙方的实际需求，并应符合相关法律法规的规定。

2. 乙方根据工作需要，安排劳动者的工作时间和休息时间。

乙方应遵守国家法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。

3. 乙方应按照国家的规定支付劳动者的工资报酬和福利待遇。

甲方应监督乙方的工资支付情况，确保劳动者的合法权益不受侵害。

三、甲方的权利和义务
1. 甲方应按照乙方的要求派遣合格的劳动者，并保证劳动者的身体健康和资格条件符合乙方的岗位要求。

2. 甲方应负责劳动者的招聘、选拔、培训和考核等工作，确保派
遣的劳动者具备从事工作的能力和素质。

3. 甲方应监督乙方遵守国家法律法规的规定，保障劳动者的合法
权益。

如发现乙方存在违法行为，甲方有权向乙方提出意见并要求改正。

4. 甲方应协助乙方处理劳动者在工作中遇到的问题和纠纷，维护
劳动者和乙方的合法权益。

四、乙方的权利和义务
1. 乙方应遵守国家法律法规的规定，保障派遣劳动者的合法权益。

为劳动者提供安全卫生、健康的工作环境和工作条件。

2. 乙方应按照国家的规定支付劳动者的工资报酬和福利待遇，不
得拖欠或降低劳动者的工资标准。

如因特殊原因需要调整工资标准或
福利待遇，应与甲方协商解决。

同时按照国家规定缴纳社会保险费用
和其他费用。

在试用期内未履行义务造成用工损失的应进行赔偿或承
担相应的责任和义务等条款进行约定。

具体包括但不限于以下内容：
对违反职业道德的行为进行处罚、对违反工作纪律的行为进行约束等
条款等细节问题也应明确约定双方的权利和义务关系等条款进行约定
等细节问题也应明确约定双方的权利和义务等条款等细节问题也应在
协议中加以明确并约定相应的违约责任和赔偿方式以确保协议的可行
性和有效性同时协议还应包括争议解决方式等条款以便在发生纠纷时
能够及时有效地解决纠纷维护双方的合法权益本协议自双方签字盖章之日起生效协议一式两份甲乙双方各执一份本协议未尽事宜可由双方协商补充并以书面形式进行约定补充协议与本协议具有同等法律效力
五、违约责任及处理办法
甲乙双方应按照本协议的约定履行义务，如一方违反约定应承担违约责任。

因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

具体违约责任及处理办法详见本协议相关条款。

六、其他事项
本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，并以书面形式进行约定。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议自双方签字盖章之日起生效，协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。

在协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动仲裁机构申请仲裁。