易才劳务派遣合同

甲方（实际用工单位）：________________________
乙方（劳务派遣公司）：易才集团
鉴于甲方因工作需要，需临时或长期聘用一定数量的劳务人员，乙方作为专业的人力资源服务提供商，特与甲方签订本劳务派遣合同。

一、合同标的
1. 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，乙方负责招聘、选拔、培训、管理及派遣符合甲方岗位要求的劳务人员。

2. 劳务派遣服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遣人员
1. 乙方根据甲方提供的岗位要求，负责招聘、选拔、培训劳务人员，并确保派遣至甲方工作的劳务人员符合国家相关法律法规和甲方要求。

2. 劳务派遣人员应具备以下条件：
（1）具有完全民事行为能力，年龄在____周岁以上____周岁以下；
（2）具备相应的职业技能和岗位要求；
（3）无违法犯罪记录；
（4）身体健康，能够适应岗位工作。

三、劳务派遣人员待遇
1. 乙方负责按照国家规定和甲方要求，为劳务派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

2. 乙方根据甲方提供的薪酬标准，为劳务派遣人员支付工资，工资发放时间为每月____日。

3. 乙方负责为劳务派遣人员提供必要的劳动保护用品，确保其安全健康。

四、合同履行
1. 乙方应按照甲方要求，及时派遣符合要求的劳务人员至甲方工作。

2. 甲方应按照合同约定，为劳务派遣人员提供必要的劳动条件和工作环境。

3. 甲方应按照合同约定，支付乙方劳务派遣服务费用。

五、违约责任
1. 乙方未能按照合同约定派遣符合要求的劳务人员，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2. 甲方未能按照合同约定支付劳务派遣服务费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。

3. 任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、合同解除
1. 合同期满，本合同自动终止。

2. 在合同履行期间，任何一方有正当理由需要解除合同的，应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致后解除合同。

3. 如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

七、争议解决
1. 本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________
乙方（盖章）：易才集团
代表人（签字）：________________________
代表人（签字）：________________________
签订日期：____年____月____日。